① 托关系找工作也费劲
我也遇到这抄样的事情了袭～
也是去年10月开始的
礼也送了不少～
借口也说了无数个一直往后推～
我觉得钱是没办法拿回来了～这个要面对的
要么是对方能力有限，不好说上班就上班
要慢慢安排～
要么就是你们送的钱不想退给你们
又不好说不成功就一直拖着
拖到你们自己说不要这份工作了
我朋友也有很快工作的
原因是那个位置正好空出来
找的关系也硬～
现在只好先有工作就做了～
把它看作是运气了不要太在意
那个钱要么撕破脸要回来
要是心理还抱希望就慢慢等了～
现在要进国家单位的正式工
要关系过硬才行的～
要是进去也是临时的转正要考试等等～
普通人家的只好普通工作做做
进事业单位都是有背景的
好好面对～！
② 靠关系找工作，能靠多久
在“你认为最有效的就业方式”的调查中，44.82%的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人；其次才是通过人才机构举办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动，分别占17.11%、15.18%、14.97%。找关系，似乎已变成了求职的敲门砖。 “靠关系找工作”为何存在 “靠关系找工作”的现象自古一直都存在，有人唾弃，有人向往，那他究竟是为何存在的呢？在一定区域内，靠关系找工作的现象越普遍，越能说明三点问题：一、区域经济发展不成熟；二、职场成熟度不高；三、职业教育水平有待提升。非诚勿扰——有关系是捷径，最终也要看实力 那么企业老总是怎么看待靠关系进来的人呢？我跟我的一些企业家朋友们也经常聊起这个话题，对于这些靠关系进入到企业中的人，关键是要看与企业的匹配度。如果他具备了岗位所必须的技能和能力，那之前所谓的“关系”自然就可以忽略不计了。也就是说，“关系”只不过是他加快了进入这家企业的速度，也是企业找到合适人才的有效途径，无论是对个人还是对企业老板都是非常有利的。相反，如果这个“靠关系”进来的人不能与企业很好的匹配，那将是一件非常痛苦的事情，企业痛苦，他个人也痛苦。企业没有得到任何效率提升的同时还浪费了大量的成本，他个人在这个岗位上也没有任何成就感，久而久之就会产生厌倦情绪，对自己的身心健康和职业发展都是不利的，这种状况无论是对企业老板和个人都是不愿意看到的。
③ 找工作、找关系
换位思考一下，如复果有人托你帮制忙，而当你帮他办成这事的时候突然发现他还让另外一个人在帮他办同样的事情，你会不会很生气，完全是对自己能力的不信任吗，中国人都好面子，这种事情当然是让一个人办好，哪怕是一个不行再让另一个，也不能两个一块。
至于哪一个更好一点，这要看他们哪个能跟这家公司搭上话了，而且是看跟公司里的谁能搭上话，也就是看谁的关系硬。当然不要直接问，而是侧面调查。
④ 靠关系找工作
双学位的话很容易吧，可以有更广的领域。我的领导是正团，现在军转干了，成天帮人家小孩搞军校，搞部队啥的，得看你跟他关系如何了，我觉得。还有就是你自己个人的水平，专业是否在他的能力范围之类啦
⑤ 靠关系找工作合法吗
这算什么不合法的！
还大学生了，想问题要动脑子！
现在什么社会啊！
走后门的难道还少啊！
⑥ 靠关系找工作的好不好
1：现实社会中谁不靠关系，到处说人靠关系的是因为他无关系可靠，所以妒忌心较版重，心理不平衡就到处讲人话权话 2：靠关系进去不代表无本事，无能力，只是缺少呢方面的经验，随着你经验的累积和做事的能力，它们就会慢慢接受你的 3：如果做下去却发觉自己发挥不了，或能力不够，我建议就申请凋部门或辞职，因为混下去的话，人家就真的看你不起了 总的来说，靠不靠关系是其次，那只是一个进门的阶梯，怎样上楼梯就是看自己的能力和本事了，加油吧，让它们知道你不是就只有关系的！
⑦ 托关系找工作一定好吗
我觉得虽然当今社会很多都是靠关系走后门获得一份工作，但是我建议你本人还是要有一定的实力水平，到哪里都要学习，不然到哪里被人都不会养活一个闲人啊 是吧 ，这个是我本人的意见。
⑧ 怎样靠关系找工作
要靠实力去找
⑨ 靠关系找工作是不是很没有面子啊
表面上大家相处不错
实际上都在后面鄙视呢
当然如果能力真强那就另当别论了