㈠ 在职人员如何去面试
一般需要‘学校推荐表原件加盖学校印章（尚未完成学业人员）、单位同意报考证明原件加盖单位印章（社会在职人员）。’ 没有单位推荐信，会被取消面试资格
㈡ 在职人员如何在上班时间出去面试
可采取两种方式去面试：一是找个适当理由请假，二是与招聘单位电话联系，告诉它你正在上班，能否将面试时间延后（这既向招聘单位表明你不是愁工作，也表明你是真心想到其公司工作，同时还说明你人很诚实）
㈢ 在职人员面试时应该注意什么
第一：我们要知道一个专业的HR，是可以接受求职者对面试时间重审的请求的，在职人员接到面试版通知后，是可以权进行协商，调整到双方都可以接受的时间内，同时在职者要尽量的表示出你已经尽力赴约的态度，不要给面试官留下傲慢不认真的求职态度。
第二：作为一名即将离职的员工，为什么会选择离开上一家公司？这也是在职人员常见的面试题，因此，在职人员在准备参加面试前，应考虑清楚该如何回答此类问题。
第三、如果你是一名正在准备跳槽的在职人员，想要寻求更好的发展，想要顺利通过面试，那么，就要特别注意以上几点问题，灵活应对面试官提出的面试题，发挥自己的优势，同时尊重现就职的公司，这样才能达到双赢的效果。
㈣ 在职人员报考公务员，面试前需要提交哪些材料
资格复审需要提交单位同意报考证明以及岗位要求的证明材料，比如毕业证、学位证、四六级证书、计算机证书、党员证明等等。复审前会有公告，上面有详细列出需要准备的材料。
㈤ 在职人员进公务员面试
可以的 按报名时候为准 档案在交流中心 转档案没有什么问题 到时候政审就去你所在的街道办事处政审 不去你现在的公司就可以了
㈥ 如果在职找工作，面试人员问你是否在职，该怎么说
这个问题很难，在职跳槽最重要的就是想个很好的理由:为什么要跳槽？
一般说目前的职业不适合自己的发展，千万不可说是因为人际关系处不好之类的，因为你到了新的单位别人还是会担心你有这个问题