1. 从一个银行跳槽到另一个银行，面试时被问离职原因怎么回答啊
不外乎以下几个方面
一是收入
二是发展空间
三是团队精神（氛围）
四是看好公司前景
等等
2. 银行跳槽面试为什么从原单位辞职
下边金融人为考生提供参考答案，可供考生参考学习：
1、原则上忠实于选择，不会轻言放弃，有困难会去克服。
2、无法再继续工作了。例如健康状况，无法平衡工作与家人关系时等。但是会保持自己的健康，做好与家人的沟通，经营好家人的情感。
3、不再能学到新技能。如果我发现目前的工作已经让我学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许会考离职。停滞不前会让我们失去更多的发展机会。
4、没有完善的晋升机制。加薪、升职是每个职场人的共同追求。如果一家企业连最起码的晋升机制都没有，那到瓶颈的时候，也许我就会选择离职，寻找更高、更好的平台。
5、公司不需要我的时候。公司每一阶段的发展，对人才类型的需求也不尽相同。如果真到这一境地，我想，我会选择离职。
3. 我从银行跳槽到一个事业单位做编外人员，面试的时候如何回答为什么跳
事业单位编外人员问到跳槽原因，不能说银行晋升空间不大跳槽的，因为事版业单位编外人员也没有权什么晋升空间，这样回答不合适。我建议你说银行跳槽原因是因为工作压力大，加班太多太有压力。这么说就行了。因为事业单位编外人员没什么工作压力比较安逸，这样回答对的上号。
望采纳我的建议和回答。
4. 跳槽另一家银行怎么做自我介绍
在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点，不要天花乱坠的说个没完版，到最后发现权已经不着边际了。围绕中心介绍才是最好的方法。
1、分析自己哪种类型的人是银行所看重的。如果你的经历较少，建议先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析你要申请的部门和职位银行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
3、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。银行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为是在欺骗。
4、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给一个模拟面试，会让自己很快进入状态的，模拟面试后，自己也可以给自己打分，并进行改进。
5. 浦发银行柜员跳槽面试经验
自己早早起床，准备好一身的西装革履，踏上了前往浦发金融中心的路，那是一幢在自己印象中十分霸气的写字楼，这也是自己参加面试的一个动力，能在这种高级商务中心体验体验也算是一种享受了。刚上车遇到一位金融学院的同学，也是面试浦发，一对难兄难弟啊，一起聊了聊浦发的待遇和收入， 浦发果然是商业银行中的大户，据说柜员转正一年可以拿到10万左右，不过辛苦的程度也是异常万分，晚九点下班也正常，这种高强度的工作环境也确实曾一度是自己渴望的，年轻多干干是好事。时间已经过了半点了，第一次面试就迟到我心里一下子就预知到了结果，不过浦发这点很人性，电话通知我可以晚到一会，路上小心，一颗心终于落下来了。
下了车，紧赶慢赶来到了浦发金融中心楼前， 深吸一口气踏上了通往十楼的电梯。刚开门迎接我们的是一位非常漂亮的迎宾，很多引导员跟随我周围办手续，这就是浦发的特色，高效而且亲和，企业文化在点滴之间便显露了出来。 第一项是领流程表，然后直接去电脑前录入自己的个人简历信息，时间是17分钟左右，看看已经早到的同学自己有种说不出的惭愧，抓紧时间，提高效率，一切还算是顺利，周围的工作人员热心地帮助我们解答信息中的问题，不得不说在浦发工作的人员，男的干练帅气，女的漂亮有气质。填完信息，去采集个人相片，浦发的招聘是完全按照流程进行，各个环节精确到分钟，不过这时我才发现自己是第一组的第一个，也就是此次招聘的第一名面试者，一下子压力来了，硬着头皮上吧。采集完照片在会议室休息，可以喝免费的饮料，不过大家很自觉，没有喝的意思。然后就直接进入综合面试阶段了，在面试前同一组的六名人进行了交流，哎，这是最打击自己的，同一组六个，两名南开大学的，一名西南财经大学的，这都什么和什么啊，一个郑州分行招聘招来这么多名校，通过交流才发现还有自己的老乡，高考时以禹州第二名的成绩进入南开，突然一种差距感就来了。还有一哥们已经接到南京大学的复试通知了，杯具啊，第一组还遇到这么多高手，自己原有的自信也消失了不少。
进入面试会议室，端端正正落座，面对五名评审，然后桌子上摆着装有试题的信封，这场景仿佛在哪个电视剧的桥段里见过，突然有种很新鲜的感觉。自我介绍大家都进行的非常顺利，听着后面同学的介绍我打开了信封，微观经济的题目，这么专业啊，头脑里有点空白，没想到招柜员要考这种问题，简单的回答了几句就被面试官打断了，浦发的面试严格控制时间，不给做太多的补充。 回答完就听后边的人回答了，大家来到浦发都很牛气，回答问题也没有什么含糊的， 很多人问题都问的很专业，甚至不是自己所学的主要课程，及时调整大家都答上来了。第三轮就是面试官自由问答了，名校的优势在此处显露无疑啊，主考官的前两个问题都直接问了南开的两位同学，都是很专业的问答，两位同学也有点招架不住了，其中有一道记忆尤其深刻，请谈一谈财务报表合并原则和注意事项，当时差点喷出来，听着这些问题我开始投降了，好久没看过课本了，不曾想这种面试可以这么专业。 主考官给了我一个专业知识，市盈率，名词解释啊，我只说出了一些理解，已经蒙了，很熟悉却又陌生的感觉，后边的面试我主要就是倾听了，基本没什么机会，主考官的专业试题是信手拈来，收入型通货膨胀，国际热钱，美元贬值对中美影响， 主要针对那三位名校的同学，看来机会真是不大了。 走出会议室的那一刻自己也彻底解脱了，在里面坐的时间再长一点估计自己就要自卑了，这种面试的强度让我第一次感觉自己的差距这么明显，是得走出校园多比一比，多体验体验，这样为以后的发展囤积更多的动力和经验。 浦发我会回来的，不过现在我需要的是积蓄力量。
离开浦发的时候，我们反馈了自己面试的意见，并收到了浦发为我们制作的礼物(这点有点意外)。这样的企业会越做越大的，因为它达到了业界的很难达到的标准，一家成熟的企业给了我一次全新的面试体验，让我心中有了新的期待。谢谢浦发。
6. 柜员跳槽到另外个银行，怎样自我介绍最适合
1有经验，点钞、计算器和基本的柜台知识很充足
2有耐心，可以很好服务客户
3有资源，你懂得
4有恒心，觉得B银行很好，要长久干下去
7. 我是建设银行的员工，现在想跳槽到本地的商业银行，面试的时候该注意什么
注意突出你的才干，比如有什么办法能吸到存款、卖保险，等等。
8. 银行跳槽的原因 银行跳槽面试 为什么从原单位辞职
银行跳槽的原因，银行跳槽面试问为什么从原单位辞职，可以说想创造更大的价值，喜欢更大的挑战，不要说原单位的坏话。
9. 银行跳槽面试 为什么从原单位辞职
目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相专处不好、属工作压力大等。
但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。
尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。