㈠ 喜来登酒店招聘大学生兼职服务生是否真实
这些网站的小复广告，什么某五星制级酒店招聘XXXX的，月薪也好，日结也好，都是骗子。
1，你打电话给他，他会叫你马上过去面试。
2，当你到酒店门口电话他时，他会让你先到酒店大堂等，并告诉他你穿什么颜色的衣服，有工作人员会下来接你。【其实根本就不会来】。
3，等不到人，你电话过去，他会说他的人已经悄悄的来看过你了，你的身高，五官都达到他们的要求了，决定正式聘请你。
4，以各种名义要你交钱给他。在这个过程中你永远也别想和他见面，他会有很多很多的理由。原因只有一个，因为他是骗子！
其实骗子的伎俩都是很傻的，只要你不急，如果无聊的话，还可以逗他们玩一下！反正就是没什么社会经验的求职者一定要小心了。根据自己的能力寻找适当的工作，不能听到别人说给你开很高的工资你就命都不要的往那里奔，先想一下自己的能力值多少工资，自己能做多少事情。特别是那些没有投简历也给你打电话的，更不能信。
㈡ 喜来登酒店招聘要求高中学历，我本科，我去应聘的话会不会有发展
很少有复酒店会直接招本科生制的，放低你的心态，很多酒店基层都是中专以上学历，但是你有本科基础相信你的工作能力会突出，这样你发展的也会很快，酒店更注重的是经验，并不一定你的学历高职位就搞，很可能你的主管，经理都没有你的学历高，但那并不代表人家的工作能力就不比你强。像你现在的心态是很难进入你理想的酒店的，放低身价
㈢ 我想去喜来登酒店应聘，但是不会英语，适合哪些岗位
任何餐饮部 喜来登很缺人
㈣ 我现在万达喜来登工作拿一万元一个月，现在兰州万达文华酒店高新应聘我15000元，你说我去还是不去
去呗！不过去了在跟老板签上合同才能工作
㈤ 我在锦州的喜来登酒店进行了面试，本来说是只剩健身中心服务员这个职位有空缺了，但人事处经理，房务总监
收到offer的时间，有长有短，没有统一的标准。而且才等了一天，并不算长，再等等吧……
但是，因为你面试的岗位是特批的，而且还需要部门经理的签字，其中的变数比较多……所以要做好求职失败的心理准备……
㈥ 不会英语的去喜来登酒店应聘适合哪些岗位
修理工
㈦ 去喜来登酒店做前台好应聘吗我明天要去，有点紧张
一定要放松自己,你把它当做是一种游戏就好了,不管怎么样,不能紧张!把自己心态调整好;
可以面试前深呼吸三下.放松一下自己.你就这样想:没什么大了不的,不用我是你们的损失.
㈧ 有谁知道，为什么应聘的时候，去喜来登上班，要你带四张100的充值卡。
我确定一点你要上当
㈨ 我是一名酒店管理的应届毕业生，准备去西安喜来登5星级酒店应聘，请问一下应聘的时候该注意什么，
在面试时，求职者一定要表现出符合岗位需求的特质。酒店行业需要的是热情、耐心、有礼貌的员工，如果在面试时应聘者冷着一张脸、回答问题断断续续，那么Ｄｏｕｇｌａｓ会毫不犹豫地把他排除在实习名单之外。Ｄｏｕｇｌａｓ曾经遇到过这样一位应聘者：跑进面试室时，没和面试人员打招呼就自己坐在椅子上，跷起二郎腿。面试过程中，手机响了，他也没打招呼就自己接电话。后来，面试组成员缩短了他的面试时间。Ｄｏｕｇｌａｓ说，做服务行业一定要有礼貌，因为每位服务员代表的是酒店的形象，如果这个应试人员如此没礼貌地对待顾客，顾客可能就不会再度光顾该酒店。
英语口语能力也是上海锦江汤臣洲际大酒店招聘员工的一个重要标准。在国际型酒店的客人中，海外客人所占的比例相当高，没有流利的英语口语能力，往往会让客人以为酒店不够专业。那么，什么样的英语水平才能达到酒店的要求呢？四级、六级还是专业八级？Ｄｏｕｇｌａｓ说，他对应聘者的英语证书并不看重，只要应聘者能和他进行１５分钟的英语交谈，应聘者的英语能力就基本没什么问题了。他曾经遇到一位通过专业八级的应聘者，对话没过５分钟就开始结巴，最后这位应聘者被他拒之门外。
人人享受完善的培训
锦江汤臣洲际大酒店在面试学生、留用实习生时有比较细致而严格的标准，进入酒店后，员工都能享受到完善的培训和晋升机会。Ｄｏｕｇｌａｓ说，每年酒店会评选出优秀的“高潜质员工”进行重点培养，为他们量身定制培养计划并及时跟踪。据悉，Ｌｉｎｄａ在刚进酒店时，复印、打字、接电话，什么都做，在她自己的努力和公司的培养下，四年后的今天她已经成长为中层管理人员。Ｌｉｎｄａ说，酒店非常欢迎愿意为别人服务的大学生前来实习，也希望他们在酒店中得到成长。只有热爱这份工作的人才能体会到工作的乐趣，才能获得酒店提供的机会。