1. 面试的法律问题
侵犯了你的名誉权、隐私权，你可以要求对方将视频文件删除，消除影响，并对你进行赔礼道歉，如果造成损失的可以要求赔偿损失，对名誉权、隐私权产生较大影响的可以要求精神损害赔偿。
2. 面试题目：在法律与亲情面前怎么样选择简单的回答，不需要太多，
法理不外乎人情。但是法律具有规范性，稳定性，国家强制性，法律是社会意志的体现，不能因为亲情而违背法律的规范。
3. 法院面试题,具体怎么回答
一、回答要点
1、积极做好高校毕业生就业工作。我们可以采用各种政策加以引导，比如鼓励大学生到偏远地区工作，到农村等艰苦地方工作，将优秀毕业生输送到部队锻炼等。
2、积极扩大就业规模，改善就业结构。我们要努力创造就业机会，扩大就业规模，同时对毕业生加以政策扶持，促进人才在地区和行业间的有序流动
3、积极健全职业教育培训制度。现在有一个现象就是“毕业即意味着失业”，很多大学生刚跨出大学校门便成为了失业者。这一方面是现在的毕业生找工作不好找，另一方面是由于大学生缺乏必要的劳动技能，得不到用人单位的青睐。因此，应该健全高校的职业教育，让每一名大学生毕业时都有一种职业资格证书，将会大大增加大学生求职的砝码，从而实现顺利就业。
二、当前，公务员考试热有其内在的必然逻辑，一是个体理性选择行动的必然结果。一是当前我国的就业形势非常严峻。每年新增劳动力数百万，2005年新增380万大学毕业生，再加上失业无业人员和流动知识青年，全国就业环境相当严峻，报考公务员无疑是一个必要选择。二是公务员职位的“高含金量”。这种“高含金量”主要体现为公务员职位的高稳定性、高福利性、高声望性和高权力性等，要知道当代社会转型期，许多职位内蕴的风险越来越大，因此，相较而言，公务员职位不失为职业选择的“上策”。三是公务员考试的公平、公正性。公务员考试将公务员职位作为稀缺的社会强势职位通过公开招考的方式进行全社会公开配置，这种一改过去“暗箱”操作的选拔方法体现出难得的公平、公正性，从而吸引更多的社会成员报考。
4. 面试题 法律
根据民法、合同法及其原理，合同约定不明的，根据公平原则旅行。本案例中，专 甲乙丙的合同为口属头合同，事先并未约定包子价款和甲乙价款的分配。丙留下8毛，而甲乙没有异议，可视为甲乙丙三人合同的补充条款。但是甲乙的问题还是没解决，此时，甲乙可以协商解决，协商不成双方可以提起诉讼，法官审判时可以先调解，调节不成再根据相关法律作出判决。这里就要用到算数了！！
我有个疑问，额，总共8个包子，三个人怎么吃到一样多的面包。好，恶心点分吧。平均每人2+3分之二个包子，那么就是甲给了丙2+3分之1个个，乙给了丙三分之一个包子。然后用8除于3，那么甲分得56/9毛钱,乙地8/9毛钱
哎 ~ 都是些什么数字啊 ~ 除不尽的!!!!
5. 法院面试问题
1、有人说机关工作讲程序和规则，要按规则办事，还要向领导汇报；还有人说这限制了创新，谈谈你的看法。
我认为应该辩证地来看待这个问题，首先机关工作讲程序和规则，俗话说“无规矩不成方圆”，即要遵守一定的法律和规则，这是社会运行的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元素。离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样或那样的错误，我们的事业也可能会受到这样或那样的挫折。
但是我们也不能让这些规则限制了创新的发展。有时候也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持与时俱进、开拓创新。
创新和规则是辩证统一的，规则是基础，创新是发展；规则是创新变化的度，创新是规则限制范围内的创新。
结合我所应聘的工作岗位，如果在实际工作当我的个人意见与领导意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。
总之，我认为在工作中要大事讲原则，小事讲方法，将组织的创新与规则处理好，将会更有利于工作的开展。
2．领导让你去偏远、条件艰苦的地区做普法工作，你如何开展工作？
（1）相应的准备工作，首先要清楚这次普法宣传工作的目的，是到偏远、条件艰苦的地区去进行普法工作，那里的人们对法律知识了解的不多，所以在准备阶段，制定普法宣传内容的时候要通俗易懂，以什么形式进行宣传，其次时间的确定、人员的确定、以及经费的预算等都要列出详细的计划。
（2）实施阶段：可以给他们放普法宣传片、在墙上画普法宣传画等具体形式来进行法宣传，目的还是要通俗易懂，让他们易于接受。普法内容可以是计划生育法、和农民、农村相关的法律法规。
3.领导让你去基层调研，当地领导让你向上级做虚假汇报，你怎么办？
首先，领导交代的任务是对我的信任，我会全心全力去完成好这个任务。在具体工作中，我将坚持实事求是原则，以及原则性与灵活性相结合的原则。
其次，对于当地领导让我向上级做虚假汇报，我会视情况对待：
第一种情况，如果当地领导让我做的虚假汇报，不是牵扯到原则性的问题，而且是本着他有利于其工作的开展，更好的完成组织交代的任务，最终对人民有利的话，我会协助他，以达到既不欺瞒领导又完成好工作的目的。
第二种情况，如果他的要求严重违反原则的，那么我会与其进行沟通，希望他能够改正自己的错误。我相信他会作出明智的决定的。
第三种情况，如果经过我的劝阻，他依旧一意孤行的话，我将如实汇报。
总之，作为一名公务员，他的工作关系着广大人民群众的利益，因此，我们要从人民群众的根本利益出发，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
6. 法法硕面试一般会问什么问题
一、英语面试
面试的流程介绍：阅读—自我介绍—英文短文提问
（一）阅读
阅读的时间大概在3分钟以内，但是面试者在阅读短文的时候，上一位面试者正在接受面试老师的提问；待到上一位面试者面试完毕的时候，面试者放下手中的短文材料接受面试老师的提问，而下一位面试者则进入考场阅读材料。
阅读的内容是一篇小的英文短文，词数估计在300词以内。短文的难度不高，但在阅读的时候要多留意细节上的一些表述。
（二）自我介绍
用英文做一个简短的自我介绍，介绍的时间控制在1分钟以内即可。
（三）英文短文提问
面试的老师有两位老师，将会针对之前面试者所阅读的英文短文提出几个问题，一般来说是三个问题。前两个问题是针对该短文的细节描述题，后一个问题是针对该短文主题的一个开放性简答题，没有固定的答案，言之成理即可。笔者已经不记得前面两个问题的具体内容了，但是笔者的最后一个问题是“对女生来说，才华和颜值哪一个更为重要”。其实只要面试者根据问题简单地谈谈自己对该问题的看法以及所持的理由便为已足，所以在英语的面试中无需过度的紧张。需要注意的是，由于提问环节的问题是面试者面试之前所无法预知的和无法准备的，故而建议面试者采用简单句的形式来回答问题，不宜采用复合句。
二、专业课面试
专业课面试的流程介绍：自我介绍—专业问题提问
（一）自我介绍
专业课的自我介绍不仅仅要介绍面试者自身的情况，有时候还要有意识地进行自我的包装，例如可以多与面试官谈谈本科的毕业院校、本科的授课老师和本科授课老师所持的学术观点。另外，面试老师有时会关注面试者是否取得法律职业资格证书以及是否通过四六级等情况，所以面试者可以在不经意之中透露自己在本科四年所取得的证书情况，当然有时候面试老师也会询问面试者对未来的规划情况。
（二）专业问题提问
法硕的专业课面试有大部分问的都是各个部分法的一些基础问题，但有时候面试老师也会直接了当地询问你最擅长的是哪一个专业，如果面试老师中有该专业的老师，那么就会在该专业上进行更为深入的询问；如果没有的话，大部分的情况
7. 公务员面试题：法律与人情该如何抉择
1、实际上并不矛盾，讲的就是我们在执法过程中既要坚持原则，又要能够站在人的角度上充分尊重人的感受，以人为本。这两句话正是我们要执法如山，又要执法如水的体现。
2、法大于情强调的是法律的严肃性、法治的重要性，我们执法必须要坚持原则不动摇，因为这是保证社会公平正义的基础。中国自古就是一个人情社会，人们工作、交往，往往看重的是交情，是人情，而大家应该也越来越清楚，一旦发生意外，情往往是最靠不住的东西。只有做到依法治国，执法必严、违法必究，才能保障我们国家的公平正义，才能维护人民群众的根本利益，这就是“执法如山”的体现。
3、然而，我们不能单纯地为了执法而执法，我们需要注重工作方式，依法的同时坚持以人为本，立足于人的需要，正所谓“执法如水”。如果我们能改变我们的工作方法和工作态度，在执法过程中，做到关心群众，在维护街道秩序的同时关注摊贩和市民的需求，晓之以理动之以情，并能在职权范围内帮助群众解决实际困难，才能真正实现共赢。古语言：“法不容情，法可融情”，就是这个道理。
4、因此，既坚持原则，又能懂得以人为本、灵活温暖的长者式的人来管理社会、服务人民。我们作为一名公务人员，服务工作关系到国家的稳定，我们更加应该在工作中，真正做到做到执法如山、执法如水。公正执法，严格遵守法律，维护国家和人民的利益，做到绝不容“私情”。
8. 法院面试题:为什么要报考法院这个岗位
公务复员考试面试题目，不管什制么职位都是一样的题目，才不会允许透露你报什么职位呢。
如果是法院单独招的话，有此面试题目，可以说：
1、大学期间，我学的是法学专业，在四年的专业学习中研读了法律，作为一个优秀的法律人，是我的理想。
2、法院作为守护正义的最后一道防卫线，法官作为公平正义的守护神，一直是我向往的职业。我希望能够将我的所学运用到工作中，在法院工作中更好的学习。
哈哈，乱说一通，希望对你有用
9. 求法律顾问面试情景题十个
《中国法务管理网》上有N多法务管理案例。看看就有了