A. 求职职位
你要明白一点，无论是设计院还是施工单位，每个人说是各司其责，其实想要往上混，回涉及的知识面要广，答你应该先找个设计院去上班，等和领导混熟了，可以申请调动，这样既可以多涉及一点，另外又可以坐上想要的职位。具体什么职位，在工作中慢慢体会适合那一种才是对的。
B. 求职职位一般可以填写多少个呀
求职的职位在填写时是没有限制的，
但为了容易让单位接受，说明你是很专一的，
一般都填定写的是三个以下。
这样便于单位的安排。
C. 求职意向岗位是什么意思
求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不专会对工作有属很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
D. 意向求职岗位谁知道怎么写
求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。
另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
就千里马个人简历网认为：最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作;或者如网页设计，网络维护类工作，这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会。
E. 求职职位应该写在哪里
一,台头写XX的个人简历几个粗体字
二,旁边留下你的手机号码,小体字
三,第二回行写应聘XXXX
四,个人答大概情况
五,学校和经过的培训
六,工作经验
七,个人自我评价
八,简短求职信
我是做人力资源的,我最希望看到这样的个人简历!
F. 求职职位
要明白一点，无论是设计院还是施工单位，每个人说是各司其责，其实想要往上混，涉及的知内识面容要广，你应该先找个设计院去上班，等和领导混熟了，可以申请调动，这样既可以多涉及一点，另外又可以坐上想要的职位。具体什么职位，在工作中慢慢体会适合那一种才是对的。
采纳我为最佳把，呵呵。
G. 我该应聘什么职位
建议你自己的特抄点袭结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
一般这样的结构：
1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；
2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
3、工作计划；
4、有效工作的检查和监督。
参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。
因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。
至于选择，如果没有其他选择，另给你一个建议，将这些单位并列起来，收集下薪资、福利、工作环境、领导管理风格、晋升通道等你感兴趣的信息，符合项目越多，你就选择它就好。
H. 求职职位问题
一般都是从普通员工开始的，干满一年可以申评助理工程师的职称咯
I. 应聘岗位怎么写
你是指企业的招聘岗位吗，还是人才的求职岗位？后者的话当然根据自版己的情况选权择一到两种就可以啦。如果是前者的话主要分为两块：岗位职责和岗位要求。职责就是这个岗位是做什么的，要求就是做这个岗位需要具备什么能力，如学历，技术，经验什么的。你可以参考下天津英才网上的招聘信息啊，多看几家就明白了。