1. 面试时年龄太大怎么办
实事求是 这是态度问题 用人单位看重的是能力不是年龄
2. 为什么有些面试官喜欢让面试者猜他的年龄
应该是一种玩笑，用来调节气氛，让你不觉得尴尬的方式吧。但是我没有遇到过，我曾经面试的时候问的比较多的是员工对公司的了解，还有未来的职业发展。
3. 面试的时候面试官说我年龄小，我应该怎么办呢
我们应该看懂这背后的原因，HR质疑你的年龄最大可能的原因是质疑你的能力，认为的年龄还不具备相应的工作能力，他们很有可能是通过这样的一种委婉的方式表达出来，并不是真的因为你的年龄小而拒绝你的，只是理解了表面意思而没有深层次的理解。
那么我们应该怎么做，才能让自己在面试时看起来有超出实际年龄的沉稳和能力展现呢？
一、注意着装，正式简洁。
面试中，可以说70%是由第一眼印象决定的，很多时候从见你第一眼的样子就决定了你面试是否能通过，所以我们要注重自己的着装，尽量正式一点，西装西裤衬衫是最经典的搭配，当人一旦穿上这些正装，就会自然而然的展现一种职场人的气质，举手投足之间也会有职场风范，因为心理会有投射，我要表现专业一点。
所以展现成熟专业形象，从注重着装开始吧。
二、说话语速慢一点，回答问题前思考三秒。
有些人不成熟的表现就是嘴巴比脑子快，面试官一个问题还没问完，他就已经开始作答了，并且答非所问，所以耐心的听完问题后再回答问题，正式回答之前再思考3秒钟，回答问题时语速慢一点，边思考边组织自己的语言，这样会做到言之有物，给人的感觉也会是很舒服很沉稳大方的。
多想多思考，会让人觉得有成熟稳重感。
三、说话少而精，就是论事，不要强行展开话题。
面试官问一个问题出来，针对问题进行回答即可，回答的问题一定是围绕问题本身，切忌过渡展开。
曾经有一名应聘者面试，领导就问了一个关于加班的看法，能不能接受偶尔工作需要的加班，这是个很简单的问题，作答能或者不能就能简单了事，但是这个应聘者说了能接受之后就开始反问领导，公司加班很多吗？如果加班很多是不是因为排班不合理，是不是因为编制少的原因，说到后来兴奋了还手舞足蹈，最后本来让他通过面试的也被PASS了。在领导眼里，这就是一种很不成熟不稳重的表现。
所以说话少而精，就事论事，不要泛泛而谈，强行展开话题，这样会被认为不够稳重。
四、即便对公司很有意向，也不要表现很明显。
面试时，如果我们很想进入到这一个公司，但是在面试过程中也不要表现的太明显，不要一副趋之若鹜的样子，这样会被认为非常的不成熟，没有自己的独立判断力，在面试过程中要收放自如，才能让人觉得比较有稳重感。
综述，经常面试被认为年龄小，可能不是真的小，而是面试过程中给人一种不成熟稳重的感觉，通过着装、说话和表达方式调整，相信一定可以让面试官印象大为改观。
4. 面试的时候被问：你年龄太小了。我应该怎么回答的漂亮！
你知道吗？现在社会的人都比较喜欢年轻一点的人哦！不一定老一点的就能做的好！年轻人有着成熟人不具备的魅力呢！
5. 面试的时候年龄问题.急 公司说要25的，我才19该怎么说，我借不到假证！ 说年龄不是问题
你的诚实是真的,虚构是假的!~~~~~~~~~小学生都知道!~
6. 本人25岁，面试的时候工作各方面合适，面试官以年龄问题遭到拒绝，我这年纪现在就很尴尬了嘛，是不是以
25岁 大学来毕业没几年啊 风华正茂啊 那面试自官短路了 这个单位能留那样的人不去也罢 我在的单位来了两个能吹的 立马把原来实干的挤走了 不要脸到连专业词都经常用错 但是老板喜欢 就不能在这样的单位 来自职Q用户：匿名用户
不会啊。如果各方面都合适到最后以年龄为缺陷卡下来，说明还是有除了年龄之外的不合适的方面。如果求职者优秀到能为企业带来实实在在的利润，那企业不可能不要你的。即使你马上就休产假它也会等你。 来自职Q用户：杨女士
7. 大专毕业了的女生，但是年纪大了，每次公司面试都会问你的年龄大的问题，很多面试机会就这样失去了，该怎
这个很正常，首先我们应该自信的看待这个事情。企业考虑招聘女性对于年内龄有要求，有可能是容岗位的要求，或者是企业考虑到你的年龄偏大会在近期结婚，或者生孩子，这些对企业来说都是损失。坦诚的告诉对方你的优势和职业规划，我相信这个问题能够得到很好的解决，也祝你早日找到合适的工作。
8. 女性面试 问年龄该如何回答
这个无关紧要，相对而言回答没有比较容易让对方接受。一般问这个问题，目的是试探你近期内是否有结婚生子的可能。
9. 面试时问我多大了，他怎么这样问，像名字和年龄之类的问题按道理来说是不能问的，问了就会被别人看轻
公司负责人问这个是确认面试者的基本信息。
有职场经验的就该知道有职场分水岭，从你的年龄判断你被社会化到哪一步，判断培养价值。
另外他们也会问一些看似和面试无关的问题，考验反应能力。
10. 年龄大怎样面试
面试态度决定一切，所以第一就是要做到诚实，把自己工作的真实想法，和自己的能力推荐给他们，不管他们是介不介意你的年龄问题，也可以告诉她们年龄大不代表没有工作激情，有的公司说不定就要年龄大的人员呢，因为年龄大经验丰富。相信声明大义的领导应该会很慎重考虑自己真的有什么打算，去之前自己先提出来，实话实说。公司看的是长远，只要是人才，对自己有点自信，实话实说最好。