公考面试集

1. 求推荐公考面试准备方法

公务员面试备考：
1、积累丰富的面试语言。
我们要知道，面试和笔试是有本质上的区别，笔试需要我们具有很好的理论知识，对于申论和行测知识点的积累和理解，往往更加固化，答案也是比较明确，而面试不同，面试更多需要的是与人沟通的一些技巧，包括我们表述的时候的清晰完整度，能让听的人听得明白，这个时候就需要我们有比较丰富的语言表达，能够用丰富的词汇说出我们的中心思想，让回答内容更加全面，所以考生在面试的准备阶段，可以多去阅读一些关于政府政策的资料和书籍，帮助自己积累面试的语言和内容。也可以通过看中华网、人民网、新华网的一些评论员文章，关注社会热点事件。
2、及时调节自己的心态。
对待面试的看法我们应该做最坏的打算，做最好的准备，不要急于求成，如果我们过于追求完美，自然就会感到精神时刻处于紧张的状态中，十分疲累，反而无法发挥正常水平。这时，若恰当地放低对自己的要求，也不必过分在意外界对自己的看法，并且在准备面试过程当中，要及时的将自己的压力释放出来，可以通过与家人的沟通朋友的交谈，让别人了解到自己现在所处的心理状态，能够得到更多人的宽慰，紧张心态自然会得到一定的缓解。
3、锻炼培养语言流畅性。
现在很多的同学对于面试的认识都存在一定的误区，认为面试不过是将自己所知道的几个点罗列出来即可，其实面试更多的是考察我们整个的思维逻辑能力，以及我们的语言丰富度、表述的流畅性和沟通感，从多个角度去考察我们对于这个问题的看法和态度，这时如果我们的表述的磕磕绊绊，必然在考官那里得不到更好的印象，不会得到考官的认可，如果考生能够更流畅地表述出自己的一些想法跟考官之间形成互动，给考官的感觉也会比较利落痛快，对问题认识比较深刻，会留下很好的印象。在平时的准备当中可以多去阅读一些书籍材料、文章、报告、文件，培养自己口语表述的惯性，不至于到真正自己想说的时候却说不出口。

2. 请问公考时候的面试部分，具体有多难！

这一点难就难在他问的都是出乎意料的问题。很多问题都是学的时候一带而过，没有认真的。还有一些根本就是没学过的。

所以面对这样的问题还是报个培训班更稳妥一些。

3. 公考面试怎么办啊

我刚参加完面试，我觉得面试的时候要注意一下几点。
1.在举止方面要注重礼节，这个在一些书中，网站中都有介绍。要注意的是要把它深化的细节中，像是引导员引你入场，你要对他说谢谢，因为这时候你可能已经在场中了，考官已经开始对你评分了。着装要得体，大方，走路要挺胸抬头，要表现出良好的精神面貌。
2.答题切忌模式化，很多培训班还有一些视频，书啊都会教你很多模板，模板是为了让你的思路清晰，知道按照怎样的程序回答，但绝不是套用，要灵活运用，转化成自己语言，用自己的想法去丰富模板的内容。
3.面试要记住实际上他是你和考官的沟通的一个过程，不要把它看得有多么可怕，沟通，就是说你说的话要直接，明了，要让考官一下就能明白你所表达的意思。不要弄得好像自己多有学问，说出来的东西还要让考官去思考你这话是什么意思，考官很烦的。你就把考官当成你的领导，而你已经是公务员了，你在跟你的领导一起研究探讨工作上的事情，你想想你该怎么说呢？
4.表情别太僵硬，入场要微笑，答题的时候要自然，考官面试那么多考生，每个考生都板着脸，你要是表情自然，印象分会提高很多的。
5.在答题内容上，要积极乐观，把问题都往好的方面想，尽可能不去涉及不好的东西，真的要说，那也要说不好的只是个别现象。答题要全面，从多个角度去思考，能够自圆其说就好。总的说就是切忌，消极的，片面的观点！、
我的一点个人的面试经验，希望对你有帮助！祝你成功~！加油！

4. 公考面试

您好，中宜教育为您服务。
一、气势如虹，坚定从容
当我们敲响考场大门的那一刻，我们就即将要面对“三面埋伏”的考场压力，如何成为这无形大网中的漏网之“鱼”，真正一跃龙门，金榜题名，想必是考生们最想知道的答案，面对强手如云的残酷竞争，首先，我们必须保持良好的心态，我们很多考生本身实力不俗，可是，总是认为别人很厉害，某些方面比自己优秀，想着想着，无形中给自己人为制造了紧张的情绪，结果，未战先自乱了阵脚，就算有再强的实力，也没能很好的表现出来，实在可惜。其次，从进门之后到走到考生席少则几步，多则十几步，可谓步步惊心，每一步，考官都会关注着你，所以，每一步我们考生都要走好，步幅平稳，步伐有力，摆臂自然，幅度适中，目光如炬，注视前方，走到椅子旁，声音响亮的给考官问好，让考官感受到你饱满的精神状态，表情不需要太严肃，适当微笑更能体现你的自信，有礼有节，不卑不亢的深鞠一躬，相信一定会赢得考官们一个不错的第一印象。最后，在坐下答题的过程中，难免也会遇到一些自己思考得不够全面和充分的题目，这时候，往往是考验广大考生的心态的重要时刻了，倘若，此刻，无论你能回答多少依然能铿锵有力的作答，那么恭喜你，这里你已经取得了小小的胜利，因为，在同等难度和同等实力下，这个题必然也会给大多数考生带来很大的压力环境，但是，相比较而言，你回答得更从容镇定，更果敢坚毅，那么，给考官的感觉肯定会比其他考生优异的。
二、展示亮点，舌战群雄
有了良好的心理状态和自信的语言表达，仅仅是第一步，当高手们在这一点上不分伯仲时，你需要做的就是在答题内容上有所突破了，这一点，并非一朝一夕所能练就，需要广大考生注重平时的语言材料积累和思维深度训练，没有一定的积累，想要在考场上力压群雄，那只是一厢情愿的妄想，这种积累并不是漫无目的地阅读和记忆，单纯的靠识记想要提高面试能力是很难的，广大考生一定要学会发掘难点，挖掘热点，学会面对不同问题时都能做到有一个大致的答题思路，即“手中有剑”。这一点，通过一定的面试集中辅导训练基本都可以做到。但是，要想继续突破，就是困扰很多考生的问题了，如何活学活用，学会将语言能力转化为一种可迁移的思维表达方式，做到面试的最高境界“手中无剑，心中有剑”却真的需要用心体会了，没有一定时间的实战模拟和演练以及有经验人士的指导和点评，靠自己突破确实需要下极大的功夫，所以，这一点建议各位考生可以寻找一些专业人士给自己点评和提意见，以便于自己真的能尽快实现面试表达能力的提升。倘若真的达到了这个阶段，那么请不要吝啬地去表达吧，展示你的实力，突出你的答题亮点，相信最终你必能舌战群雄。
好了，留给各位考生的时间不多了，希望各位考生，抓紧最后的时间，再接再厉，一鼓作气，通过自己的实力展现，真正敲响命运的成功之门!
中宜教育 所有课程授课教师均明确化，绝对不会像其他机构那样用所谓的“XX名师”代替教师的姓名，我们团队的所有老师（欧建华、蒋桑泽、喻海、吕志文等）全部是戴斌老师在新东方时期的同事，全部都是在上市公司教学多年的老教师，教学质量，我们有绝对的信心。
耳听为虚，眼见为实。我们会诚信教学，转班和退班均自愿化（备注：其他机构一旦过了试听课时，是不允许转班和退班，“但是”我们是“允许的”）。所以，大家可以放心报读我们的所有课程，时间上协调不过来或对课程不满意可以随时退班，绝不像其他机构那样刁难学生（这一点，同学们可以询问之前多年来报读过我们课程的师兄师姐和介绍我们课程的老学员，事实胜于雄辩）。
——中宜教育助您成公快人一步！

5. 一般公考类的面试，面试流程大概是什么样子，进去就直接答题

有些是直接答题。有些是先做个自我介绍，然后再答题。
答题的时候，主考官念题目，一般3至5个题目，考生作答。考官念一个，考生答一个。

6. 公考面试到底是个什么鬼

公考面试到底什么Gui？

有考生认为，公考面试就似于一次相亲；也有考生认为，公考面试就是一次简单的面对面聊天。那么，这个神秘而又令人手足无措的公考面试，到底是什么鬼呢？

首先，先要说的就是坐在考场里排排坐的一群人。

常见问题解答

1

抽签靠前好？还是靠后好？

经常有考生来问，抽签抽到前面好，还是后面一点好？其实签位本身并没有好坏，只是不同时间段考官状态可能有所差异。所以，无需太过注重签位，只要记住，抽到的就是上上签！

2

遇到“我爸是考官”怎么办？

候考，往往是在一个大的侯考室，也就是说，你很可能会面对面见到自己的竞争对手。如果有个别对手想用心理战意图在考前影响你，比如有人告诉你他爸是考官，他知道今天考什么题目等等，考生一定要善于甄别，不要轻信对手而影响到自己的状态和发挥。侯考时最重要的是平和、自信和服从安排。

3

入场紧张了怎么办？

有考生总结说，世界上最远的路，就是通往考场的路。因为大部分考生在轮到自己上场时会感到特别紧张，此时可以尝试深呼吸、向引导员微笑等方式适度调节。

7. 公考面试如何备考

江苏公考要面试了，不少朋友前来要求给孩子单独辅导，照例都建议他们先去上培训班。不是不愿意帮忙，实在是无法满足他们“点石成金”的愿望。都知道面试考“能力”，可十多年的公考辅导经历告诉我，从家长到学生，从机构到老师，真正知道“能力”是什么的人太少了。

知识不是能力。面试测查的是能力而非知识。知识是被验证过的正确的事实和信息，而能力是对知识的运用，是和实践、效能结合在一起的。一个人即便能够把网络全书背下来充其量也只是工具而已。有些父母老师眼中的“好学生”一副目光呆滞、应对迟缓的样子，估计一进面试考场就被面试老师否定掉了。我无法用几个小时改变一个孩子十多年形成的习惯，只能让他去上培训班。现在面试培训机构大都实行考不上退钱的模式，花点时间成本跟别人对比感受一下，能明白自己的能力差距，即便考不上公务员对未来人生规划也有裨益的。

能力无法立即提升。知识是死的，依靠的主要是记忆，大多在感性思维层面就能获得；能力是活的，依赖观察、记忆、想象等，更多需要在实践中通过抽象思维获得。知识可以快速获取，能力却无法立即提升。当那些父母期待我“点石成金”时，当学生渴望我提供一把“金钥匙”时，我苦笑之余也很惭愧：我们的教育真的好失败啊！也因此提醒考生：千万别相信有些机构和专家的大话，如果他说能快速提升你的能力，不是外行就是骗子。

能力提升依赖实践。把孩子推到培训班去倒不全是畏难和没有担当。能力的提升虽然费时费力，但一定的实战训练的确有帮助。一是训练时间较长，二是可以相互学习。单个的面试辅导时间有限，而且只能干讲道理，很难模拟出真实的情境来。所以建议要参加面试的同学：相对来说有条件还是参加培训班吧，比专家单独点拨、网络课程要好。自然，培训机构、班级类型的选择，重点就应该看是否提供足够的训练机会，是否有合格的专家为你每次训练提供准确的点评指导。

能力的表现是多方面的。今年从国考开始正式启用“结构化小组面试”模式，地方公务员面试也逐步启用。其目的是为了避免单纯结构化面试中的学员表现形式简单、考官观察角度单一等不足，也避免了无领导小组讨论的组织形式复杂、评价难以统一标准等不足。对录用部门而言，“结构化小组面试”更有利于全面测查考生的能力水平，对应试考生而言，则不仅需要答题时更准确地理解测评要素，还需要在真正理解测评要素的基础上对同组考生进行点评和回应。所以建议面试考生在备考时，不光要“能说”，还要了解自己“说的如何”。这也意味着，选择培训机构时，不仅要看其培训环节设计是否合理，更要看带班老师是否真懂行。一个好老师在培训过程中对学员进行准确的点评，不仅能帮助你提高答题水平，更是在“示范”如何对他人进行点评、回应！

就现实来看，公务员是一个较好的职业选择，但它也有独特的要求。真的想把公务员当成终身的职业选择，还是应该从笔试备考开始，着力提升相关能力。