云视频面试

㈠ 云闪考的公务员面试网课靠谱吗

靠谱的，虽然不是特别出名，但是课程质量不错，给我一对一模拟面试的老师说他带的学生基本上都上岸了

㈡ 公司视频面试应该怎么安排

公司视频面试干货详解：

• 打破时间和空间，人事工作效率显著提升

和电话面试不同，视频面试不需要找到一个双方都有空的时间点。面试官只需要发送一个链接，分享会议号和入会密码。



对于需要进行后续面试的候选人，可实现面试者与实现HR团队1对多在线面试，参与人员还可根据需要共享所需文件、图片、简历作品等。同时云际视界云视频会议拥有国际链路，支持高清视频通信，支持超高并发，跨国招聘也可以提供稳定的视频通信支撑。

相信通过如此完善高效的视频面试方式，面试者也会感受该企业的文化魅力，这将为企业赢得更多人才的青睐！

希望小云的回答对您有帮助~

㈢ 视频面试的云服务

数字面试管理系统采用领先的P4P定向技术，对播放器网络任务进行加速处理，我们称之为 “云加速”。

㈣ 公务员面试视频，中公或者华图，要最新的，百度网盘

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㈤ 公务员面试或演讲累视频，求百度云。

您好，中公教育为您服务。
你可以再网络搜索中公的网络云 里面会有很多资料的
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈥ 现在面试都是用云上面试吗

这个不同的单位是不一样的。不管是在云上面是还是在线下面试，要准备的东西都是一样的。

㈦ 进行云面试前，一定要做好哪些准备

我认为在云面试的时候一定要做好最基本的一些准备，比如有的学校是要求二级位的时候一定要先提前买好波假可以让你的手机放上去，这样导致，到时候二集伟的视野也比较好然后，还有一个比较重要的就是测量一下你的一季伟也就是你的电脑看看你模拟面试的声音是否还可以？如果一般的话，你考虑一下是否要接入一个外界音响或者是耳机之类的辅助工具，再者的话你就需要看一下你的嗯角度怎么样，如果角度不好的话可能导致你面试，给老师的初次印象并不是那么的好，这样就很可能会影响你们面试的分。还有就是面试的时候一定要把你的证件之类的都拿出来，不要到时候老师需要查看你证件的时候你再来或者找这样就太浪费时间了，而且影响老师对你的印象，所以这一点也是非常重要的。

㈧ 朋友收到阿里云的外包面试通知，和正式的有什么不一样

面试外包和面试的主要区别是，性质不同、形式不同、特点不同，具体如下：

一、性质不同

1、面试外包

面试外包是用人单位将整个面试过程委托给第三方专业的人力资源机构进行，专业的人力资源机构利用自己在人才评价方面的优势来完成面试工作的一种方式。

2、面试

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

二、形式不同

1、面试外包

①、招聘面试

委托方根据岗位要求筛选出符合基本条件的人选，委托外包方进行面试评价，由外包方结合岗位情况给出面试意见。适合中高级岗位和技术人员的选聘。

②、竞岗面试

委托方根据岗位要求在报名的人选中筛选出符合基本条件的人选，也可以由外包方进行初步筛选，然后进行面试评价，由外包方结合岗位情况给出面试意见。适合中层岗位的选拔和竞聘。

③、单项面试

委托方就某个群体仅考察某个方面的素质或者能力，人数较多，需要在其中选择优异者。适合选拔项目经理，对在职人员进行某些专业素质和能力的考评或绩效考核。

2、面试

①、问题式

由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

②、专场式

由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。

③、压力式

由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

④、随意式

即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。

⑤、情景式

由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。

⑥、综合式

招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。

三、特点不同

1、面试外包

由专业公司在短时间筛选合适人才。

2、面试

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

㈨ 云闪考的面试网课怎么样啊，和中公比谁更好

没有用过中公的，无法评价。云闪考的网课是录播课，授课老师很牛，思路清晰，表达清楚版，很容易听权懂，声音还很好听；其次课程设置从知识点到题目到技巧丝丝入扣，通过思维导图串联起来，条理清晰，确实能学能用；然后学习很方便，有自己的APP，高清视频随时随地可以学习，还可以缓存，就算坐地铁的时候坐公交车的时候都可以把零碎时间利用起来。