面试官主动跟我谈薪资

㈠ 面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了不会被录用

面试官不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍。

一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。

如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。

如果自己在面试中能够很好的发挥，那么说明自己已经事半功倍，进入这家公司的可能性越来越大，如果当你坚持到最后，对面试官提出的所有问题都能回答上来，并且还能在面试官面前展现自己的话，那么你被录取的可能性就非常大了。

㈡ 如果面试官不谈薪资和福利的事情，要自己主动提问吗

我觉得面试官不谈薪资和福利，你自己就要主动谈，不然去上班上的莫名其妙的，这样不好。

㈢ 当面试官主动跟你谈到薪资情况时,被录用的可能性多大

可能性很大，％99

㈣ 面试的时候，谈到工资问题怎么回答

如果你是才毕业的大学生或者想进入某一个行业或领域学习。没有这个行业或领域的任何工作经验，工作经验超级少，是一个小白学习者的身份进入。这对于你来说就没有议价能力，你就需要以自己最低的生活保障作为薪酬待遇标准去谈判。这时候的你议价能力特别弱。

那你是工作几年的职场人，来这家公司是想要寻求更大的发展，更看重未来的发展上升空间。这时候就需要，你综合市场岗位平均薪酬水平，面试官直接明了的表达意向。那你特别想留在这个公司，可以稍微议价低一点。如果无所谓，可以议价高一点。

㈤ 面试快结束时，面试官主动和你谈到薪资、上班时间、工作内容是不是说明被录用的几率比较大

他们能提问就是对你有一定的欣赏。但是这是一面双刃剑。在你的回答中，他们也要看是不是满意。或者是说是不是比较满意。所以他们也会选择最满意的那个。