求职211

1. 企业招聘时候为什么只要211、985呢

网友一
我们公司招来的几个普通大学毕业生，他们最大的问题不是学不懂，而是压根就不愿学。现在的年轻一代能念到本科都不可能有多笨，但那种思想上的懒真是丧心病狂。做事极为草率和马虎，交代下去的事情虽然都完成了，但完全没有质量概念。要是批评了，他就回你一句：你倒是给我定个标准啊!你真定了标准，他又会给你说这里我做不到，那里我完不成。
感觉他们多数还处于学生的思维状态，工作就像做作业，以前敷衍老师，现在敷衍领导。而周末来加班的年轻人，当着领导可认真啦，领导前脚一走，他后脚就收拾书包回家找女朋友去了。
故事说完，就不难理解为什么有的大企业校招一定要985、211毕业生了。当企业有足够的实力对员工挑三拣四的时候，他一定是找寻最为简单和省事的方式。能上985、211的学生，至少学习能力和自我管理能力是有一定保证的。也不是说普通高校的毕业生就都不好，但大企业招人都是批量化生产，实在没心情和时间和你玩私人订制。
网友二
因为本科学历不好的缘故，毕业时找工作，我比别的研究生同学少了很多机会。那个时候还没有什么“第一学历决定论”，但是等我找工作的时候，发现还是有很多地方对第一学历有要求。像研究所、高校、央企、国企这类单位，都会在招聘简章上明确说明对第一学历的要求，虽然我也试着投过简历，但是基本上第一轮就被刷下来了。有一次，一所研究院现场收了我的简历后明确告诉我，“我们只招收指定学校毕业的学生，包括本科学校。”
而一些民企、私企，虽然不会一刀切地要求第一学历，但是在面试中我能明显得感觉到面试官的考察。他们都挺直接的，会多问我一些专业知识，或者在看成绩单的时候跟我说：“不需要本科成绩单了，没有说服力。”冷静下来客观地说，一位本科就在985、211高校就读的学生，确实在学习氛围、人脉、资源上拥有着得天独厚的优势，4年的影响下来，我也承认和他们之间的差距。甚至于在高考筛选的时候，我们之间在学习能力上也许就存在一定差距。站在企业的角度说，他们的招聘名额不多，可想去的人很多，设定这样一个门槛，可以挡住很多求职者吧。
网友三
不是瞧不起普通学院的学生，而是歧视。对，你没听错，选择985/211的毕业生，就是对普通学院的歧视。说到歧视，不得不提一个概念：稀缺。凡有需求，必定稀缺。名牌大学，是高中生的需求。优秀岗位，是毕业生的需求。优秀人才，则是企业的需求。
那么问题来了，你喜欢的东西，别人也喜欢，你想要的东西，别人也想得到。因此，稀缺产生了。优秀的企业是稀缺的，优秀的人才是稀缺的。那么， 一些企业在招聘应届毕业大学生时岗位要求只要985/211院校的毕业生，又有什么不可以呢?
网友四
为什么企业招聘，会有这样的区别对待?很简单，区别对待背后的含义是效率——名校挖掘优秀人才的概率会大一些，而普通学校则没有那么多精力去开发。
其实对企业来说，特别是大型企业，一般都会得到很多简历，如果说筛选的硬件条件是985.211学校的话，其实是降低了他的风险成本，毕竟如果有那么多学校的学生可以选择。当然，如果是电脑投的简历，很多大公司的有各自的专门填简历的网站，可能已经通过自动筛选系统，自动去除了，hr可能都没有机会看到。
网友五
我上次去参加一家知名外资热水器的招聘会，人力资源要求本科生毕业有1-2年工作经验，或者硕士生。当场就有本科生提出来。我觉得这是公司自身降低招聘风险的一种做法。所以很多大型企业也会要求985.211。
当然，我是非985.211，一般是找到公司的邮箱，在公司网站上一般都能找到。邮件里包括求职信和简历正文。很巧，第一份就中了。
招聘网站投的话，一小时找符合要求的工作，收藏，重点公司一两个，有邮箱投邮箱(可能是不是互联网公司比较有用?)，其它一般直接招聘网站投，不过会修改求职信，还是挺多职业性质相同但是侧重点不同。因为投公司比较谨慎，现在投递简历的速度还是很慢。网络投递简历的比例大约是8份中一次面试机会。找到适合自己的才是最好的。如果你专业够硬，在简历上一看就非常吸引人，我觉得学校是锦上添花。

2. 简历上大学要标注211吗

这个当然不要了

3. 应聘工作时985和211大学有区别么

第一，985整体来来看比211更强，大源多数情况下优先选择985；第二，有一些行业特色鲜明的211，也值得选择。比如中国政法大学、中央财经大学、北京外国语大学、中国地质大学等等，他们都不是985，但是他们在本行业内的知名度和影响力远远超过绝大多数985；第三，的确存在一些只要985不要非985的211的情况，但是很少见。

4. 博士毕业应聘，选211还是二本

安家费跟科研基金不一样的吧
一般来说，看起来是二本的学校好点
但是，机会肯定还是211的多的

5. 求职中 要求211工程大学是硬性的吗

体制类的企业，有可能有这种硬性规定，但从法律角度上看是非法的。
凡国家承认之学历一律有效。

事实上多数企业，并不太看重学历。尤其是通用管理、营销类岗位，技术类岗位如果有绝活，更不管什么学校毕业了。

6. 211毕业生去什么网站求职

不管哪个学历的都可以去各种招聘网求职，但是最有效率的对你而言还是前程无忧和智联比较好一些。

7. 请分别列出目前国内211和985大学,求职比例是多少 和继续深造比列是多少（请标注数据来源）

你这个问题特别特别大，完全可以写一本上百页的书。全国有39所985，一百多所211，还要求每专个学校的求职比例和继属续深造的比例，太大了。麻烦您自己去网络985和211，看看都有哪些学校是985/211，然后逐个网络这些学校的官方网站，去查询一下他们的毕业生就业质量报告

8. 211工程大学和985工程大学,在就业等方面有什么优势吗

名牌大学就是985 重点大学就是211 就业方面你是用人单位你喜不喜欢？难道还喜欢听都没听过的学校的？

9. 找工作的时候，不知名的211会被单位认可吗

不知名的211也是211，国家都承认，但是也要看具体专业。有一211院校的某些专业并不被认可。比如医学领域，首都医科大学、南方医科大学不是211，但是很强，大家都认可，相反某些211甚至985院校的医学专业就很差很差。

有些用人单位只接收211/985院校毕业生的简历，更重要的是能力，用人单位指定只接收重点大学毕业生的简历，从一个侧面说明重点院校的教育质量、毕业生素质被认可度的程度显然更高，这也是符合实际情况的，但普通院校能力强的机会也很多。

(9)求职211扩展阅读：

注意事项：

1、投递简历要有针对性

当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度

2、接到面试通知做好准备

当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。

3、面试时注意的着装礼节

求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。