学生会宿管部面试

⑴ 求 宿管部面试问题

1、当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？

2、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

3、谈谈大学你有什么目标，什么计划？

4、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

5、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

6、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

(1)学生会宿管部面试扩展阅读：

学生会宿管部工作职责：

1、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

2、协助学校、学院教育学生遵守校及院的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。

3、监督各院宿管部在宿舍管理工作中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。

4、定期召开校宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学校宿管工作的运转情况。

5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。

⑵ 怎么面试学生会宿管部

以前有没有类抄似管理的经验，和组织能力，是否能吃苦耐劳，和一个特别的自我介绍。

⑶ 进学生会宿管部（面试）应注意什么

首先不要紧张，给台下的评委一种你能Hold住局面的感觉。评委问你问题时要眼睛看着问你话的评委，站在台上两手放好不要有太多的小动作。假如面试迟到一定要先自己说明原因。

⑷ 学生会宿管部面试问什么问题

1 准备一个完整流畅的抄自我袭介绍
2 了解一下这个部门的领导
3 了解一下这个部门在学校的职责有哪些，目前在做那些事情
4 表达自己的特长和优势（与部门职责有关的），如果有之前的案例，可以补充上
5 整个面试过程，面带笑容，声音洪亮
6 提前准备一些关于这个部门发展的意见和建议
7 肯定会问一些临场问题，这个就要看你的应变能力了

⑸ 宿管部面试问题

主要可以汇总为以下几个方面：

1、准备一个完整流畅的自我介绍；

2、了解一下这个部门的领导；

3、了解一下这个部门在学校的职责有哪些，目前在做那些事情；

4、表达自己的特长和优势（与部门职责有关的），如果有之前的案例，可以补充上；

5、整个面试过程，面带笑容，声音洪亮；

6、提前准备一些关于这个部门发展的意见和建议；

7、肯定会问一些临场问题，这个就要看你的应变能力了；

⑹ 大学学生会宿管部面试，都会问些什么问题

1. 当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？

2. 上大学已经一个多专月了，总属结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

3. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？

4. 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

5. 现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

6. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
   
   

⑺ 大学学生会宿管部面试，都会问些什么问题，，，怎么回答

1. 当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？内

2. 上大学已经容一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

3. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？

4. 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

5. 现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

6. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
   
   

⑻ 加入学生会宿管部面试一般会问哪些问题

为什么来抄我们部门？

对于我们部门今后你有没有什么好的建议。

你是个什么性格的人。介绍自己。

有信心做好本职工作么？

⑼ 学生会宿管部面试题

就是简单的自我介绍和急性问答啦，很简单的，放心吧，只是检验你的反映能力和对工作的态度！！！!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!