参加外企面试自我介绍是需要提前准备的，首先个人基本资料一笔带过即可：像是内姓名、毕业院容校、所学专业之类的个人基本资料，只能作为你自我介绍你中的一小部分，而不能将其看为重点。其次，切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，英语自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。
Ⅱ 请问外企面试英语时需要注意什么啊
缺乏准备是面试复的大忌。糟糕的是制，有时候投递
简历
太多，单位通知太晚，连当初的
招聘
信息也找不到了。不要着急，至少还知道单位名称，先上网搜索一些企业信息吧。我们常说眼见为实，提前抵达单位，在等待的时候别一本正经坐着，多和工作人员聊聊，多观察单位情况。面试IT技术的，可注意单位使用的操作系统和软件，通过聆听和观察判断企业主要业务及员工计算机水平；面试文职人员的，可注意公司的办公设备，通过企业员工的穿着、行为，判断企业文化和人员结构。这些观察和判断，也是对
求职
者专业素质的考验，往往会在面试时起到意想不到的效果。
Ⅲ 外企面试需要注意什么
首先是衣着，大方得体。在是谈吐也要大方得体。依据应征的职位看学历，最好是会外语。
Ⅳ 外企面试有哪些需要注意的
英语口语要好好准备 自我介绍都说不顺溜基本就不要考虑进外企了
综合素质要好 在校成绩 逻辑思维 表达能力 抗压能力 时间管理 团队合作这些都是外企看重的
表现得机灵 自信 学习能力强会大大增加录取几率
Ⅳ 请问外企面试要注意什么
第一 外企的HR都是中国人 写中文的就可以 除非声明的要写英文
第二 外企老板都不是傻子 否则也回做不到500强 ，不答要用模板和拷贝 写自己想写的 能写的。闪光的经历 如果不会或不熟练英语 就说明 老板最欣赏 诚实的员工 。不诚实在外企等于死刑
第三 英语专业进外企如果没有其他技能辅佐 只能做文秘 打杂的干起来
第四 因为老外可以用他们本国员工 他们说的英语相信比中国人强 外企做销售还是不错的。
第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 新年快乐
Ⅵ 外企面试有什么要注意的
外企面试技巧
1、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情 、”我相信自己，我想得到这份工作 .
2、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES ，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时 ，或“有这样一个空缺时吧 . 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答”NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗 你必须回答“当然 .你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说”没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
本文转自http://blog.sina.com.cn/0571hrssm
Ⅶ 到外企面试有什么潜规则要注意什么
要有自信，有毅抄力，有责任心，能承受压力（有的会考你细心，洞察能力），虽然说这都是类在的，但外企（比较大型那种，有些外企跟私企没什么区别）要的都是这样的，他们不介意你现在有什么技能，他之所以招你，是应为觉得你有投资价值。你要记住至从你看到公司招牌时你的面试已经开始了。至于技巧和策略是没有的，一般面试技巧网上有很多，但高明的HR不吃这套的，你还有可能应为这个而get out，你唯一需要的只是自信，有很多应届毕业生进入外企都是应为他初生牛犊不怕虎。
什么是自信？装就是了，抬头挺胸，正视前方，说话语速均匀，有力度就是自信的表现，HR不会看透你的心的，只能看到你的表现，自己看着办吧。
Ⅷ 第一次去外企面试要注意什么
如果你是学生的话，去外企并不完全是看你掌握的技能，他们更看重版你的潜力和你的权学习能力，请你从这两方面入手构思你的面试策略。另外，外企很看重你融入团队的能力和团队合作能力，这完全不是口号型的你说你具有团队精神就可以的，你需要用你在校的经历证明，比如组织了什么活动或者参与了一些什么团队性质的项目。
外企面试我们认为四点最重要：
1.你要证明自己能胜任这分工作。
2.你能够清楚有效的表达与交流自己的思想。
3.要和面试者建立亲善关系。
4.收集你认为有价值的信息。（比如HR的名片或者相关的联络方式）