A. 公务员考试大纲是什么有什么作用
公务员考试大纲是关于考试科目、题型设置及知识点要求的指导性文件，目的是回为便于报考答者了解、准备和参加考试录用公务员的公共科目笔试。主要包括以下一些内容：
(1) 公共科目笔试内容
(2) 作答要求
(3) 行政职业能力测验的测试内容和题型介绍
(4) 申论考试的测试内容和介绍考试大纲是考生复习备考的最权威依据，考生应当依照考试大纲的具体要求安排复习计划，有针对性的备考。
B. 2019年国家公务员面试大纲
为便于报考者充分了解中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。
中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员公共科目考试大纲
一、公共科目笔试内容
中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验 为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论 为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
二、作答要求
(一)行政职业能力测验
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮 。报考者必须用2B铅笔 在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡 上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。
(二)申论
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮 。报考者必须用2B铅笔 在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔 在答题卡 指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
三、行政职业能力测验介绍
(一)测试内容
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达 主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系 主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理 主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析 主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断 主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
C. 公务员面试如何写提纲，有没有什么提示、思路、方法。完全没有写提纲方面的认识
综合分析类题目：写一二三···点，第一阐述材料反应的问题与并结合社会目前现状概述，第二分析产生上述问题的原因，第三，提出自己的观点，如何避免，可列出三条左右对策。最后总结、升华。
D. 公务员面试综合分析答题技巧和提纲
公务员面试框架是归纳总结，不是限制;是降低思维难度，提供思维方向，不是束缚思维。如果你有新想法，只要符合常识，符合生活、工作、学习、感情的实际，那么就是对的，你就可以把自己的思考加进这个框架，进一步拓展它。
不要恐惧，不要怕自己的思考不对，否则你就入彀了，成为了猎物，只能在被人设定的模板中，越挣扎越紧，直到思维僵化、刻板。
不要迷信他人的框架，包括我的;不要把框架当成规则，要勇于打破!
不要非得跟综合分析较劲，从战略上整体布局，综合分析又不是非得答出花来，适当的回避也是好的。具体技巧可听音频。
公务员面试综合分析答题提纲：
(1)态度
态度鲜明，观点明确，敢爱敢恨，有真颜色，有小锋芒
单刀直入，直截了当，开门见山，不要暧昧遮掩
(2)现状(背景)
要采用联想的方法，扩展题目的内涵
要采用提升的方法，找到题目背后的问题
(3)影响
大的方面
小的方面
来自题目的
来自代入思考的
(4)问题
问题一
问题二
问题三
问题四
(5)原因
成对分析原因
客观+主观
表面+实质
政府+群众
(6)对策
实主体
题目中的主体
常见的主体：企业、市场、社会、公众、国家、媒体
虚主体
道德、制度、理念、文化、风俗
古今中外
你自己
(7)其他
面试首先解决层次的问题，框架就是为了降低你的思考
难度层次如何明确，过渡词的使用
第一，第二，第三，第四
一方面，另一方面，另外
希望大家都能在家认真备考公务员面试，毕竟时间不等人。更多关于公务员面试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。
E. 公务员面试如何有效运用3w加h思维模式
面试是公务员考试的最后一个环节，虽说得行测者得公考，得申论者得天下，但最后关头想要上岸，还是要通过面试。
按照公务员大纲中表述：面试是通过考官和应试者双方面对面的信息交流和行为观察，来测查考生是否具备与职位相关的能力和个性品质，包括组织中的协调、指导、监督等。
从大纲中不难看出，在面试这一环节，有以下几个方面，需要我们注意：
第一，面对面。考生面对着7名考官，自然心理压力更大，需要考生具有更强大的自我情绪控制能力。
第二，信息交流。具体的信息，包括考生回答问题时表述是否流畅；答案是否在点上，能够精准地打中题眼；答案内容是否具体，而且有亮点，引起考官的共鸣等。
第三，行为观察。具体包括，从你敲门、走路、鞠躬、问好、落座、笑容、答题等各个环节你的整体表现。
当7位考官从以上这些方面收集到了考生的信息，了解了情况之后。就会依据这些信息，来判断此名考生是否是本单位所需要的人才。而具体如何判定呢？
那就是从能力和品质这两个维度来判定。
首先，能力上。公务员这份职业，需要考生具备综合分析、计划组织、人际交往、应急应变、自我认知、言语理解等多个方面的能力和素质。
其次，品质上。需要考生能够展现自己，理想信念很坚定、思想觉悟的高度够高、自我的驱动力更强等。
最后，考官会根据考生在这两个方面的得分，综合评定，这名考生是否是该岗位所需要的人才。
以上就是我们对面试大纲定义的一个解读，而传说中的面试六步法，其实也恰恰就是对这一解读的诠释。
第一步：整体印象分。从考生推门进场那一刻，他/她的整体表现，如站姿、坐姿、微笑、气场、形象，都在考察其中。
第二步：语言表达分。主要包括，考生的语言表达是否流畅，语音、语速、语调是否得当，措辞是否准确、清楚。
第三步：逻辑条理分。主要指的是，考生的答案内容上，每一条内容之间是否有逻辑关系，层次是否清楚，将自己的答案清晰明了的呈现给考官。
第四步：要点正确分。主要指的是，考生的答案是否切题，是否答在了点子上，能够针对题干中所述问题的题眼进行作答，解决题干中问题的主要矛盾点。
第五步：内容亮点分。这里的要求比较高，因为近些年来，面试反套路化答题的呼声越来越高，趋势也越来越明显。
第六步：特质共鸣分。每个考生的个性特点都不同，而公务员选拔，主要遵循的就是人岗匹配的基本原则。所以，考官会根据每个考生的不同个性、特质，选择与招聘岗位最匹配的那位。
F. 厦门的国家公务员考试大纲一般包括哪些内容
公务抄员面试，一般是三道题。
一开始就将三道题一起给你，你可以作准备，有稿纸，也可以写出回答题纲，然后一道题一道题的回答。
整个答题时间为十五分钟。
当然，为了更好地掌握在面试时的具体情况，你可以向你的已参加过公务员考试的朋友们再作详细咨询。
希望我的回答能对你有所帮助。
G. 公务员面试如何写提纲，有没有什么提示，思路，方法
综合分析类题目：写一二三···点,第一阐述材料反应的问题与并结合社会目前现状概述,第二分析产生上述问题的原因,第三,提出自己的观点,如何避免,可列出三条左右对策.最后总结、升华.
H. 公务员考试大纲
中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。