宜家经理面试

1. 怎么进宜家这样的外企啊

外语要读写流利，新人他们很少招，深圳有宜家的一个分公司专门做木材方面的，想要进去要看其招人的情况哦，自己的心理素质及面试过程中的综合素质
要达到要求，如果刻意的去编一些东西不会太好，人事部的人都是老手了

虽然我没有去宜家面过试，不过有跟我太太的香港经理一起吃过饭（他在宜家呆过5年的）闲聊的时候聊过，

以下是一位网友的面试经历
http://163.1010job.com/forum/ShowPost.asp?id=68316
宜家的正式面试之前，会有个简短的电话面试。

内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。

通过了，就会约第一轮面试。

深圳宜家，分为宜家贸易和宜家商场两部分。

公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼。

约了11点-12点面试。

面试人员是人事部的一位先生。

一如既往的友好礼貌。

不过，这次面试和我以往的面试都很不相同。

这次面试完全没有问我的任何学历、英语水平等内容，也没有问过工作方面的内容。

只是很轻松的和你聊你个人。

刚开始，我还真有点不习惯。

在我做了自我介绍之后，这位先生还是要我继续谈谈自己。

我就坦白对他说，我不知道谈自己什么。

我很少谈自己，要不，我谈一下我的工作。

他微笑着说，工作以后我们有机会谈的，你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。

我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。

当他听到我周末都去从事义工服务的时候，非常感兴趣。

他仔细问了我有关义工服务的情况，我服务的时间，服务的具体对象，以及我的一些感受和想法等。

接下来，就要求我谈下自己的一些性格特点。

自己的优点，自己的缺点，用三个词形容自己，等等。

然后，就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。

他会问你喜欢什么样的生活，对未来有什么计划和想法。

会问你喜欢什么样的工作环境。
最不喜欢以前工作中的什么事情。
我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事情.

想了半天，刚好记起第一份工作，老板半夜还打电话和我讨论工作。

我就如实说了，不喜欢半夜还被工作打扰，没有私人时间。

也许，其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力.

但我看到了他的笑容。

紧接着，他告诉我，宜家绝对不会这么做。

宜家招人不是要你们周六周日来加班的，我们希望你们在这里工作开心，每周白天认真工作，下班后就充分享受你们的生活。
听到这里，我对宜家的好感油然而生。

我就喜欢这种自由，人性化的公司。

人事先生介绍说，宜家找人，希望找到的是符合公司文化，能够在公司工作很开心又能长期发展的人。

一个小时很块就过去了，这次面试在愉快的交谈中结束了。

面试官叫我稍等一会。

片刻，他回来，通知我下周一过来参加第二次面试。

这应该是我参加的最轻松的一次面试。

整个面试都在友好自然的交谈中完成的。

没有学历背景的询问，没有离职原因的询问，没有工作经验的询问，也没有英语水平的考核。

宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。

2. 有谁知道宜家的面试流程

面试一般分三轮:
第一轮是小组面试——有十几个人坐一起的面试，第二版楼用长篇大论所描述的就权是小组面试；
第二、第三轮是单独的面试。

假如你诚实、友好、有团队精神，那么我相信你能够顺利通过面试。在IKEA面试，他们不会考你，而是观察你，只管把自己真实的一面表现出来就够了。

3. 我大一 无兼职经历 今天去宜家面试了销售部。hr说会把简历给销售部经理 是不是没戏了。。

不要太悲观，多应聘几家。这家不行，还有那家。
这类用工招聘没有什么高要求，等消息吧。应该没问题。
请采纳

4. 宜家面试完毕，宜家说两三天通知,现在一个星期了，我是不是跪了。

不甘心就打电话过去问。不然就继续找工作吧

5. 宜家第三次面试面试经理说希望以后我们会成为同事!是不是黄了!

不是的，希望很大，第一次数很多，第二都在考虑以后了

6. 宜家面试

任何一个人在没有经历过一件事情的时候，都会有着紧张的情绪，有时候严重了，也会影响自己的正常发挥，不管去哪里面试也好，都要有充分的了解，准备越充分，对自己越有利！

宜家的产品其实是多样化的，所以要对宜家的经营模式和管理多少有些了解，毕竟很多东西在我们没有接触过的时候，就会觉着比较陌生，所以做好充足的准备真的是很必要的，同时也要想好突发事件的发生，如何去应对！

在宜家面试的时候，表现出自己的诚实、友好、具有团队精神，其实就很好过关的，在面试的过程中，面试的人员也是会再安装观察自己的，所以，自己的表现很重要的！

7. 进入宜家工作要经过几次面试

宜家面试一般分三轮:
第一轮是小组面试——有十几个人坐一起的面试，第二楼用长篇大内论所描述的就是容小组面试；
第二、第三轮是单独的面试。

假如你诚实、友好、有团队精神，那么我相信你能够顺利通过面试。在IKEA面试，他们不会考你，而是观察你，只管把自己真实的一面表现出来就够了。

8. 进入宜家工作要经过几次面试

宜家面试一般分三轮:
第一轮是小组面试——有十几个人坐一起的面试，第二楼回用长篇大论答所描述的就是小组面试；
第二、第三轮是单独的面试。

假如你诚实、友好、有团队精神，那么我相信你能够顺利通过面试。在IKEA面试，他们不会考你，而是观察你，只管把自己真实的一面表现出来就够了。

9. 中国宜家公司如何招聘面试求职者

不能容忍欺骗
在宜家的招聘过程中，“诚实是最被看重的品质。一旦发现应聘者有欺版骗行为，他会立权即被CANCEL。”宜家北京市商场人力资源经理张忠民说，宜家最不能容忍的就是不诚实，不管你多有经验，多有能力，道不同不相与谋。
与此相应的，是宜家对人、对事的无条件信任，“你有什么能力，达到什么程度，说什么我都信。”张经理说这是基本的相互信任和尊重，“但如果存心欺骗，你不会有第二次机会。”因为事实会站出来说话。比如宜家对应聘者有一定的语言能力(普通销售人员不做特别要求，但管理层的工作语言为英语)和计算机操作方面的要求，但在面试时，宜家不会去当面考核，也不会用四六级或托福、GRE成绩来衡量。因为真相很快就会大白———你是不是真正具备宜家要求的工作能力，在实践中很快就会见分晓。
应聘宜家，只要符合基本素质要求，宜家不介意你是任何学历、任何专业(某些特定专业技术领域除外)，关键是你要能够胜任工作。面试时，根据你应聘的职位，宜家会设定一些情景，并根据你的现场反映，来判断你究竟是不是适合这个职位。

10. 宜家面试的流程 面试技巧和福利待遇情况 求解

面试一般分三轮:第一轮是小组面试——有十几个人坐一起的面试，
第二、回第三轮是单独的面试。答
假如你诚实、友好、有团队精神，那么我相信你能够顺利通过面试。
在IKEA面试，他们不会考你，而是观察你，只管把自己真实的一面表现出来就够了。
销售部新录用的底薪1800-2200，试用期过后有提成了。
培训免费的，要等工作满1年才有机会去进修，主要是营销广告策划方面的。