⑴ 面试官和我聊了一个多小时，我回答得一塌糊涂，但还是被录用了，这是为什么
一:他们是在太不好招人了。
二:面试官也太无聊了，感觉和你聊的挺投缘。
三:面试官不想按常理出牌。
四:你觉得你回的不好，说不定面试官觉得你回答的自然，不想别人回答的那么官方，令人作呕。
⑵ 面试为什么要聊2个小时
机会比较大，也不排除之后会有更好的人，我之前也是这样，聊的很好，还送在电版梯门口，但权是一个公司我走后听到内部同事跟HR嘀咕了下说这个原本要转岗的人好想不转岗了所以也是没谱的事，另外一个公司则是我一回到家就通知第二天复试，只是我遇到更好的公司就没去，建议再继续面试，等待时机。
销售总监，周二莫名接到电话，说在网上看到我的简历，老总对我的简历还是比较满意的，接着问我对他们公司了解么，当时没想换工作，就说了句不了解，接着那个HR和我介绍了下他们公司，还给了我他们官网地址，说让我简单了解下！看了以后还算不错，是台湾的上市公司，11年进入大陆，发展的还不错。结果周三那个HR又来电话说有没有考虑过，抱着好奇的心里我就和他确定了面试时间周五下午，还问了他们给我提供的职位，（销售总监和大区经理），HR说具体那个职位，要看和老总谈的情况，去面面试之前我还去了他们的连锁门店实地考察了下，还和他们店员打听了下公司地址，确定不是骗子公司后，就前去面试…………
这家公司给我的总体感觉的确不错，经过多天的了解这家公司发展前景也不错，所以蛮想进这家公司的，其实最主要的是开给我的薪酬还是很有诱惑力的，所以比较倾向
⑶ 面试官面试的时候 是跟面试者聊的时间长好 还是时间短好
在通常面试的情况下，一般来说最好能多聊一点时间，因为充分的沟通有利于展内现个人的详细情况。容面试官和你更多的交流，更强的沟通欲望，也能表现出面试官对你的兴趣大小，所以总体来说，建议还是时间略长一些。同时，对沟通的一些话题尽量地有所判断，提供些高质量的回答，让面试过程不仅时间长，还要质量高，效果好，这样就是一次成功的面试。
⑷ 我去面试的时候和面试官聊的很好，交流了一个多小时，公司各方面情况也了解得很清楚
有一定的成功率，之所以没有明确答复你，也许是综合比较一下！选择更适合创业发展的人才！但是有的企业是委婉的拒绝，只是没有明说！如果一个星期内没有答复你！说明你不适合企业的需求！只能另寻出路了！
⑸ 请HR回答这个问题，今天去面试和面试官聊了一个多小时，把我所有工作的经验都问了遍，
其实是你想多了，首先面试官能和你说上1个多小时的话说明对你感兴趣，在次请你喝饮料说明对你的看中，别人最多也就喝白开水，最后让你和老板谈工资说明他那里已经接受了你，下一步就要看你和老板交谈了
⑹ 上次面试官足足和我聊了一个多小时，请问你们面试花了多长时间
5-10分钟，面试官要能和你聊一小时，说明面试官不称职，
这种公司，即使得到offer也要慎重考虑。
⑺ HR面试聊多久
HR的面试一般时间不会太长。
因为HR所做的面试都是公司规定好的一些问题。
比如：回面试者是否有相答关的资质证书、外语证书；面试者的工作经验以及对公司的了解程度等等。
具体从时间上看也是因人而异。
主要还是看面试者是否愿意多说话。因为HR的问题是固定的，面试者没有更多的话要说的话，时间就会短一些；如果面试者说的比较多，那么时间也许就会长一些。
⑻ 如果面试官和你聊了很久说明什么
说明他想多了解你，便于他对你进行深度剖析
⑼ 什么是面试，我经常接到很多询问，诸如与求职候选人聊了半天
面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在版特定场景下，权以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
当然如果求职者优秀，那么与求职候选人聊了半天也是正常的！