面试官说三天内给通知

A. 面试后总经理说三天内给通知是什么意思

开始他觉得你可以，可是到后面可能发现比你更好的人了，这时候经理一定在犹豫做决定，你可打电话区咨询，说出你的想法，说我很希望这份工作！

B. 上周五去面试了，面试官说三天内给通知，今天周一了，还没来电话，我是不是应该打电话问一下啊，该怎么说

人家已经既然已经说了3天内会给回复，这不是还没到3天吗？求职不能过急的，这样打电话过去别人会觉得你很冒失，等今天过了还没给你回复的话你明天就能打电话了。望采纳

C. 面试官说三天内通知我是什么意思

面试官说三天内通知 通常情况下有两种解释：

1、意思就是让你等三天，三天会有结果，如版果三天内权仍没有结果就不用等了，说明没有被录取。

2、当面不好拒绝，只是一种表面性的推托之词，根本就没有意向。

D. 面试后说三天通知你，这有希望吗

有希望的，但一般情况下当天晚上没有答复就是没戏了，很多公司都是每天都会有新人去面试，人事会把每一天感觉不错的人留下晚上去删选，如果留到第二天会积压更多的新人，在面试的最后一般都会问上岗时间，如果没问那就是没戏。

面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。还要抓住招聘者的心。

招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。

(4)面试官说三天内给通知扩展阅读：

一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

不要妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

E. 面试之后三天内等通知，什么意思啊

就是让你抄等待通知，三天内告知你袭面试结果。很多面试都不是立刻出结果的，都需要时间。面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。
面试形式：
1、问题式面试
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
2、压力式面试
由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
3、随意式面试
即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。
4、情景式面试
由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。

F. 面试完了，说三天内给答复，已经第二天了，是不是没希望了

关键抄你要分析，当袭时给你说三天内给你回复的状态。给你说这个话的面试官的状态你判断一下是肯定还是？还有你面试的整个过程你评估一下。
如果评估这些都没有问题的情况下，那说明这个岗位是有点急，到第三天就会通知你去。但是这种情况个人感觉比较少。
过程，状态，把握觉得没有问题了，静等一天问题不大。

G. 周一面试，面试完成后，面试官说：“三天内等通知，如果没有（通知）

何必等着呢？你选择工作，工作也在选择你！何必在一棵树上吊死，一般第一天就会通知你，第三天很有可能没有戏了！找其他工作吧！

H. 面试后说三天内通知，有多大希望呢

你要看公司的性质了。一般大的公司都会是先面试一批人，后面挑选之后优秀的留下。
如果是一些小公司，会隔个一两天给你答复的，慢慢等待即可。
可以去多家面试下，多家选择就不会那么被动了。

I. 我今天给一个面试官聊的很好，他说让我回去等通知，三天内通知我，你们觉得我有戏吗

既然聊得很好那他对你的印象一定不错，对自己有信心未必赢，对自己没信息肯定输，相信自己你是最棒的，这两天好好休息把精神养的满满地说不定明天就通知你去上班