Ⅰ 有人被录用过新东方管理培训生（教育集团）么北京的。谈一下面经准备工作和后来的工作待遇吧
没有试过。不过可以参考网页上的信息，也可以看看首都人才网上面试宝典的面经，还有关于工作待遇我觉得这个是比较正常的问题吧，可以在面试的时候直接询问他们的。
Ⅱ 新东方管理培训生怎么样
一般般，学习在于各人自己的努力。
Ⅲ 新东方管培生一定要去外地工作吗
首先介绍下我的背景：某藤校毕业，于某个地方的东方学校任教一年版，去年初离职，现在某央企权当内训师。本人毕竟工科老屌丝，所以我的新东方离职故事或许没上面的那么引人入胜，但是保证句句实话、句句干货，并且本人愿意为自己下面的言论负任何相
Ⅳ 后天参加新东方管理培训生面试，这个职位对英语要求高不高，面试过程是否有英语面试环节面面试内容如何
肯定的了，面试英语也免不了！
因为管理工作不单做行政，要有很多表格、资料、书籍、以及联系外教等工作，没有一定功底不行！
Ⅳ 新东方管培生面试都会问哪些问题
应届生上有个特别详细的面经，希望对你有帮助。
Ⅵ 新东方管理培训生的待遇怎么样
职来职往上就曾经有过类似职位的招聘，也就2000-3000块钱，不会很高
Ⅶ 一般来说，应聘终面会不会刷人
到了终会一般都是安全的，除非那是大公司，几轮都用不同的面试官，或者你终面表专现严重失常，不然属都是可以顺利通过的。
Ⅷ 请问有谁知道新东方的管理培训生网上测评都考什么
管理培训生是欧美的叫法，在国内的招聘启事上跟“储备干部”差不多，都是先在底层工作积累经验，有可能在各部门间轮岗，体验不同岗位的工作方式。简单说就是从底层干起，如果确实表现突出、能力不凡，也许能从底层杀出重围、提升到管理岗。一线岗位，薪资自然也很底层，不知道题主应聘哪个地市的新东方，没法给出薪资范围。新人面试，表现得有活力，有韧性（能承受较大的压力），踏实认真就行了。
管理培训生是欧美的叫法，在国内的招聘启事上跟“储备干部”差不多，都是先在底层工作积累经验，有可能在各部门间轮岗，体验不同岗位的工作方式。简单说就是从底层干起，如果确实表现突出、能力不凡，也许能从底层杀出重围、提升到管理岗。一线岗位，薪资自然也很底层，不知道题主应聘哪个地市的新东方，没法给出薪资范围。新人面试，表现得有活力，有韧性（能承受较大的压力），踏实认真就行了。
Ⅸ 新东方2011年入职的管理培训生现在怎么样了，发展怎么样
我是一周前申请的 26日参加的90分钟线上测评 26日晚上接到消息注册91match并填写个人信息。之后无消息。如果是按照楼上所述，那就是五月中旬得出复选名单并邮件通知。