面试强奸

㈠ 8名女大学生聘空姐被骗奸说明啥

总是被舆论消费

㈡ 怎样让面试官觉得你回答得有激情

你可以告诉面抄试官，你的袭激情在工作的时候才会表现出来，会将最好的一面表现给顾客，使顾客满意，你在面试前先了解迪卡侬专卖店里一些东西的，最好把介绍产品的资料背下来，然后让面试官允许你表演假装你现在就是一个他们店内的销售人员,介绍东西给顾客，让他们看到你工作时候的激情，因为你一定要清楚他们选的是销售人员，不管你对运动有多少热情，其实他们真正想看到的是工作的热情，我相信他们会很满意你。

㈢ 一女同事被领导潜规则，但是女的要应聘面试他们的工作的时候，那个领导私下没有告诉女的要选谁。女的给他

潜规则时留证据了吗？把证据的照片发给他

㈣ 我93年因强奸被判七年,那时候我16岁,这对我儿子以后当兵和考公务员有影响吗

你所犯的罪对你儿子的当兵有很大影响当兵是要政审的，这种情况一定不能过关，对考公务员也可二影响公务员都是国家重要机关部门也需政审通过的。

㈤ 关于总裁被下药在面试强奸面试女职员后来又为他生下孩子的小说

总裁还需要亲自面试么，这不都是人事的工作么，这小说情节不实际

㈥ 为什么大家面试的时候总是说得自己有多么多么的厉害，有人说这是自信的表现，但我觉得更多的是虚伪...

我从无数次面试走出来，也做过人力资源招聘专员，我来解答一下你的疑问：
你的问题可以简略为：为什么面试官要问个人简历，工作经历，个人特长，以及一些稀奇古怪的问题。
身为面试官，我面试人第一个问题，哪怕拿到简历了，也要先说：请简略描述一下你的学习经历和工作经历。
问第一个问题，
首先是为我自己争取时间看简历，我不想冷场，而且你描述个人经历的时候我可以通读你的简历，可以对照你的换工作时间点，看有没有明显虚假。
其次，我要通过你自我陈述，看你语言是否流畅，问你的问题你是否可以迅速回答，是否从容自然大方坦然。这是你内在的表现能力，逻辑思维能力，以及沟通能力的表现。 说白了，真正说了什么问了什么其实不重要，我才不在乎。就看你反应是否迅速，组织语言是否精确简练，表达是否清晰。
这就是为什么面试官会问些乱七八糟的问题的原因：你的优点是什么？你以往的学习工作中有什么难忘的经历？为什么你来我们公司？ ....谁管你为啥来，你说就行了呗。

如果没有工作经验，我们是通过问这些东西来判断内在能力。
如果有工作经验，我问完，会叫相关部门主管来考核工作业务方面的东西。比如问以前工作的细节来确定真实性，问比较有难度的问题来确定能力。问离职原因和工作状态压力等，判断是否值得培养，会不会积极跳槽。

总之，该问的都要问，都是有目的性的。
听语气你是个没有什么经验的实在人，抱怨归抱怨，到找工作的时候，还是要积极准备呀！

再看一遍问题，忍不住再来补充一下：应聘者把自己夸得天花乱坠的其实不多，应聘者表示“我学习能力很强，很能能吃苦，很主动积极工作”这在我看来不是坏事。起码表明他有强烈的争取这份工作的欲望，这是他在为谋生而努力，我也愿意为此多给他一点机会。表现的很淡然，很平淡的，或许本身他对求职也没有非常强烈的渴望。不是么？

㈦ 我本来去面试，结果那个男的问我能不能喝酒，如果可以的话，偶尔有应酬，陪领导吃饭的话，让我一起和他陪

时隔五年无意看到，很抱歉当时没继续解答，愿你一切都安好，抱歉！

㈧ 有强奸案底的人员能去幼儿园当职吗

有强奸案底的人员当然不能到幼儿园当职。如果幼儿园中有强奸案底的人当职，这不就是羊入虎口，给了他们犯罪的机会。首先，在幼儿园上学的小朋友年龄大约都在3~5岁，并没有足够的自我防范意识，也难辩别他们的人生安全正在受到迫害；其次，在幼儿园当职的教师大多都是女教师，在突发危险的时候并没有能力保护孩子，虽然幼儿园中有保安，但是并不能在第一时间到达现场；最后，大多数强奸犯心里都会有些扭曲、有些变态，不能够保证他们经过改造之后不会再犯罪。总之，有强奸案底的人员不能在幼儿园当职，不能将祖国的未来交给有案底的人中，他们无法保证不会在犯错误。

学生是祖国的未来，是未来祖国发展的主力军，所以每个学生都是人民保护的对象。社会的各个阶层都希望学生健康成长。但是学生在校期间发生被性侵的事情对于社会和家庭来说，都是难以接受和难以原谅的。

㈨ 今天早上去面试，是一个男的面试我的，面试的时候突然觉得一阵阵头晕，当时有点害怕，想着要不要赶紧出去

是什么工作啊 不会是他下药了吧 还好你抵抗力强 他药劲小 没成功 要不就是你有点紧张 或者没吃早饭什么得 有点头晕。