『壹』 面试问题（一家律所的秘书）
1、之前先抄查一下那家企业的基本袭资料，尽可能记住他的行业优势，然后平静的说出你认为它是行业知名度，所办案件的成功率，它的企业文化、员工待遇，等方面，你认为吸引你的几点。
2、职业前途，就是你的职业目标，作为秘书，除了争取熟练掌握专业知识与技能外，就是你是计划作律师还是行政部工作了，先问自己的想朝那个方向发展，再回答就没问题了。
3、第三个问题在第二个的基础上丰富和长远一些了，10年，他问你也是看一下你的职业心理而以，无论你说什么他也不会信的。
4、强项和弱项，这个只有你自己知道了，不过切记就算是弱项也要说成是不能做到更好才自认为是弱项的。
5、他选择你，即可因为你的专业知识和工作经验完全符合他们的要求，而且你的自信不及可以保证自己很快胜任这份工作，而且还有信心，自己的努力有助于公司或是你的上司的工作。就是做到锦上添花。
这些作为参考吧，主要是看你的发挥和你的自信心了。
祝你好运。
『贰』 律师助理面试一般会问什么问题招聘上没有要求是法律专业或者是通过司考...
如果你英复语好的话，制可以去些做非诉的所，协助做一些中英文合同起草、审查，英文法律意见书撰写，法律文件翻译等工作。
记住，律所没有免费的晚餐，不会白白的让你去学习，律所需要的是干活的人和能带来案源的人。如果没有司考作为敲门砖，在所里会抬不起头，也不会放心让你去办事。
复习通过司考再去律所锻炼吧，不然繁杂琐碎的律所事务会让你没有大块的时间去学习。
非法本不是借口，我也是非法本，在校过的司考，现在所里做实习律师。
『叁』 金杜律师事务所笔试面试题
话都说不清楚还参加金杜所笔试面试？！你以为你是留学生！
不用来了！
『肆』 去律师事务所面试律师职位一般会问什么问题应该怎样回答
行业惯例是由聘请人直接出
『伍』 律师助理工作内容和律师助理面试题
律师助理面试题
网络一下"job006"那里有各行各业各职位的面试问题和面试自我介绍和内面试技容巧，简历范文，求职信等。
律师助理工作内容
①协助律师处理日常事务；
②拟写各类法律文书；
③搜集、准备、整理及保管法律文件；
④开展日常法律咨询服务；
⑤庭审前的准备以及辅助进行调查取证工作；
⑥辅助进行案源开拓工作
『陆』 高分跪求:律师事务所的面试问题
在关公面前不要耍大刀，你只要表现出你自己的法理实力就可以了。如果法理实力有限，你就要表现出自信气质和努力的工作态度。毕竟，法理是可以再学习的，自信和勤奋是长期养成的。
『柒』 律师面试的常见问题有哪些
一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。