A. 怀孕了还能找到工作吗
除非你瞒着，如果人家知道了是不可能聘请一位怀孕的员工了。就算你瞒过了入职了，往后肚子显了人家推算出来你是在刚入职就有了，应该不会给予产假补贴那些了
B. 怀孕了是不是就不能找工作了如果应聘的话，老板问是不是打算怀孕或是不是已经怀孕，要怎么回答呢
怀孕女抄性劳动者可以找工作袭，用人单位不得因为其怀孕拒绝录用，否则属于就业歧视。
《就业促进法》
第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
C. 怀孕两个多月还可以找工作吗
如果你之前的工作抄，不是很累，比较轻松的话可以坚持上班的。
一般可以上班到八个月才休息的。
但是如果你是这个时候再去找工作的话，那肯定找不到了。
因为没有用人单位会用一个孕妇。
之后还会再生孩子休产假都比较麻烦的。
D. 刚怀孕的孕妇可以找工作吗有用人单位会用吗
亲爱的，如果你现在没有工作的话，那建议暂时还是不要找了，因为怀孕初期孕妈咪过于疲劳的话对胎宝宝也是会有影响的，亲注意一点
E. 现在怀孕中，能找到工作吗
如果可以，在预产期之前找机会与你们公司的人力资源运营团队坐到一起，这样他们也有时间来制定相应的政策和流程。因为作为初创企业，对于为人父母的员工可能还没有出台太多的福利和优惠政策。如果公司相关事宜未能及时的出台政策，你可以提议实行之前在类似企业看到过的政策。领导层最常见的一个反馈问题就是“这一政策或者说福利对于我们这个规模、这个阶段的初创企业来说适用吗?”这一问题用可比数据比较容易解决。可以通过“科技初创领域的宝妈”(Moms in Tech)类似的团队来收集数据，并确保你要参考的是具有类似员工规模、处于同期阶段的初创企业(处于哪个融资轮?不融资的情况下，公司还能支撑多久?)如果你所在的工作场所有新晋升为父母角色的员工，那公司就会希望能为这些“父母”提供包容性福利，而不仅仅是“宝妈”人群。
几种不适合孕妇的工作：
1、繁重的体力劳动，这类工作消耗能量多，增加心脏负担，从而对胎儿发育造成不良影响。有些情况严重的，甚至会引起流产、早产。
2、频繁弯腰、下蹲或攀高的工作，长时间保持弯腰或下蹲的姿势，会挤迫腹部，容易影响胎儿发育，进而引起流产、早产。攀高的工作，对于孕妇来说更是危险。
3、高空或危险作业，高空作业的工作，距离地面过高，对于孕妇来说不仅行动不便，且存在跌落危险。
4、接触化学有毒物质或放射性物质等的工作，孕妇经常接触化学有毒物质及放射性物质，容易致畸、致癌，对母子健康极其不利。
孕妇能作什么工作
孕前期。怀孕的前三个月是孕前期，这个阶段属于不稳定期;有些事情是不能做的，比如，长途旅游，剧烈运动等。基本上知道怀孕后大家会比较兴奋，加上6周左右开始会有孕吐，一般12周时结束，所以前三个月说起来过着也快。这三个月你可以制定计划，关于孕期饮食计划，为生个健康宝宝做准备;学习孕期瑜伽，保持身材，预防后续头疼的妊娠纹;列书单计划，一个人在家的时候及时给自己充电;最重要的是因为孕前期，有些人可能心理上还不太能适应，加上孕吐会使心理产生压力，所以，孕前期建议多和朋友，闺蜜，生过宝宝的妈妈聊聊天。
F. 怀孕五个月了还能找到工作吗
现在的单位你结婚还没有孩子都恨不得不要你~~怕你怀孕没有心情工作还有公司要承担产假的工资~~~何况楼主你已经怀孕，还是在家好好休息吧，等生了后再开始找工作~~
G. 女生怀孕找工作好找吗
说实话，这个有点难度，没有什么公司会干这赔钱的买卖，起码暂时是赔钱的，又要放女生产假又要给补贴。难啊。
H. 怀孕三个月了，还能找工作吗
亲~你都怀孕三个月了！难道就不能去医院开病假休息吗！这样还可拿工资，是带薪年假哦！而且，你不辞工作，单位不会辞你的啊！为什么要这样累自己啊！我觉得你最了解你老公的为人，你仔细想想他是个睡呢么养的人，是对自己不好，还是最近比较忙，心情不好啊！组成一个家庭很不容易，又有了你们的爱情结晶，是件可喜可贺的事啊！你现在最关键的问题就是要心情愉快，保持好的心情。这样才能对胎儿好！有时间好好和老公谈谈吧！不开心就别上班了！这段时间可以找些事情缓解自己的心情！祝你好运！
I. 怀孕期间找工作，如果被发现会不会被辞退
试用期时间也不短呢，估计很快就会发现，应该会找各种理由不给你转正
J. 怀孕还能找工作上班么
怀孕了也可以工作呀，找一份适合自己的工作，对胎儿没有影响的。只要环境对孩子没有影响，不管什么地方都可以的