杀手求职

Ⅰ 求职过程中你最看重企业什么因素。为什么

1、福利来待遇：需要了解源能获得多少医疗福利和牙齿保健补助；雇主提供哪些灵活的花销计划；公司是否替员工出退休金或者是否实行401(k)计划(节俭储蓄计划)、以及这个计划是否和员工的贡献相符。

2、公司的优势和前景：看重行业和公司发展的大方向，还看重工作岗位的契合度以及未来职业发展前景需要契合自己对于该岗位未来上升通道的理解以及职业发展目标和期望。

(1)杀手求职扩展阅读：

求职的面试需要注意自己的态度，在面试时，面试官问问题，往往不是想得到问题的答案，而是在观察回答问题时的各种反应。

简历与候选人的工作经历、专业技术、工作职责、教育背景、兴趣爱好等密切相关。简历问题需要回答的准确、客观并有说服力。回答这种问题的最糟糕的做法就是喋喋不休，随意夸大自己的业绩，或表现的固执己见或者自我为中心。

Ⅱ 人事是不是都是那么坑求职者

他们也就是一个符号和代表，忠实履行公司、老板的代言人、代理人角色，在授权范围内活动；上面一长串、一箩筐都管着他们，有时也是人在江湖，身不由己；话都他们传、表都他们填，但事不是他们能定的；成不成上面定，不成时唱黑脸、说瞎话，都要他们来说、去办，手无寸柄，肩负千钧，好处没有、惹了一身骚、背了很多锅。
他们多黑、多不好，其实折射的都是背后公司、老板的理念、要求、所为。
和他们生气就错了，大可不必。
拿人钱财、替人消灾、背个黑锅，HR也就一前台演员。 来自职Q用户：步先生
嘘。。。。。。。。。
佛曰，不可说，不可说，
嗯，
有还是没有，这个可以有，这个真没有，到底有没有，你猜有还是没有，
你问这问题，本身就是个伪命题，
“都”就是意味着全部，如果我说坑，你就说，你就是hr，你就不坑，完败，如果我说不坑，你也说你是hr，我还是完败，
其实hr就是个职业，打工者，和我们各个岗位的劳动者都一样，他们也是人，也得打工赚钱，养家糊口，咋地hr“脑袋长犄角，身后有尾巴”“谁也不知道，我有多少秘密”啊
综上所诉，你想多了，人事只是工作，不存在个人厉害关系，不会故意的坑求职者的，毕竟有些岗位还是高层呢！

来自职Q用户：Honest刘

Ⅲ 部都市小说，主角是杀手还是哪个势力的少主，去应聘当一个女的的男朋

异界之元抄素世界

作者袭： 千鸟翼

简介：

品学皆优的好青年的李乘风因机缘巧合,穿越到里一个未知的世界。李乘风本想继续做个普通人,平稳的度过这一生,却因命运的安排,走向一条及迷茫又艰辛的道路。李乘风将何去何从?命运的安排又会怎样?敬请关注这个异样的世界…

Ⅳ 杀手求职q:719605854

我要杀你行吗？1000000

Ⅳ 我为什么会是相亲“杀手”

以你现在的状态，你很难不当杀手。比方我求职，如果我有所求，就很难发挥。如果我做到重视但不渴求，一般都会有好的结果。那大概就是你的自信的一部分了。

Ⅵ 求职应聘的大忌有哪些

首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴，三思后答
考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
二、留足进退的余地，随机应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
三、稳定自己的情绪，沉着理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
四、不置可否地应答，同样讨好
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
五、圆好自己的说辞，滴水不漏
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思维，歪打正着
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
七、摆平自己的心气，委婉机敏
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
八、放飞想象的翅膀，言之有物
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
八大能力
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:

Ⅶ 求职时该不该隐瞒健康问题

不应该隐瞒健康问题，因为入职之前总会要检查身体情况的。

Ⅷ 电影实习生本的求职简历

可以这么写：

先了解应聘公司以及实习岗位基本信息，了解这个公司需要什么样的人才以及实习岗位要求具备怎么的技能，做到有的放矢，针对性地准备简历内容。

具体简历填写部分，第一块就是自己的基本信息，简明扼要，除了姓名，性别，专业，联系方式，其他的都可以自由组合根据场合使用，如政治面貌，有时面试外企是不用的，民族这个是鸡肋，除非有特别情况要求。

建议大家说说自己的性格特点，如开朗阳光，有始有终，有责任心，根据第一步了解的企业信息进行搭配阐述，不要仅仅就为了显示自己的好而胡乱撒网，同时注意表述技巧，谦虚谨慎，忌大吹大擂。

说自己大学学到的技能，注意阐述除了专业技能外的其他技能，如才艺，办公软件的使用，文笔等其他价值的塑造。奖励证书也可以展示。建议先讲故事，说经历，再自然而然对获得的技能进行简单带过，重点强调因。

有实习经历或者参加过学校比赛竞赛的事例可以写，但是不要去无中生有。说完一件事可以简单总结，这件事对你的意义，暗示将来对企业的意义。

单独辟出一块说说自己的愿景职业规划，表达不仅想去贵公司实习更想留下来在公司的平台实现自己的梦想。很多公司招实习生不仅仅就是找实习生，更深层次是想找人才留下来。这是一招杀手锏，记得用好。

如果觉得自己的简历说服力不够的话，还可以附上一封详细的求职信。求职信怎样写可以参照我的另一篇经验。

给出一篇范文：