耐克中国面试

❶ 本人想去NIKE店面试当营业员 问下大家NIKE有什么面试要求 都提一些什么问题

首选看说什么级别的门店，再看面试的职位，如果是门面试一般普通Nike的售货员就回当面试私答营企业的小型公司的一般职员就好了。

如果面试的是上海兰生大厦Nike总部门下的销售员，了解Nike的历史、品牌文化、球鞋款式、签名球星这些都是必须的。Nike的面试很挑人，看外表体型是不是阳光有活力感染性的那种，尤其是女孩。

美企面试比较喜欢考公司文化背景经历创始人等等，产品的了解度是不是契合品牌理念，是不是忠实粉丝等等。比如之前有一个问题：菲尔奈特用了多少钱创立了Nike，答案是1000美元，如果不知道的话就会减分不少。

(1)耐克中国面试扩展阅读

很多二三线城市的Nike、Adidas的门店的对普通售货员的服饰上以及穿搭上或者品牌文化知识等等这些都没有要求。几乎就是最基本的精神面貌得体、礼貌用语得起、有一定的身体素质等等基本要求而已。不如在一些小城市里的Nike的售货员大妈连勒布朗、欧文等等的签名鞋都是搞不清楚。

❷ 去面试老是被问到你对这个公司有多少了解，去面试耐克被问你对耐克有什么了解我都懵了

公司肯定想知道你对公司的了解程度，是否能跟企业一起共同发展，以及你内对这次面容试和这份工作的重视程度，不是随意一个邀约面试就过来了~一般人事打电话邀请面试，或者发面试邀请的时候，都会备注好公司名称或者公司的简介，如果您重视这次的面试，会简单搜索一下公司的情况，对公司进行简单的了解~

❸ 耐克面试工作自我介绍

我这有。 资料看头像

❹ 耐克面试的英文部分，我该如何准备

简单扼要的销售方面的对话吧

❺ 今天去耐克直营店面试了，告诉我入职要两个星期时间，说在入职之前可以让我先干小时工，我说可以然后告诉

可能不要你了

❻ 我要去耐克面试怎么样能成功

文/罗梅英

当店长，领导统御是一门大学问，如何带领团队发挥战斗力，考验店长版的管理手腕。小心权可别成为以下10种不良店长。

1.不关心员工：对员工冷漠，缺乏与员工深度沟通的店长，很难留住人才。店长可以每个月与员工做一次心理沟通，用半小时聊聊这个月的工作目标、人生短期目标，或家里最近发生了什么事情，并提供最大的协助。

2.忘记自己是店长：店长多出身基层，有些人很容易忘记自己现在是管理者，跳下去做现场工作，而没有尽到管理或调度之责。

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❼ 去耐克面试自我介绍如何说

你去耐克公司面试，自我介绍如何说啊自我介绍就把你的姓名年龄啦，然后学历呀，还有那工作经历。呃，说一下这是最简单的基本介绍，然后呢就是面试的工作人员问你什么，你就回答什么。

❽ 面试去耐克有什么要求

看朋友面试耐克的什么岗位呀，如果是设计岗位的那么就是需要注意把自己的一些设计作品也带过去，这样对方才是更加容易信服的
如果是耐克店普通导购员，那么就是穿着休闲一些就可以的了，没多大的要求