A. 威派格智慧水务营销管培生怎样
威派格营销类管培生不轮岗，就是做销售的。不是电话营销也不是推销产品。内入职后会先教你理解容公司战略和岗位工作，然后教一些技术方案类的，接着和老业务员下市场做拜访，熟练后自己开始独立工作，有问题再培训。除了出差多些，但不是常驻，其他还行。差旅也按规定报销。
B. 威派格智慧水务适不适合去
不知道楼主是哪里的，应聘什么岗位，威派格智慧水务在全国各地都有分公司专，各属个地方之间可能有一些业务差别，领导班子也不同，适不适合还是要看个人以后想要从事的行业以及自身的发展规划。
另外说一下威派格智慧水务这个公司，这几年水务行业领域实施产业化和市场化改革，国家大力完善供水设施建设，可以说行业前景非常好，企业上市，规模也足够大，8月10日，威派格发布业绩预告，预计2020年半年度实现营业收入约3.12亿元左右，说明销售能力也足够强，加上许多政府合作项目，威派格他们家是有真才实学的，的的确确在技术研发上有一定的成就。所以个人认为这个公司是很有发展的，面试者完全可以过去先面一下再说。但是，各个地区的威派格分公司也有很多不同，也不能保证说遇不到不愉快的事情，谁能说自己一定能找到一份称心如意的工作呢，只能学会取舍，如果看好公司业务，并准备在水务行业发展下去，那么威派格就值得去，如果想把公司当个一个跳板，要学习一些知识和经验，我觉得威派格也是一个不错的机会。找一个好工作不容易，希望应聘者都能遇到一个好的同事和领导。
C. 威派格这个公司怎么样
威派格给予我转变，也让我成长。在2020年的一月份，因为公司转型，我调整到另外的分公司；在这里，我遇到一位在威派格久经沙场、经验丰厚的老员工，他注重礼节，但又平易近人；工作的时候不苟言笑，私底下却是气氛担当。他是一位责任心非常强的领导，会听取我想要加入的理由，在认可之后同意带我；没有因为我比同期的管培生还要新也不熟悉业务就不管不问，反而会要求我把每天做的事都汇报给他，然后帮我分析需要改进的地方和剔除与客户沟通过程中的无效信息，指导我快速成长；甚至于在我第一次去拜访客户也会跟我一起去，教我如何去跟客户沟通，目的是为了什么等等。领导的心思也很细腻，虽然每天都很忙，但我们部门一旦有同事在工作中受挫沮丧，他都会第一时间了解事件过程帮忙抒解；毫不夸张的说，他很了解他所带每个部员的性格还有做事风格，做到事无巨细，也是非常厉害了。
到现在接近五个月，因为过年和疫情耽误了不少工作开发的时间，但是现在我对于公司整体智慧水务解决方案的理解和推动路径程度都很深刻，也受到认可。说到底，这离不开工作道路上两位导师的辛勤指导，很幸运能够在“双郭”领导下工作，一位让我思路更加开阔，一位让我做事更为细心；也很开心能够加入威派格这个大家庭，让我在工作中结识到很多良师益友，大家都带给我不一样的收获。
D. 上海威派格智慧水务营销管培生可以去吗
可以去，年轻多尝试尝试，管培生工作看你怎么想，一开始没有社会基础，多半版比较受累，但是历炼后的成长权是最快的，反思不足，多接受公司培训，再继续挑战，半年内你绝对是销售大拿！威派格在智慧水务领域算是比较不错的公司了，而且去年上市了，工作上也比较稳定。