㈠ 什么是博士后站博士后在出站以后待遇怎么样可以去哪里工作呢
你如果不擅长人际的话，就去研究所，实验室之类的，才适合你
㈡ 博士后可以作为终身职业吧一个博士后工作站出站后再申请到另一个博士后工作站进站。
看在什么地方做博士后？在中国，不仅有博士毕业时间限制，还有年龄限制版。在美国就很松，大权多数都没有年龄和毕业年限，少量招聘广告中说明招毕业3年之内或者5年之内的。在加拿大，因为博士后没有养老金等福利，为了保证博士后的权益，教育部要求毕业5年之后不能再用博士后的名字，如果老板继续聘用，需要改为Research Associate，虽然工作性质一样，但是RA可以享受各种福利。类似的，美国某些实验室对有长期做博士后的经历的博士可以聘为Research Assistant Professor。
㈢ 在职博士后出站重新找工作，要解除劳动关系证明干嘛
员工在面试新单位时，新单位会要求员工提供解除劳动关系的证明，从而以免出现重复劳动关系的存在，造成纠纷，同时也为了避免在员工入职之后才发生不能给员工缴纳社保，使单位被动违法。
依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
㈣ 博士后出站还有三方吗没有三方怎么找工作啊直接失业
有报道证就行。
㈤ 博士后出站工作怎么办
博士后研究人员在博士后流动站或工作站工作期满后必须出站，之后他内（她）可容以有两个选择：
1、转到另一个设博士后流动站单位从事博士后研究，即做二站博士后，但国家政策只允许做两站博士后。
2、出站后，除了有在职协议的以外，就业实行双向选择、自主择业。
㈥ 博士后找工作没有三方，要和单位提前签什么协议吗
算是两方吧，我交了六千保证金让我明年7月31日前办理入职手续，否则不予办理。我是2012年6月6日取得博士后编号的，希望2014年7月份前能获得博士后证书~
㈦ 博士后出站算应届生吗
博士后出站不算应届生。
博士后（Postdoctoral），是指在获得博士学位后内，在高等院校或研究机容构从事科学研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。
需要注意的是，博士后不是学位，而表示的是一段工作经历。而且在国外也有一些不具有博士学位，但确实以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。国外高校一般对博士后没有统一的安排，经费来源、时间长短均比较灵活。
㈧ 做血液研究的博士后出站好找工作吗
就当自己是个硕士生肯定好找。当自己是稀有品种等着拍卖，就不好说了。关键在于心态，还有多高的心气儿。
㈨ 博士后出站后应聘工作需要笔试吗
需要和不需要都是每个公司，每个部门自己定的，如果您有想去的岗位，不妨去了解了解一下。
㈩ 请问博士后出站 时候有三方和派遣证 我是否可以从事校园招聘呢
博士后，不是学位，也可以说博士后表示的是一种工作经历
所以，没有就业协议和派遣证，
直接去找工作就是了，性质上算是工作调动。