㈠ 采购求职
你可以试试汽车配件或者压铸行业，有专业知识的话很快就能熟能生巧的。简历要突出你原工作内容以及和采购的联系。没有人天生就会的。多学多看多留心，自己才会变得更专业。
㈡ 做过采购求职人事助理该怎么写简历
我觉得也许与你所学专业与之前从事的工作简历有关吧，采购与HR相差太远
现在单专位用人比较实际，属最好是你所学专业或之前所从事的工作与HR相关，或者对HR工作有自己的见解等等。总之能让单位期待你的最佳工作状态。
以上只是我从多年HR工作的角度考虑，并不代表招聘单位意见哦！！
祝你一切顺利！！
㈢ 采购求职信
采购求职信范文2
采购员求职信范文
敬爱的先生/女士：
您好!
感谢您百忙中阅读此信并考虑我的求职要求!
我叫xxx，写此封求职信应聘贵公司招聘的采购员职位。我很荣幸地在xx招聘网站获知你们的招聘信息，并一直期望能有机会加盟贵公司。
明年六月份我将正式毕业于xxxx软信息技术学院物流管理专业。在校期间学到了很多专业知识，如物流企业管理、仓储管理与实务、供应链管理、第三方物流管理、国际物流管理、现代物流专业英语、财务管理及sap等课程。通过学习这些知识，让我更加系统地掌握了物流学理论，为以后在物流事业的发展奠定了坚实的基础。
在校期间，我不仅在学习上刻苦努力，而且还加入了学院的sovo虚拟公司，并担任宅急送校园代理的项目虚拟经理。主要从事该项目合同的谈判与协商，文件的制定与落实，以及参与公司新员工的培训工作和业务实际操作。在这个项目管理过程中带领整个项目团队不断进取，善于沟通与多方面合作，得到了学院和老师的充分肯定。本人还具备一定的宣传策划能力，在虚拟公司工作期间曾策划过多方校园快递合作和民办高校招生策划等项目。通过项目的策划，使我的思想和认知具备了一定的深度，能高角度地考虑各种问题。此外，本人熟悉各种办公软件，熟悉英语，能用粤语进行基本交流。通过在校的三年锻炼，我深信可以胜任贵公司采购员之职。
采购与人生一样，我们不断追求的是人与人之间的一种平衡，采购追求的是供需之间的一种平衡。我愿意为贵公司的发展作出自己的贡献。
最后,感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步! 殷切盼望您的佳音，谢谢!
此致
敬礼!
采购员求职信怎么写？
1.应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?
2.必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?
3.展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
4.必须发动将来的行动。请求安排 面试 ，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
5.应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
㈣ 做过采购文员想去做采购应聘时该注意些什么
做过采购文员应该也懂得采购作业的一般流程，一般应聘最基本的问题是问你有不有采购经验，你之前的工作的采购流程是怎样的，以及主要的采购渠道有哪些等等，只要你具有良好的沟通能力，随机应便就没问题啦！
㈤ 应聘采购员的简历怎样写
简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比专如你属之前的工作成绩、你的特长等。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的版求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里权面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
㈥ 采购员是干什么的，应聘采购要什么条件啊
当一名好的采购员必须要具备的条件:
工作能力：采购是一项相当复杂，要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。
分析能力：由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。
预测能力：在现代动态经济环境下，物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕;通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料可能供应的情况;从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。总之，采购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势能预谋对策。
表达能力：采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必须能正确、清晰表达采购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解。面对忙碌的采购工作，必须使采购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取采购条件，更是采购人员必须锻炼的表达技巧。
另外，采购员是外出执行采购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对采购员规定的各项纪律，采购员必须自觉遵守，严格执行。
㈦ 应聘采购员的简历该怎么写
个人基本简历
目前所在地： 番禺区 民族： 汉族
户口所在地： 江西 身材： 162 cm49 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 31
诚信徽章： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 采购员/助理、
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：起止年月：2006-10 ～ 2011-10东莞市东元环保科技有限公司
公司性质：民营企业所属行业：环保设备及污染处理
担任职务：采购兼总助
工作描述：1、参与市场部投标方案中设备预算报价；
2、根据各项工程的进度及设备清单（各功能泵、反渗透膜、PP水箱、PVC水管、阀门、各种安装五金配件、电缆电气配件等）进行询价、议价；
3、通过内部审核流程制作采购合同并与供应商签约归档管理；
4、跟踪各项目中采购物料的进度及设备的验收情况，协助供应商申请付款；
5、配合工程部，与供应商沟通设备安装、日常维修等事宜；
6、把出纳的单据整理后交给会计事务所做账；
7、协助总经理的交待的其它日常工作；
离职原因：家里有事
公司名称：起止年月：2006-01 ～ 2006-09东莞长安龙腾物流有限公司
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职务：客户代表
工作描述：1.主要电话约访工厂物流负责人；
2.了解客户需求；
3.跟踪客户每单货物的进度；
4.协调进度的异常情况；
离职原因：另求发展
公司名称：起止年月：2003-05 ～ 2005-12东莞华太管理顾问有限公司
公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职务：业务代表
工作描述：1．公司主要帮助企业推行 TS16949、ISO9000、ISO14000、OHSAS18001、3C、ROSH认证辅导，及其它管理课程的培训；
2．主要工作是根据公司手头跟踪客户制定业绩目标，对专案及培训课程进行业绩细分；
3．对新进人员进行一些培训；
4．如有需要可协助业务员跟单及谈单；
5.维护与回访新老客户．
离职原因：另求发展
公司名称：起止年月：2002-05 ～ 2003-04东莞虎门龙佑机械五金有限公司
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：生产文员
工作描述：1、针对客户来料加工订单的紧急情况，协助安排生产车间加工；
2、时刻跟踪生产车间加工进度，如发现异常及时向领导汇报并与相关方协调；
3、加工OK的订单，及时协调质检部验货并安排出货；
4、针对生产车间加工报废了的设备或元件应及时向领导汇报并协助处理；
离职原因：另求发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 南昌大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2002-07-01
所学专业一： 会计 所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、有良好的人际关系网；
2、较强的语言沟通和表达能力；
3、接受能力强、有较新的管理理念意识；
4、具备一定的财务知识及较强的数据管控能力；
5、熟练操作WORD、EXCEL、OUTLOOK等OFFICE办公软件；
6、对ISO9000及ROHS标准非常了解，并能运用到工作中、
㈧ 如何应聘采购
采购流程和各种物料知识，包括一些谈判技巧和突发问题的处理，包括作为一个采购员应有的素质（廉洁，自律）。一般要求熟悉英语懂ERP系统。
下面是采购流程
1、首次向供方采购原材料或外协加工时，均需要求供方送适量的样品并且附该样品的检验报告二份，检验报告书中需含所送样品的主要性能和技术参数。
2、样品需由技术部、品质部确认合格后方可与供方建立采购关系，确认后的样品报告发放一份至供方，另一份经营部门留存。
3、供方实地是对供方的进一步了解，由经营部召集技术部、品质部及生产车间相关部门，依据“供方记分评审表”，对供方的制造能力及质量管理能力进行实地的了解评估，并回公司后统计评估结果。
4、评审不合格时，由经营部将评审结果交总经理批准，不予录用或由经营部 通知供方限期整改，整改后再向公司申请对该供方进行再次评审，若再评审不合格时则取消与公司合作的资格。
5、确定的合格供方由经营部负责组织鉴定采购合同、技术协议和质量保证协议，技术部和品质部协助。
6、样品确认：由技术部提供的技术资料或性能参数，再由经营部将这些资料提供给供方，要求供方准备样品，供方出具样品检测报告必须交给技术部技术人员和品检人员进行样品检查评审，评审为合格时，由经营部将评审结果交总经理批准。若样品检查不合格或不符合要求时，由经营部将检查结果通知供方，可要求供方进行第二次送样检验，若仍判定不合格则取消供方与公司合作的资格。