Ⅰ 请问阜南县教师招聘面试的流程是怎么样的需要讲课吗，还是采用结构化面试最好详细点，谢了！
你好，我来是阜南的，我们源县一般情况下招教师就是考试、公开课（老教师会去听做记录）然后教育局审核，审核通过后好像会有个试用期。我们县招教师内部很黑的，如果没关系，很难进，虽然我们是个小县城，我同学他舅是教育局副局长跟他说过一句话：我们如果招200个老师那有250个都是走后门进来的 ！
Ⅱ 2013安徽阜阳市阜南县中小幼教师招聘大纲下载
你好，这次招聘大纲我看了，准备招聘中小幼儿教师400名。
报名时间是2013年4月19日至回2013年4月28日(周六、周日不休息答)。
报名地点是阜南县人力资源和社会保障局五楼会议室。
关于2013安徽阜阳市阜南县中小幼教师招聘大纲下载可以查看公告进行下载
http://url.cn/DLZNeV
希望帮助到你、、、
Ⅲ 2016阜南县初中美术教师招聘面试内容是试讲还是结构化
教师招聘的话一般是以试讲为主的，但是有没有结构化还要看每个地方的政策，可能也就是会针对你试讲的内容进行答辩。
Ⅳ 2013年阜南县教师招聘考试面试内容是什么啊
您好中公教师考试网http://www.zgjsks.com/很高兴为你回答
2013年阜南县教师招聘考试面试：
(1)面试时间：2013年6月22日。
(2)面试地点：见面试通知书(2013年6月20日至21日上午12:00之前到报名处领取面试通知书并交纳面试费用，每人80元)。
(3)面试形式：面试采取结构化方式进行，义务教育小学、义务教育初中、普通高中、幼儿教育、特殊教育分别设立五个面试题本。根据笔试总成绩由高分到低分分职位按比例确定面试入围人员(总分相同时，专业课成绩高者优先)。
安徽教师招聘：2013年阜阳阜南县招聘教师400人最新公告http://www.zgjsks.com/html/2013/zuixinxiaoxi_0416/4978.html
教师招聘面试注意事项希望对你有帮助
一、妆容，服饰
要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。
1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。
2、服饰要符合职业特点。教正科，您就要穿正装，男士还可以打上领带。如教体育您最好穿运动服。
3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。
总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。
二、进入试讲地点
1、如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等评委说请进时，再轻轻推门进入。
注意，从门口到讲台这一段路也是评委在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度，给评委的第一印象就十分不好。
2、如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位评委好等。
三、自我介绍
即使招聘流程里没有这一项，自己也要主动争取。这样可以让评委对你的优点和性格有一个初步的了解。
自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。
四、试讲
1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。
2、普通话
一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。（特别是对于语文科目）
3、音量
音量要大。不要认为自己对着的是几名评委。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，评委们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。
4、音调
语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。
5、语速
语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，评委们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
6、仪态
抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或评委又眼神的交流。
7、板书
粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，兼顾到左右的学生。
8、多媒体的应用
熟练操作多媒体。注意讲课，板书和操作课件的衔接。否则会给人讲课中断的感觉。
多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。也不能乱用。不要把多媒体做的花里胡哨。因为您不是在做动画片，而是在授课。课件花哨会使学生注意力分散。
9、课件课件的选择。
选择教授的内容既要能充分发挥自己的优势（自己嘴熟悉的），又要有代表性（课的高潮部分）。让孩子有兴趣，也要让评委有兴趣。
课件的制作。制作要有特色。适当穿插漫画，照片，图表，还要注意背景音乐的应用。
10、授课
授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。
授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
11、说课
授课完毕，下一环节就是说课。
如果评委没有要求你下面进行说课，也可自己主动要求。以让评委对你有更加全面的认识。
说课不一定按照固有的程序。因为经过前面的授课，评委已经对您的素质有一个大致的定位。这时，说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解，让评委认为您有自己的思想在里面。
12、答辩
如果您有幸进入这一环节，成功的几率已有60％。
答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断评委的提问，进行狡辩。评委问得越多，录取的机会就越大。
中公教师考试网祝你考试顺利。
Ⅳ 阜南教师招聘
拔聘用对象及条件
（一）对象及人数
户籍在我县的师范类应、历届大中专毕业生或取得教师资格的非师范类应、历届大中专毕业生。
2002年招聘农村初中、小学教师100名。
（二）条件
1、参加小学教师的选拔聘用，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；参加初级中学、初级职业中学教师的选拔聘用，应当具备高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历；
2、年龄：45周岁以下（1957年元月1日以后出生的）。
3、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的思想品德，身体健康，有教育教学能力，能自觉承担培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人的使命。
4、应提交的证件。
①本人申请表；
②身份证、户口本；
③学历证书、教师资格证书；
④户籍所在地的乡、镇人民政府提供其思想品德、计划生育、有无犯罪记录等方面的证明材料。
三、选拔聘用程序
1、本人报名。
2、县选拔聘用领导小组办公室负责审核有关证件及材料。
3、考试、考核：
初中教师考试科目：《教育学》、《心理学》、《教材教法》（合卷80分）；高中语文、数学知识（合卷120分）；
小学教师考试科目：《教育学》、《心理学》、《教材教法》（合卷80分）；初中语文、数学知识（合卷120分）；
考核由县选拔聘用领导小组办公室组织实施，主要考查应聘者的政治思想、职业道德、遵守国家法律法规等情况。
体检由县选拔聘用领导小组办公室统一组织进行。
4、考试考核合格者，从高分到低分，由县教师选拔聘用领导小组审批，由县人事局按有关规定办理聘用手续，县编办核编，县财政局按供给标准核发工资，县教委派遣到农村缺编的中小学任教。
5、报名情况、考试成绩、聘用结果向社会公示，接受社会监督。
四、组织领导
县成立教师选拔聘用领导小组。由县政府领导任组长，计委、教委、人事、编办、财政、监察、公安等有关单位领导为成员。主要职责是领导、协调和监督选拔聘用工作，审批聘用人员等。
领导小组下设办公室，主要职责是教师选拔聘用方案的制定、宣传、资格审查及考试考核的组织及日常工作等。
五、选拔聘用工作纪律
1、选拔聘用工作是一项严肃认真、政策性很强的工作，凡弄虚作假，伪造、涂改档案者，取消其选拔考试、聘用资格。
2、参加选拔聘用考试有作弊行为者，其考试成绩作废，取消其选拔聘用考试资格。
3、选拔聘用考试命题人员或其他有关人员违反保密规定，造成试题、参考答案及评分标准泄露者，依法追究法律责任。
4、在选拔聘用工作中玩忽职守、徇私舞弊、对选拔聘用工作造成损失者，由有关部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
Ⅵ 去年有人考了阜南县教师招聘吗有的来讲讲情况啊
阜南县公开招聘教师300名
阜南县在连续三年公开招聘教师800多人的基础上，近日又决定面向社会公开招考中小学教师300名，户籍不限，报考科目包括中小学语、数、外、音、体、美，以及初中物理、化学、政治、历史、信息技术等。
据了解，凡1979年1月1日以后出生，国家承认学历的师范类应、历届专科以上学历毕业生，或已取得教师资格的非师范类应、历届专科以上学历毕业生，均可携带身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件到阜南县人事局报名。报名时间为2009年1月6日—1月20日，2009年2月28日考试。考试科目分专业科和综合科，音、体、美、英语、信息技术科目需专业课加试。录取后的新教师全部实行聘用制，试用期一年，且必须在农村中小学工作5年以上方可流动。
阜南县对公开招考新教师全程“阳光操作”，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律、秉公办事，严把资格审查、文化知识考试、业务技能面试“三关”。对报名、资格审查、笔试、考核、聘用等结果，将及时在阜南县政府网、县人事人才网和县教育局阳光政务网向社会公开，接受监督。县纪委监察局还公布了监督举报电话。
这个够详细吗？