初步面试

❶ 请问各位大虾一般初步面试多久时间

谈得久，至少说明当时的面试官对你有一定的兴趣，认为你的综合能力不错，内或者是说容认为你与该岗位较对口。这样他才会和你聊得那么久，当然得排除你是女孩子，是美女。而面试官是男的。

一般聊得比较久的，对你的情况估计就更清楚。
首先要确定两个问题：公司有没有明确的说面试结果是什么 时候出来，会以什么方式通知你。如果知道这个，可以再等等。
如果不知道，建议是面试后的两个工作日，主动打电话去咨询结果。

当然，如果你对这个公司和该工作岗位很重视，你可以再次主动上门去咨询。这样效果会不错的，因为当时你们聊了那么久。说明这个公司与你的工作能力等是相对口的。

❷ 通用北盛的各位大哥大姐们，我面试后说初步通过面试，等审批结果，这是要还是不要呢

我是做HR的，呵呵，这么跟你说吧，大企业的面试流程都比较长的，所以你还是耐心等待吧版。

如果权通知你通过面试了，那么审批的其实是其他方面，比如你的岗位定级、薪水定级等方面。

如果只是“初步”通过面试，那么意思就是，可能还有其他的人选，在面试的过程中。

所以，最后其实是选了几个人，然后从你们几个人里面做一个比较。

我感觉你的情况第二种比较接近。

建议你给面试官发个邮件（打电话我们真的没有时间接的，而且很有可能造成反感）

首先对面试机会表示感谢，然后说明自己到这边工作的意向很强，最后表示会等待结果。

❸ 面试的基本步骤有哪些

企业的面试程序：

1、人力资源部门的初步面试：主要是把握应聘者基本内素质是否符合企业的用人容要求；

2、相关专业部门的专业面试：主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求；

3、关键岗位及中层干部人选，一般再加1、2道面试程序，由高层领导面试。

在这里就针对关键岗位和中层干部以上的人员，如何做面试，谈一些体会和经验。我的经验总结起来也就是：一聊，二讲，三问，四答。

(3)初步面试扩展阅读：

面试准备

充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。

公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。

”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。

❹ 面试员工的基本几个步骤

面试流来程招聘流程：简历的筛选—自面试/复试—谈offer—确认入职时间—报到—试工—入职
1.提前一天通知候选人面试的时间及地址。
1）告知候选人面试的时间及地址：乘车路线、联系人电话。2）告知候选人期间有变化无比保持联络。3）乘车路程预计花费时间，请勿迟到。4）面试注意事项着装形象：干净整洁最好着正装需要携带证件：个人简历、身份证件、学历证书、原单位离职证明、作品、技能证书等。
2. 面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟进是否前来面试，提醒注意安全。
3. 安排人员在前台接待1） 候选人到达后先确认姓名以及面试岗位，并做好记录。2）询问是否有携带相关证件，引导就座，查看证件，填写附件一：《应聘人员面试登记表》（人事需要提前准备所需物料，笔、《应聘人员面试登记表》等，给出3-5分钟填写表格。3）如果有超过两人以上的候选人 ，可调配至会议室。4）在填写的过程中，查验学历证书。5）5分钟后，归还候选人证件，并请其查验是否有损坏。

❺ 面试有哪些流程步骤

面试六大流程：

一、候考

考试当天，考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考（考生可以带教材进入候考室，但不允许将手机等禁带物品带入候考室。）

二、抽题

这一阶段只允许携带证件和笔。工作人员登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中随机抽取一组试题，考生确认后，工作人员将打印备课纸及试题清单。

三、备课，考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或者活动演示方案），备课时间为20 分钟。

四、结构化面试，按照顺序，考生由引导员引导进入相应面试教室。考生进入考场后，进入结构化面试环节，考官会从题库中随机抽取 2 个规定问题，考生回答，时间5 分钟左右。

轮到你入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。(一般是不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号，所以这个编号一定要拿好记准了)。

考生到达考场门口时，一般教室门是开的，考生可以直接进去，如果门是关着的，考生需要敲门并获得考官允许后进入。考生进入后将准考证、试题清单交给面试考官（一般是三个考官，坐在中间的是主考官）。

考官一般都是由学科骨干、学科带头人、教学一线教师，教育局、人事局或纪委监察等部门组成，保证面试的科学性和公平公正性。

五、试讲（演示），考生按照之前准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间一般为15分钟。这个时间需要自己把握，只有在试讲（演示）超时时，面试考官会提醒考生结束试讲（演示），开始答辩了。

另在进行试讲或说课时要把握好时间（考场上有钟表，可以不经意的瞟几眼），重点内容要讲出来（重点内容一般是面试试题上标注你所要讲出的重难点），把自己最优秀的一面展现出来。

六、答辩，考官围绕考生试讲内容（或演示）进行提问（一般是两道问题），考生答辩，时间5 分钟左右，（“小学全科”考官适当提问非试讲科目的知识。）

(5)初步面试扩展阅读：

面试流程中的注意事项

1. 现场一般没有计时员和记分员。每个阶段的时间需要自己把握，特别是试讲阶段，最好控制在10分钟左右。

2. 自己撰写的教案，在试讲时不能直接拿着念，需要放讲台上， 考试结束后交给考官。

3.整个面试过程中一定要声音清晰洪亮。

4.考试结束，注意要擦干净黑板再离开。

❻ 应聘面试技巧

❼ 面试初步通过，还叫我先不要辞职有戏吗

叫你不要先辞职是为了你好，
有可能没有通过，
毕竟没有经过复试
只有最终确定下来，面试通过了
你再辞职
要不然最终的结果还得你自己承担。

❽ 初次面试时应该说些什么啊 开始的几分钟

递好简历人家可能会让你自我介绍，你要准备的好一点，切忌撒谎，因为不知道他们会在什么地方刨根问底，接下来，他们就会针对你的简历内容和你的自我介绍问一些相关的问题.你如是回答就可以了.

作为一名也面试过很多次的人，我给你一些经验，
1.心态好.无论你心里多紧张，都必须表现的很自信，开朗一些，对面试官要始终保持微笑，因为现在的面试官既然通知你面试，就表示对你的简历内容初步满意，他们就是想看看你的应变能力，个性什么的.
2.准备充分.你需要在面试前做好一切准备工作，如了解公司的性质，了解自己应聘岗位的职能，当他们问起你的时候，如果你能很好的回答，他们就会觉得你事前准备好，态度很诚恳.如果在这些问题上失败，印象分很低.而且你需要说一些你他们公司的好话，当然是客观的.
3.主动提问.如果万一有冷场，你可以借机问一下你想知道的问题，例如工作具体需要做什么，对自己有什么技术上的要求，或者公司的规模，都可以问，因为如果你不问的话，一方面自己不了解，另一方面也会让人觉得你没头脑.如果连这个也问了，你也可以说:"你们还想了解一些我的什么情况呢"
4.回答要慢.不要对方一问你就回答，这样让对方觉得你准备好的，另一方面觉得你性急，你可以想一想慢慢的说，就像聊天一样，遇到一时答不上来的问题，不要僵在那里，可以好好想一想，面带微笑说得不好没关系，但要表现的大方.
5.不及时表态.如果你对对方公司还存在疑问，或者不能当场决定，再或者对对方公司有些条件不是很满意，例如待遇，你不要立即表现出不满意，而是很诚恳的接受.
6.有些回答点到及至就可以了，不要说很复杂，人家会觉得你罗唆和思路不清的

大致就是这样了，重要的是表现大方，做好准备工作，特别是他们公司工作方面的，可以多了解一下，能随便扯上几句就可以了。

❾ 如何进行初步面试

首先要充分做好准备工作，穿戴整洁，回答问题眼睛要直面对方，信心十足，不懂千万别装懂。祝你好运。