实习面试问题

1. 实习生面试应该注意哪些问题

1、面试前，多熟悉自己的简历，比如之前做过的大型或印象比较深刻的项专目等；
2、面试开始属前，可主动和面试官进行简单的问候；
3、面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答；
4、回答问题，要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来，不要总是用很简短的语句回答，这样会给客户积极主动性欠佳的印象；
5、遇到不会的问题，不要很快说不会或不知道，可以稍微思考一会，把自己知道的相关联的方面讲出来，如果实在是不会，可以试着和面试官进行探讨；
6、面试结束后，如果面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等；
7、面试结束后，离开座位前，对面试官表示感谢；

2. 实习面试会问什么问题

1、面试前，多熟悉自己的简历，比如之前做过的大型或印象比较深刻的项目等回；
2、面试开始前，可主动和答面试官进行简单的问候；
3、面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答；
4、回答问题，要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来，不要总是用很简短的语句回答，这样会给客户积极主动性欠佳的印象；
5、遇到不会的问题，不要很快说不会或不知道，可以稍微思考一会，把自己知道的相关联的方面讲出来，如果实在是不会，可以试着和面试官进行探讨；
6、面试结束后，如果面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等；
7、面试结束后，离开座位前，对面试官表示感谢；

3. 实习生面试一般问些什么问题阿

常见实习面试问题：你最大的优缺点，你成功或者失败的经历，你对于我们单内位了解多少，说出你选择容这份实习工作的动机，你怎么理解你应聘的职位，你的爱好特长，你具备怎样的能力/优势，你对这份工作的期望，希望从工作中收获什么，一些实际情况的模拟问题，如这份实习工作没有你想象中的那么轻松，会遇到许多阻力，工作上也有来自各界的压力，面对这点，你打算怎么调整。

4. 实习面试一般会问些什么问题

常见面试问题：你最大的优缺点，你最成功或者失败的经历，你对于我们单位了解多少，版说出你选择来我权们这的动机，你怎么理解你应聘的职位，你一周能实习几天，你具备什么能力或者谈谈你的个人经历，对工作的期望与目标何在以及一些实际情况的模拟问题，如假设现在有个同事每次开会的时候都提反对你的意见，对你的成见很大，你怎么解决？

5. 实习生面试时候怎么回答面试官的问题

其实实来习生面试，回答面自试官，有什么说什么就行。
没有什么必要，去强调自己的意愿。
上面说的面试官问：你对加班的问题怎么看？
不要那么说，我非常喜欢加班。应该说，如果工作没完成，偶尔加一次两次，也可以接受。如果经常加班，还请公司增加人手才行。
这么说不就完了吗？

6. 大学生实习面试都会问什么问题

常见面试问题：你最大的优缺点，你最成功或者失败的经历，对加班的看法版，你对于我们单位了权解多少，说出你想在这实习的动机，你怎么理解你应聘的职位，你具备什么能力或者谈谈你的个人经历，对工作的期望何在以及一些实际情况的模拟问题，如假设现在有个同事每次开会的时候都提反对你的意见，对你的成见很大，你怎么解决

7. 单位实习，面试的时候会问什么样的问题

他们希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响，企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，包括公司各个部门。以下列了几项最常见的问题：

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

8. 第一次出来实习，去面试公司应该问那些问题

首先，您是实习，应该没毕业，企业给您是办不了社保的，这是国家规定版的。如果您权毕业了，再参加工作，那企业是必须要给您交社保的，否则是违法的。您可以问实习阶段的工资标准，也可以问一下，如果实习合格，将来毕业了是否有机会转为正式员工，还可以问一下实习工作岗位的工作内容，可以问一下企业给提供哪些福利，最重要的是问问是否给签实习证明。我觉得如果企业以某种理由来向实习员工收取费用，那就直接拒绝。以上是个人观点，仅供参考。

9. 实习生面试时需要注意什么

实习生面试时需要注意以下几个方面：

1、仪表风度，这是指应试者的体型、外貌专、气色、衣着举止、属精神状态等。

2、专业知识，了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。

3、工作实践经验， 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力，面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

很多实习生会说，我希望得到学习的机会，事实上，企业更多是在挖掘人才，而不是培养人才。企业是要追求效益的，我们希望同学不要抱有“你给我多少钱，我做多少事的想法”，而是要“我做多少事，你给我多少钱”。