㈠ 面试必备的四大准则
没有抄听说过所谓的准袭则，就我之前自己面试和面试别人的经验，share给你一下-
1。首先要着装，行为要得体，尤其在一些细节上。
2。回答问题的时候要尽量保持笑容，不要表现出紧张。
即便当你碰到一些你可能不会的问题， 你可以说：“我可以考虑一下吗？”或者：”请给我一分钟考虑“ ，甚至直接说：”抱歉，这个我不熟悉“ ，千万不要随口胡诌。
3。当别人要测试你的英文的时候， 千万不要把自我介绍倒背如流，因为后面的问题回答一定会让你穿帮。
4。如果你是一个职场新人，尽量表现出认真，积极，肯吃苦的正面态度。
基本上就okay了。
接下来就要看你的专业素养了，这个就请先做好功课再备战吧。
祝你好运。
㈡ 面试前我们需要做哪些准备
面试必备十五问
在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现：
1、对你来说工作中最重要的是什么？
2、为什么愿意为本公司工作？
3、你认为公司为什么要聘用你？
4、如果我们聘用你，你会待多久？
5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？
6、你的长处是什么？
7、什么是你最大的弱点？友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。
8、你如何评价你的前任老板？
9、你的业余时间喜欢做什么？
10、你觉得5年后你会是什么样？
11、你对薪水的期望是多少？
12、如果……的话，你怎么办？友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。
13、你对什么职位感兴趣？
14、你先介绍一个自己。友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。
15、你对我们公司有什么想法？
友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”