A. 省考公务员面试都是什么形式
一、从历年湖南公务员考试面试情况来看，湖南省公务员面试都采用了结构化面试的形式，目前还没有出现非结构化面试等其他形式。
二、湖南公务员面试流程详解，如下：
1、确定面试对象
2、资格审核
3、面试报到抽签
2018年湖南公务员面试全部为全天场（集中面试），面试分组会在面试公告发布时公布。
考生7：00-7：30入场，7：30开始集中抽签。8：00仍未到达的考生，不得进入考点，按自动弃权处理。抽签在下午面试的考生，统一提供午餐。
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
4、进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
5、答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。湖南公务员考试面试一般是看题本形式，题目一般是3道题，面试时间包括思考作答共10分钟！
6、考生退场
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
7、计分审核
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员。
8、下一位考生入场
9、公布上一位考生成绩
工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
10、面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
湖南省考一般三月份出公告，4月份考试，（历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线）
B. (公务员面试对象按照报考职位从高分到低分的顺序，按1∶2的比例确定) 那个按1:2的比例确定是什么意思啊
比如该职位计划要10个人，报名的有100人，这100人按照笔试成绩排名次，按照1：2的比例专，这个职位进入面试的应该是属20人，也就是说，这个职位进入面试的人员，就是这个职位100人中笔试成绩的前20名．如果这20人资格审查没有问题，那剩下的80人就被淘汰，不再进行下一轮考试．如果这20人其中有一人资格审查不合格，被取消了面试资格，那么缺的一人名额，就由第21名补上，其他的淘汰，当然，这第21名的分数必须超过当地最低面试资格线，如果他达不到那个资格线，那么缺额就不再向下递补，也就是说进入面试的实际人数为19人．
C. 公务员面试考官是统一的还是根据报考职位安排的
1、《公务员录用面试组织管理办法（试行）》第七章 面试实施
第二十内九条 面试时，应当成立面容试考官小组。面试考官小组一般由7名考官组成，其中设主考官1名。
第三十条 报考同一职位的考生原则上安排在同一考官小组、使用同一套面试题本进行面试。
第三十一条 面试前，应采取考官和考生抽签的办法确定面试室和面试次序。只有1个面试考官小组的，考官实行差额抽签确定。
第三十三条 面试应当按照规定的程序进行。面试由主考官主持，面试考官按照面试题本要求，依据考生表现进行评分并签字确认。
2、《公务员录用面试组织管理办法（试行）》第二章 面试试题命制与管理 第八条：
“面试题本一般包括面试试题、测评要素、评分参考等内容。”
D. 省考8个职位是几比几进入面试的具体多少人能进入面试
你好，面试比例一般是根据招录人数按照1:3进入面试，即如果招一个人，会有三个人进入面试。最后根据笔试和面试的综合成绩决定录用的人员。
但1:3的比例不是绝对的，详情可以多关注当地人事网进行了解。
E. 省考的各个岗位之间面试的题目的方向和要求会有区别吗
您好，中公教育为您服务。
你好，山西公务员面试一般采取结构化面试或无领导小专组讨论的形式，有的单位属会同时采用两种面试形式。面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。招考单位自行安排，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。具体时间随时关注考录专题网站。
点击查看2015年面试历年真题http://sx.offcn.com/zg/ztk/sx_index.html?wt.mc_id=bd10443。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
F. 公务员考试面试每个岗位都不一样吗
参加国考的考生应该都会了解，国考面试有很多部门是独立出题，独立组织考试的，比如海关、国税、铁路公安等部门，其实这种独立考试本身就意味着出题过程中会涉及一些专业问题，或者说考官希望考生在答题的过程中能透出自己的专业能力。当然考生们也不用过分担心，这种专业题目不会特别深奥。在此中公教育专家带领大家一起来剖析国考面试题分类。
第一类：非专业题
你是国税局的工作人员，国税局准备开个餐厅，在方便员工就餐的同时也提供周边群众前来就餐，餐厅开办的前期准备工作交由你来处理。你会怎么做?
这道题目看似是非常像专业题，因为有国税背景，但是我们仔细阅读会发现很难从国税专业的角度来答这道题，因为让你处理的是餐厅开办问题，国税局的餐厅和普通政府机构的餐厅不存在多大区别。所以这是一个挂着羊头卖狗肉的非专业题，按照普通的政府机构开餐厅来答这道题即可。在这里中公教育专家要提醒各位考生一点，不少考生为了体现自己的专业优势，在这种非专业题目上生搬硬套一些专业知识，这是非常不可取的。
第二类：半专业题
对于一些重大的政策和制度，国家会举行听证会，邀请群众参与，但公务员不能被选为听证会代表，你怎么看?
这是一道非常典型的考察考生综合分析能力的题目。答题时我们可以阐述清楚听证会的意义之所在，以及这个政策中只邀请群众参与但是公务员却不能选为听证会代表的不妥当之处以及良苦用心，最后绕到这个政策归根结底的原因其实还是为了不让听证会流于形式，最后落实观点中要涉及如何做到不让听证会流于形式，这是最基本的答法。但是考生们可以在这个基础上体现出专业特点，比如听证会代表的选择上面兼顾进出口报关企业、生产企业和行业协会等多方主体，分别请AA、A、B、C、D五类企业进行听证;比如听证会宣传方面，可以在海关总署网站上、直属海关网站、隶属海关网站上进行宣传包括代表选定之后的公示等。这就是半专业题目，可以巧妙的在一些答题点上插入专业知识。
第三类：专业题
在西方征收遗产税是普遍的现象，有的国家遗产税率甚至达到50%以上。现在社会上都在说，我国也要征收遗产税了，对这个问题你怎么看?
这就是一道非常专业的国税题目，需要考生必须具备一定的专业知识，否则是无法答好这道题目的。首先需要考生知道什么是遗产税，其次要知道遗产税征收的意义之所在，另外还需要知道既然遗产税有不少好处，并且在西方发达国家很普遍，为什么在我国却才开始谈论这个问题，以及在我国遗产税实施过程中会出现哪些问题，又该如何解决这些问题。这对于考生们而言，尤其是非此类专业的考生而言，无疑是个比较大的难点，但是所幸的是这类非常专业化的题目所占比重还是比较小的。
G. 省考公务员面试会根据岗位的不同而不同吗
这个要看各个省份是怎么要求的了，例如安徽省考中的乡镇岗位统一采用结构化面试形式，而非乡镇岗位中的大部分岗位会采用结构化面试，但有个别岗位一般会采用无领导面试形式，领导面试形是由各单位自行命题的。
H. 广西公务员面试 按职位分类的吗
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公务员面试技巧：
第一，熟悉面试的基本题型。面试的常考题型有：综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、情境模拟题。每一种题型都有一个特定的最佳答题思路，这是答好每种题型的关键。而考生朋友们首先要做的就是在思考问题时尽量地按照最佳答题思路的顺序走，尽量将最佳答题思路里各个层面的内容涵盖齐全。
第二，能迅速辨清题型、快速反应出该题型的答题思路并在1分钟的思考时间内形成完整的答题思路。这一阶段，考生朋友就应该熟练地掌握了各类题型的基本答题思路，并且能够熟练地应用。但同时，问题也会随之出现。第二阶段普遍性的问题是，容易走入答题僵化的境地。也就是我们常说的套路化。特别是答题语言的套路化。这是考场上的大忌，大家试想一下，如果每一个有复习过面试的考生开头都一样，过度的用词都一样，结尾也一样，那坐在考生席对面的考官会作何感想。所以我们第三阶段要做的就是解决这个问题。
第三，去除僵化，决胜面试考场。去除答题僵化的关键就是，考生在把握最佳答题思路的基础上，在用语上、事例上充分结合题设情境，加入自己的东西，作出有条理又有个性的答题，这样就能帮助我们在面试考场上脱颖而出，获得较好成绩。而这里所提到的“自己的东西”是怎么来的呢?这就需要我们好好利用这“空闲的一个月”去积累，可以积累政治、经济、文化、社会、生态各个方面的名人名言，也可以积累一些原理效应，更可以收集一些哲理故事。这样，我们就能在乏味的面试考场上让考官眼前一亮，助我们获得最终的胜利。
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I. 公务员考试报考是按怎么报职位的呀
到时候会有公示，而且会将条件列清楚。你想考哪个单位就要看清楚那个单位的条件，如学历，经验什么的，都会说明。