国家电网招聘面试题

『壹』 国家电网校园招聘考试的面试类型有哪些

2015年国家电网校园招聘考试题型科目：
笔试内容
笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。笔试内容详见公告

『贰』 2020国家电网校园招聘面试常见问题有哪些

1、你认为自己有能力胜任这份工作吗?为什么？

分析：这是一个典型的主观问问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。

回答提示：“与之前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此岗位的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。”

2、简单说一下你的优缺点，对你的工作会有什么影响?

分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答提示：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

3、你如何让别人接受你的观点?

分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。”

4、你的好朋友是如何评价你的?

分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。

回答提示：“我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。”

5、你如何与同事相处?

分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。

回答提示：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”

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『叁』 国家电网招聘考试中面试的几个经典问答，还不赶

1、请你自我介绍一下你自己。(基本上是面试中的第一问)

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等。

4、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

5、你对薪资的要求?

13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：

14、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：

(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持;

(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

『肆』 参加国网招聘考试的面试有什么诀窍吗

关于国家电网面试，

各省份电力公司采取方式不太相同，但大体上都是以下三种形式。

1.结构化面试，考场有多名考官，面试问题固定，同一考场每位考生被问到的问题都是一致的，对考生综合能力要求较高。

2.半结构化面试，多名考官组成，面试问题若干，有部分问题是提前设定好的，所有考生都会被问到，有部分问题是考官根据考生个人表现和简历随机提问。半结构化面试对考生个人的应变能力要求较高。

3.无领导小组讨论，由六到十二名考生组成一组，考官提供一套问题，小组进行讨论并最终达成一致，在无领导讨论过程中，考生面对自己的直接竞争对手，讨论气氛激烈，对考生的思辨能力要求较高。

三大面试形式在国家电网面试当中都有所涉及，但各个电力公司采取的形式却是不一样的,考生可参考下方的表格内容，进一步查看~

关于进面常见问题及参考答案，可以参考下方案例（仅供参考）！

首先是问的较多的问题:

1、你是哪里人？为啥不回家要来我们这？

2、你是独生子女吗？对象什么情况？

3、对简历里面的论文专利项目进行提问

4、我们把你签到xxx你去不去？那xx呢？xxxx呢？

接下来再介绍几个常见问题：

1、请你自我介绍一下你自己。(基本上是面试中的第一问)

回答提示：

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你对我们供电局有什么了解

回答提示：

参加面试之前需要对要面的供电局有所了解，可以到网上直接查，比如了解一些变电站建设情况，输送电量，年用电量或者近年来主要攻克的技术等。

3、你同学是如何评价你的

回答提示：

我的同学和朋友都说我是一个可以信赖的人。因为我一旦答应别人的事情， 就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。他们还认为我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处，在我与人相处时，总能站在别人的角度考虑问题。

4、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做

回答提示：

①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;

③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

希望我的回答对你有帮助，同时祝你顺利通过国家电网考试！加油！

『伍』 国网招聘考试面试内容有哪些一般问的是哪方面的问题

你好，国家电网招聘面试一般会以半结构化的形式开展
也就是说，部分问题是事前设定内好的，所有容考生都会被问到
部分问题是考官根据考生的答案和表现临时进行的追问，主要考查考生的应变能力
建议提前准备个人的工作学习经历，未来的职业规划，自我介绍等
希望答案对你有所帮助

『陆』 国网校园招聘考试的面试一般会问到哪些问题

国网校园招聘考试面试有三种形式：结构化面试、半结构面试、无领导小组讨论。会回答问题的形式是结构化面试、半结构化面试两种形式，领导小组讨论是开放式的小组讨论模式。结构化面试和半结构化面试的问题主要是由自我认知类（自我介绍）、综合分析类（社会现象）、人际沟通类（不同人员之间的沟通技巧）、专业知识类（考生所学专业相关）、随机问答类（考官临时追加问题）5大类别组成，考生在回答考官问题时，应先冷静思考后，有条理、逻辑清晰的回答考官问题。面试一般在笔试结束一周后安排，目前考生应先以笔试为主，奕诚针对考纲变动准备好了异步电机和电力电子技术的资料，让考生从容应对考纲变化。

『柒』 2018国家电网招聘面试都是怎么考的

• 2018国家电网校园招聘面试形式：

1. 结构化面试

   考场有多名考官，面试问题固定，同一考场每内位考生被问容到的问题一致，对考生综合能力要求较高。

2. 半结构化面试

   多名考官组成，面试问题若干，有部分问题是提前设定，所有考生都会被问到；有部分问题是考官根据考生个人表现和简历随机提问。半结构化面试对考生个人的应变能力要求较高。

3. 无领导小组讨论

   由六到十二名考生组成一组，考官提供一套问题，小组进行讨论并最终达成一致，在无领导讨论过程中，考生面对自己的直接竞争对手，讨论气氛激烈，对考生的思辨能力要求较高。

『捌』 2020国家电网考试的一批结束了，面试的题目难吗

2020年国家电网考试不是太难，基础题占百分之八十，客观题占百分之二十，只要努力，应该是不错的。

『玖』 国家电网招聘考试面试都干些什么啊一般提什么问题

你好，国家电网招聘面试一般会以半结构化的形式开展

也就是说，部分回问题是事前设定好答的，所有考生都会被问到
部分问题是考官根据考生的答案和表现临时进行的追问，主要考查考生的应变能力
建议提前准备个人的工作学习经历，未来的职业规划，自我介绍等
希望答案对你有所帮助