面试的时候要带简历吗

⑴ 面试时要带个人简历吗

面试的时候一定要准备好一切资料，包括你的个人简历，有效证件——身份证（原件、复印件），最高学历毕业证书（原件、复印件），一寸免冠彩照，还有就是面试公司要求你带的其他资料，一样都不能少的。
我祝你好运！

⑵ 去面试需要带简历吗

需要带简历，这是正规流程
一般面试的时候，直接给面试官出示即可，但是一般还会让你做一下自我介绍的，简历尽量写的全面一些，让面试官更能把握你的全面情况，好做决定，谢谢你的问题

⑶ 面试的时候需要准备简历吗

准备完整的履历表抄有两个目的，面谈后可直接留给公司：第一，可随时取出作为参考多多益善 即使你的简历已使你获得面谈机会；第二，在公司填写申请表时，约谈者仍有可能收取另一份履历。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。其实现在制作简历已经没有以前那么麻烦了，手机，pc端都有很多免费的线上制作简历的工具，你只需要花个2分钟就可以轻松搞定一份属于您自己的专属的个人求职简历。给你推荐一款吧！网络搜索：简历舍，手机和pc端都支持，里面有海量免费的简历模板，个人求职简历，各行各业，免费且可以下载打印。希望能帮到您。

⑷ 面试的话要带简历过去的吗

一般需要带简历，即便是你网上投了简历。有的少数公司会把你的电子简历打印出来，面试你。所以对你投的简历，要清楚的解答你的曾经工作情况。

⑸ 面试需要带简历吗

以防万一带着吧
有很少的公司会像你要简历的
为数不多的~
比说没带好吧
带一份呗
祝你好运~

⑹ 面试要自带简历吗

面试的时候需要带简历。

即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：

第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；

第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。

面试注意事项：

1、不要无故缺席，当面试人员通知你去参加面试的时候，你要做好准备，如果自己有事去不了的话，要及时的与招聘人员取得联系，告知人家你不能去的原因，千万不要什么都不说就不去了，这样容易给人家留下不好的印象，人家可能会把放在黑名单中，你可能就要永远的跟这家企业说再见了。

2、不要穿着不得体，要选择合适的衣服进行面试，不要给人留下一种邋遢的形象，而且当你穿着不得体的时候，人家也不喜欢与你进行长时间的交谈。

3、不做准备，参加面试不作任何的准备，这是招聘人员很讨厌的，而且人家很觉得你没有责任心，不重视这场面试，来这就是敷衍招聘人员的，人家也会尽快结束面试。

4、不要轻浮，做事要稳重，千万不要轻浮，用人单位不喜欢轻浮，不着调的人员，所以，一定要保持一种稳重的形象，回答用人单位提出的问题也要认真的回答，千万不要扯东扯西，不知所云。

5、不要抱怨，要对自己的老师，同学，学校保持一种敬意，不要抱怨你所在的环境怎么怎么的不好，要多说好话，否则，你进入公司后，也会抱怨的，不懂得感恩和赞扬，企业肯定不愿意招收你的。

6、谈工资不要狮子大开口，工资这是不可避免的一个问题，但是在谈工资的时候一定要根据实际情况索要工资，不要狮子大开口，要求的工资水平和你所在的环境和岗位不匹配，所以一定要根据情况要求合理的工资。

⑺ 去面试，得带上纸质的简历吗

面试带纸质简历的问题：

一、候选人带或不带分情况

应届生最好带上简历，有备无患。

带着简历一来体现自己准备充分、求职动机比较好，二来，谁知道哪就冒出一个工作机会呢？

应届毕业生刚参加工作，应该保持初学者的心态，老员工都这样教育新大学生的，因为任何事都没有表面看起来那么简单，带合适的简历会给HR留个良好的印象，也表明自己准备充分和良好积极的心态！

社会招聘人士视情况可以不带简历，更方便谈判。

不带简历，第一说明你不是一直在频繁找工作（准备不充分、经验不丰富），第二不带简历显然是未全面考虑 HR 的需求，这种未表现出较强求职动机的行为，侧面会让人有较好的自信心。

二、HR让候选人带简历合理与合理

HR让我们带简历的情况下，请尽量准备一份自己制作的简历！

切记不可再打印网站上投递给HR的那一份简历，因为HR已经有了一份你投递的简历。这时候是需要你准备一份不一样结构和排版的简历！

(7)面试的时候要带简历吗扩展阅读：

面试的人应当自带简历的人也有他们的道理，首先人力拿到的简历可能来自各种渠道，不一定是最新的。

其次这也体现一个人的做事风格是否周到，毕竟人都喜欢跟能考虑周全、及时掩护自己失误的人一起工作，而不是出了事第一时间甩锅的人。

第三这体现出求职者对这个职位的重视程度。

求职这件事本来就是有很多偶然性的，有可能你其实很适合某个岗位，但因为沟通问题对方没有发现这一点，这对于双方来说都是损失，所以事前做好比较充分的准备也是对自己负责任。

另外面试完如果觉得对方很差劲的话，那没有去对方公司对自己来说也是好事，没有必要因为这样的事情而生气，也没必要委屈抱怨，显得很不职业

⑻ 面试时还需要自己带着简历吗

建议带一份，自己带一份简历会让HR感到你比较重视这个职位，给你印象加分。

⑼ 大家怎么看待面试时公司要求带简历

公司让带简抄历是公司对你初步的了解，通过提交的简历筛选更适合公司招聘的岗位，然后在面试的时候再详细了解，一般都是这样的，只有通过更详细的了解，才能选出更适合的人来担任公司招聘的岗位，才能更好的为公司发展提供有力的保障。

⑽ 面试的时候要带了简历去么简历里要有那些东西呢

建议是带上，现在多数是网上投简历，用人单 位也可以自行打印，也许带上后会用不上，但是带上会显现自已准备充分，做到有备无患。

内容介绍：

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

(10)面试的时候要带简历吗扩展阅读

编辑简历需要注意以下几点：

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你（简历约200～300字为可）。

5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。

10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。