⑴ 求教：QA基本要懂的常识及其面试时的相关回答…
qa就是公司的质量专员，也就是质量保证科员。兄弟想当qa啊？来跟我混嘛，我教你。一般版面试问题是分行业的，如权：机械，电子，化工等。它们的理论共通点：了解iso2000，iso14001，专科以上学历，3年工作经验及一年以上行业经验，计算机操作，相关仪器操作。一般面试分四步：投简历－预约面试－文凭笔试－qa行业面试。一步出问题都不行。我的面试经历：网上搜职－投简历－预约面试－笔试－面试－等通知。面试会问你以前是否有相关经验，会操作什麽仪器和软件。对qa一职有什麽认识等等。好了，小崔崔，哥只能帮你这些，年底请我吃饭哦
⑵ 服装QA面试一般会问哪些问题
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律回可寻。其实答对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
⑶ 药厂QA面试时会问什么问题
谈谈你对QA的理解？
QA致力于为第三方提供一种信任，这第三方可以是顾客，也可以是检验机构，证明其厂房、设施和产品等有能力达到要求。它并不像有些人认为的那样QA只是在现场监督检查，其实在药品的整个生命周期中QA都起着举足轻重的作用：从对供应商的审核与批准 进入仓库之后取样、检验、放行（ 发放到生产车间，经过一系列的加工、半成品、成品入库 ） 在这期间应对各个质控点进行控制，对批记录（包括批生产记录，批包装记录，批检验记录）进行审核，若无问题，放行。除此之外还有对生产过程中出现的偏差采取应急措施、CAPA（纠正与预防措施）、及对偏差的追踪、批记录的审核、药品上市后的追溯等。
为什么离开这家公司?
其实我离开这家公司也是迫不得以，和公司的人都相处的很好，和领导的关系都相处的很融洽，但是为了自身的发展，我们公司的剂型太单一了，贵公司的剂型相对较多，我能够学的更多东西，这样有利于自身的发展。
怎样做好QA？
首先心要细，因为药品的对象是人，我们要对病人的生命负责，我们QA严格按照标准执行的同时（这也可减少质量风险），也要和各部门之间搞好沟通协调工作。比如拿一个现场QA来说需处理好与生产人员的关系，让他们觉得你是在帮助他们，而不是像警察抓小偷似的，以为我们是处处在挑他们的毛病，让他们自觉的将问题反应给你，不然的话你有可能看到的是一些假象。当然QA不是生产的保姆，因为就如GMP的指导思想所说：质量是生产出来的，而不是检验出来的。生产人员的每一个动作你不可能都能监控的到，而他们的任何一个小小的疏忽都有可能影响产品的质量。
为什么来应聘QA？
因为药品的对象是人，我们要对病人的生命负责（同上），质量是第一。药品只有合格与不合格之分，不像其他一些商品有优等与次等之分，而且它的质量是不能靠人的感观来识别的，必须通过专业的设备，专业的人来检验，而这些都是在产品做出来后才能看的出来的，如果不合格，将会对公司有很大的损失，这都是事后把关，我们需要预防为主，这就需要QA了，把问题扼杀在摇篮里。
对你应聘的公司概况有一定的了解，他们公司的主打产品、有多少人、什么时候建公司的等等。
⑷ 请问一般药厂面试QA会问哪些问题呢
先去了解QA要做些什么，QA的工作流程，做QA将要面对的问题。
⑸ 我过几天就要去面试QA了，想知道他们面试都问些什么问题
很多行业 都有QA一职位的
我所知道的 就3个完全不同的行业了
LZ问的是哪个行业的QA？
⑹ 应聘QA注意什么
对，先要充分认识你所应聘的职位，专业问题不能含糊，而且还要看你应聘的是什么规模的单位，普通单位的话一般只注重你的实际能力，可能用不上网上那些乱七八糟的面试技巧。总之扎实你的专业知识最重要。
⑺ 面试QA要注意哪些，要会哪些东西，面试题一般有哪些，请有经验人士谈谈看法
1。 一般量具的使用
2。如何建立完善的 qc系统
3.如何建立你的团队。
4。你自己的专业知识。
以上仅供参考，希望有帮助。
⑻ 面试QA会提哪些问题
1. 品质管理七大手法--QC七大手法――有哪些？
2. 简述帕拉图(PARETO CHART)的基回本精神和内容
3. 简述特性要因答图的用法和作用
4. 何谓MIL---STD---105E？
5. 八项质量管理原则有哪些？
6. 当生产线出现异常情况应如何处理？
7. 说说你是如何处理客户投诉的？
8. 如何管理和运作好一个品质管理部门？说说你的设想
9. 管理属下方面，有X理论和Y理论，他们是什么意思？你认为应该采用哪一种理论， 请描述一下个人经验
10. ISO9000 2000版中，ISO9001和ISO9004相同点和不同点
11. 测试生命周期、测试过程分为几个阶段？各个阶段的含义？
12. 引入测试管理的含义？
13. 什么是软件测试静态分析？
⑼ 面试QA时、面试官问你为什么要应聘这个职位、怎么回答
其实想要回答好这个问题，只要按照下面的三步框架走就好了，准备起来也不复杂的。
- 你对这家公司的了解和热爱；
- 你的相关能力和经验；
- 这个岗位和你长期职业规划的联系。
第一步：表达你对于这家公司的向往
首先，这个问题给了你一个很好的机会来表达你对于这家公司的无限向往。比起空谈一整天你多么希望加入这家公司（这种回答就算你吹上了天，也没有人会相信的），最有效的回答就是切切实实表现出你对这家公司有一两点深入的了解，比如他们的价值观是什么，比如他们的业务特点是什么。
假设你去面试一家专注量化投资的资产管理公司，那么你应该这样措辞：当我看到这个岗位的时候，最引起我兴趣的是，这个岗位是专注于量化策略的。我了解到贵公司虽然团队规模不大，但独立研发了很多优秀的内部量化分析工具，并在美股投资上使用了很多量化投资策略。
当你面试的是一家小公司时，如果你表现出对这家公司的一些了解，那么在面试中是非常占便宜的。而且最妙的是，你基本上只要提前翻一翻公司官网或者跟这家公司的前员工或者现员工聊聊天，就可以在面试中表现的好像你已经关注这家公司很久并且有深入了解了。
第二步：将你的技能和经验与这个岗位联系起来
在接下来的回答部分，你要开始向面试官推销你自己，告诉他们为什么你会是这个岗位的最佳人选了。
这里有两条回答的路径：一是将你过往的工作/实习/科研经历与这个岗位联系起来；另一个是将你具备的技能与现有岗位的需求匹配起来（特别当你正在进行职业转换的时候，这么做非常有用）。
在这个过程中，记得一定要精确指出你具备了哪些这个岗位必需的能力，并且加上在岗位要求中提及的几个最好拥有的技能。
例如：对我来说，这个岗位最吸引我的地方是，它可以让我在投资领域，充分发挥我之前作为一个资深软件工程师的编程技能以及我量化分析的能力。
记住，这里你不需要太长篇大论，因为在整个面试过程中，你有很多机会来讲述你是如何通过实习或者工作来锻炼各种技能的。你只要认真强调你具备这个岗位所需要的几项关键能力即可。
第三步：将这个岗位与你的职业规划联系在一起
最后，你需要证明的是，你选择这个岗位是经过深思熟虑，而不是随意海投的结果；如果你直接说自己就是看到有一个招聘启事，过来试试，那么面试一定是分分钟要挂的节奏。最理想的回答是，不要表现出这份工作只是你的一个踏脚石。比如说，虽然大部分人都觉得四大只是一个跳板，但如果你在四大的面试过程中直接说自己打算过两年跳去投行，合伙人可不愿意公司两年时间培养出的人才都白白流失的。所以，请展现出你愿意在这家公司长期工作的意愿，这样面试官在下决心录用、培养你时会更放心。继续以一位工程师转行申请量化投资岗位为例，你可以在这个部分这样回答：我对于金融领域一直很感兴趣，之前几年也有在积极进行股票投资。对我来说，量化投资是少数几个能够将我的量化能力和对金融的兴趣紧密结合的地方。我一直认为投资是一份需要积累终身经验的工作，所以我一直都在努力学习，并且希望我的经验和能力可以为贵公司做出贡献。当然，这并不是说你一定要在这个岗位上待到退休，但是你一定要说明的是，这份岗位对你职业发展的帮助，并且在未来可见的一段时间这些理由仍然可以成立。