士官面试词

Ⅰ 士官面试表怎么填

负责直招士官的干部要按规定对报名的学生进行面试。主要了解学生的形象专气质、语言谈吐、性格思维、属 现实表现 、学习成绩、身体况状、社会关系以及对参军入伍的看法、军队的认识等等。面试合格者，负责直招士官的干部才受理该生的报名申请。

Ⅱ 毕业生到部队面试士官时的自我介绍

大学毕业去应聘士官。你还不如多等等消息，去应聘军官。官和兵是有多大区别的。士官不叫官。！！
一般来说都是考试呀，考察呀，面试呀，调查你的社会背景呀，这些，如果合适，而你确实优秀，那是没问题的~！

Ⅲ 直招士官面试问候语怎么称呼考官

首长

Ⅳ 士官学校面试有什么需要注意的吗怎么做比较容易通过

面试完走的时候大方的打个招呼就可以了，可以鞠个躬，但不要太过刻意和机械。
二、面试的时候穿正装即可，即便是医学生也不要穿白大褂，面试的时候如果需要穿特定服装（如：医学面试考技能操作需穿白大褂）考试中心会提前准备好。项链首饰最好不要带了；
三、机械性的答题套路少一点，比如"考生开始答题"、"考生开始回答第一题"这种模板化的套路少用；
四、进去之后看到一帮穿军装的，千万不要敬礼，你不是军人，不需要敬礼；
五、门开着也要敲门，在部队里面都是要敲门的；
六、总之记住以下几点：注意细节，大方，诚恳。
你可能不知道的问题
一、面试时间：大约是20分钟，考生需要通过系统随机抽取一套考题应答，准备时间为8分钟，答题时间为8分钟，另有4分钟接受考官现场提问(这是2014、2015年的模式，每年差不多)；
二、面试打分：独立打分和综合评价，综合评价环节考官会开个小会，不过主要还是参考打分，打分不去除最高分和最低分；
三、自我介绍：考场现场会有考场规则，大部分要求个人信息保密，如果有自我介绍，自我介绍内容要根据自己报考的岗位来准备，比如同样是报的护理岗位，一个是三甲医院护士，一个是干休所的，侧重点肯定不一样；
四、实操：很多岗位都有，比如护理、临床、高教、中教，分别考察例如心脉复苏、试讲、才艺展示等专业知识；
五、考官组成：大概分为四类人：领导、专家、教授、外请人力评价师；每个面试考评组考官数量为5至9人，且聘用单位、外请专家、机关人员各占三分之一，并指定1名权威专家或单位领导担任主考官。考官组采取“混搭”形式，且单位和考生事先并不知晓谁将担任考官，避免了同一单位人员的相互串通“打招呼”；
六、评价体系：德、能、勤、绩、体、廉，其中最重要的是德。德：品德+道德、能：理论+实践、勤：工作+节约、绩：成果+业绩、体：身体+心理、廉：奉公+自律；
七、考场草稿纸：不一定有没有草稿纸。建议还是自带草稿纸，万一不能带可以上交上去；
八、每道题的答题时间：14年情况看没有规定每道题的答题时间，但是规定了整体的思考时间和答题时间；
九、着装要求：着装不穿带有表征性的衣服，不要犯常识性的错误如穿便装、敬军礼等；
十、面试地点：不确定，大部分会在部队院校或者军队宾馆；
十一、面试顺序：双抽签的模式，考生可以抽取一套考官，如1号考场备有两套考官，本考场的1号考生作为代表抽取一套考官，当场公布考官组成；
十二、护理岗位的做操作是随机抽还是一样的：也是随机抽题，常见的护理岗位的操作题有：心脉复苏、静脉输液、无菌操作。

Ⅳ 直招士官面试自我介绍

直招士官的面试，主要看观点是否正确，语言表达能力是否顺畅。回答提问时，只要怀着一版颗拳拳报国之心权、爱国之心、敬业奉献之心，口语表达能力好，能够熟练表达自己的观点.

可以说最大愿望就是当兵，然后说说当兵的目的和理想，再把自己的爱好和特长讲给面试官，这样到了部队有可能会根据情况安排比较适合的工作。

士官面试主要了解学生的形象气质、语言谈吐、性格思维、现实表现、学习成绩、身体况状、社会关系以及对参军入伍的看法、军队的认识等。

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面试自我介绍技巧：

1、时间把控 首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。

2、自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。

3、忌讳头重脚轻。

4、忌讳言谈举止非职业化。

5、忌讳过于简单，没有内容。

Ⅵ 直招士官面试自我介绍怎么说

可以说说你的最大愿望就是当兵，然后说说当兵的目的和理想，再把自己的爱好和特长讲给面试官，这样到了部队有可能会根据你的情况按排比较适合你的工作。

Ⅶ 急急急，士官面试！！！！！！

只要你体检过关了的话 士官面试我想是最简单的一类了。
了解了解你的个性，成绩，特长，最多问问你参军的理由。

Ⅷ 当兵面试会问什么

面试没有固定问题，许多政审面试官或招生老师一方面代表部队或学校，会内问些与部队与学容校有关的问题，或给定的一些基本问题，比如，关于入伍动机的问题有：你为什么想到部队来，为什么选择这个学校，你对我们学校和专业了解吗。

关于未来打算的问题：你打算如何适应接下来军旅生活，你到部队后如何规划自己的成长路线，等等。这时，你除回答一些服务国防、报效祖国之类的官话外，最主要是你要向他们表明，你很热爱部队，崇拜军人，很早就有从军梦想，很想在部队干一番事业。

面试官也会根据现场情况，追加一些其它问题，比如，今天面试你是怎么来的，有亲人陪同吗？这时一定要说自己来的，显得你很独立，能够尽快适应部队生活。

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面试主要内容

一、问报考动机，看考生入伍动机是否端正； 

二、听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰； 

三、看形象气质。主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐。

Ⅸ 定向培养士官生面试需要注意什么

定向培养士官面试主要通过目测和交谈，对考生的报考动机、语言表达、形象气质、心理素版质、逻辑权思维、反应能力进行综合评价，结论分合格与不合格。所以考生在穿着上注意大方整洁，回答问题时要有逻辑、敢于表达自己的想法，对待考场突发情况灵活应对。

注意避免的问题：

（一）入伍动机不端正，献身国防的理想信念不坚定，缺乏经受紧张艰苦部队生活或长期在部队服役的思想准备；

（二）语言表达能力差，吐字不清，语无伦次，词不达意，或有明显生理性口吃；

（三）形象气质差，五官不端正，体形不匀称，外在仪表和内在气质明显不具备士官的基本条件；

（四）心理素质差，无法沟通，性格孤僻、乖戾；

（五）逻辑思维能力差，思路不清，逻辑混乱，思维不连贯。

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培养对象和条件

定向培养直招士官的对象，从参加全国普通高校招生统一考试的普通高中应届毕业生中选拔，年龄不超过20周岁（截止当年8月31日）。培养对象大多为男性（女性较少），未婚，其政治、身体条件按照征集义务兵的规定执行。同等条件下，中共党员、军人子女、烈士子女、优秀学生干部优先录取。