测试面试项目

Ⅰ 在面试软件测试时，会被问到，你之前公司是如何做性能测试，用最好的一个项目详细说明一下，或者给你一个

首先，抄原公司的前景不袭看好你，你需要找到一个更好的方案开发公司;第二，你不能给他们在现在的公司的专业知识充分发挥;三是现在你没有足够的重视公司;还有一个原因是，原来公司给你带来了很多不便，家庭生活，比如尽量远离家乡，无法照顾他们的家人等。水向下流动的流动。祝你成功！

Ⅱ 软件测试人员面试时怎么把技术带入项目中去描述

面试的时候首先要清楚自己项目的流程，然后针对项目说清楚自己所使用的一些技术等。

Ⅲ 软件测试面试时如何清楚明了的介绍做过的项目的基本情况

让你介复绍项目,目的是想制知道你参与过该项目后,对该项目的认识程度和认识层次,从而判断你在项目中到底起多大作用.你思路不清楚,如果不是因为语言表达能力有问题,就是平时根本没对项目进行思考,项目的业务,需求,设计,过程的组织,风险,问题的解决,你都没有任何概念和控制.说明你就是个普通的执行人员.要提高,就要从根本上提高.临阵磨枪的话,你可以试试自己打个草稿组织一下语言.

Ⅳ 测试面试时怎样具体的去介绍项目呢

用4w法则去说就行。what，who，where，why以及how。什么项目，担任什么角色，在哪里实行，遇到什么问题，怎么解决的。很简单，简历本上都有写。最重要的上要有过程和结果。

Ⅳ 去软件公司面试都需要测试什么项目详细

建议从以下几个方面着手准备：
1、软件测试基础理论与方法
2、软件测试的常用版工具，包权括管理类、执行类。
3、项目流程与规范，重点是测试过程域的关键活动
4、质量模型与分析工具，如CMM或ISO体系
5、自动化测试与主流工具
6、其它知识领域（操作系统、编码、数据库、网络等等）

Ⅵ 软件测试面试 一般都问些什么问题

面试是我们进入一个公司的门槛，通过了面试才能进入公司工作，你的面试结果和你的薪资、享有的福利待遇是息息相关的。那如何能顺利的通过面试，得到HR的认可呢?面试软件测试要注意哪些问题呢?下面和成都IT培训优就业小编一起来看看吧。
软件测试面试常见问题通常分为两大类，一类是考察专业技能，另一类是考察你的稳定性和努力程度。
一、考察专业技能
专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走，即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试，那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退的。所以要巩固你能力范围内的知识，然后尽量避免失误。
二、考察你的稳定性和努力程度。
第二类主要是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题。比如说问你怎么看待测试工作，能否接受加班，以及未来的职业规划等等。这种问题不能一时为了工作而毫无保留地答应，假设你硬着头皮接受了加班，那你之后也会因受不了996工作制度而辞职。所以可以适当询问具体的加班频率和强度，在可接受的范围内做出承诺。关于未来的职业规划，如果你有野心，想要升职加薪，那么可以适当表露出来。如果你目前只想要稳定，那么也可以谦虚地表示现阶段会努力积攒经验，等机会来了再考虑。这类问题很灵活，通常没有固定答案，只要不是过于虚伪地答应任何条件，或者不留余地干脆地拒绝，怎么回答都可以。主要是在这个过程中表露谦虚的态度以及可以商量的余地，相信肯定会赢得HR和领导的好感。
以上就是四川优就业小编回答的软件测试常见问题的一些方法和技巧，我们技术掌握的好了，要想通过面试，得到offer，还是要好好准备面试，在面试中有一个好的表现。相信大家只要认真准备、勤加练习，通过面试应该问题不大。

Ⅶ 作为一个面试官，我是怎么来面试测试人员的

你最近抄3-5年的职业规划是什么?
一个项目测试结束,有没什么经验总结?如果有,具体是如何开展的?
为什么会选择做测试这份工作?
请说出一个你以前参与项目,对你测试经验提升很高的,具体是哪方面?
通常做测试时会碰到,提交的某个bug开发人员不认同你的观点?这时你如何办?
有没有看过什么测试书,具体是哪本?带给你的收获是?
如果安排一项测试技术研究工作,你如何应对?
某个项目上线后,出现问题,恰巧你是负责的,你如何应对这突如其来的事件?
周末放假有什么业余爱好?
公司产品,具体应用什么编程技术?具体的架构是?具体的应用场景有哪些?
公司测试团队的规模如何,具体你所处的角色是什么?
特定测试技术考察:性能测试,安全性测试,自动化测试等以前有开展过没?如果有,具体是如何实施的?
你自己所期待加入的测试团队是什么样的?

Ⅷ 面试问到的测试项目

1. 介绍一下你的经抄历。
2. 根据袭你的经验说说你对软件测试/质量保证的理解？
3. 软件测试的流程是什么，你原先的公司又是怎么的流程了？
4. 你对软件配置管理的理解
5. 怎样写测试计划和测试用例
6. 说说你对CMMI的理解

Ⅸ 如何面试软件测试

对于软件测试这一块来说，考官基本都是注重文案一点。对IT代码这一方面并不是太看重，所以在面试的时候可以展示自己的文案特色以及自己的资历方面的特点。

不过对于大多数公司来说肯定不会选择小白来做测试，一般会看一点专业或者是否对IT了解，特别是编程，如果学过某些语言但是不精通也没关系。比如我曾经学习过Java、数据库、H5等，只要是自己学过的都写上去。

这上面是最基本的测试用例内容，当然只可能比它多，稍微多一点自己的想法和特色。

在面试的时候最有说服力和最打动面试官的就是一份项目的测试文档，你拿一份项目的测试文档比说千百个优点都有用，所以做一个这样的文档就相当于一份最好的简历。

对软件测试可深可浅，讲深了不一定能看懂！