1. 有没有人参加过视频面试，介绍一下经验。
我为我的老板组织过视频面试，要招一个staff但是因为我们这边是AP Headquarter，很多大老板一直travel，所以经专常用视频，我个人觉属得和face－to－face区别不大，但如果系统不够稳定就会断线，可能打断你的思路，但也可以趁此缓解紧张情绪。一般事先会有工作人员测试网络等做些准备工作，当然咯你对着话筒也尽量大声说话以方便面试官听清楚，总之take it easy吧。
2. 谁能给讲一下，这个多面视频面试怎么样
这段时间我招人的来时候源就主要用的这个多面进行的视频面试，这种新型的方式用起来确实挺方便的，不用担心被求职的人放鸽子，视频面试也比较方便、直观，再加上视频面试的时候可以添加一些对面试者的评价，复试的时候还能看到这些备注，跟线下流程基本上是一样的。
3. 辉瑞面试，刚刚进行了最后一面HR视频面试。在谈薪资的时候对方并没有告诉我他的想法，最后告诉我等通知。
20%的机率，一般面试OK的话，当时会与你确认你什么时候能上班，会把待遇与工作内容，专还有上班属工作制等情况和你说明了，或者人家觉得你不是特别好，还在考虑中，让你等通知，你不用等的，你继续找其他家，如果这家公司有通知，你就去上班，如果没有，说不准已经找到了另一家更加合意的工作了。有的人就是傻等几个月，其他HR经常会委婉拒绝应聘者，说让他回去等通知。面试多了，你就可以发现这个规律了。如果当时企业开的待遇有点低，你接受不了，你不用急着拒绝，可以说你要考虑一下再回复他。这样，给自己留了一条后路可以走
4. 笔试和初试通过，二面（和总部进行视频面试）当天，公司在面试了几个人后，突然说领导要用该软件，二面取
多看几个人嘛，选择最合适的一个
5. 视频面试系统大家愿意相信吗面试的公司让我初始用视频面试，可以尝试吗
现在视频面试很普遍了，初试用视频面试是对求职者比较有利的，省了来回跑的时间，而且面试官一般是在办公室跟你视频面试的，对工作真实性不放心的话可以让他给你看下公司环境
6. 怎样进行视频面试急!
回答问题时不要太死板，圆滑一些，不要他问你什么就回答什么，多方面考虑
7. 在某软件公司面试，当天下午经历了2轮各一小时的1对1面试，二轮面试部门经理是印度人（老头）通过视频
不一定没戏
8. 视频面试靠谱么
我觉得视频不靠谱，看不见对方的真实模样，真正状态，就很难判断出对方的真本事。且如果连到现场面试的时间都没有了，这个人以后怎么加入相关的工作呢?