二水面试

㈠ 女面试官：两瓶水，有一瓶有毒，你怎么分辨

这是一家著名私企招收顶级营销人员的面试现场，而面试官是一位非常有“女强人”风范的精干女子。而她在看过了15个应聘人员所准备的营销方案之后，选出了3名面试者进入了最终的面试环节。在询问了面试者的基本信息之后，突然之间就说出了一个十分奇葩的问题：有两瓶矿泉水，其中一瓶有毒，你怎么分辨？并且只给了面试者10秒钟的思考时间。

而第一个面试者听完问题之后，就马上感到了时间紧迫，所以没有多想，不假思索的就说道：‘两瓶矿泉水，其中一瓶有毒，如果要分辨哪瓶有毒的话，当然是要送到检验机构，用机器检验一下就知道了。’

而面试官听完之后却是不满意的摇了摇头，让他先回去等待消息了。

而第二个面试者却感到了面试官的这个问题似乎是在戏耍自己，所以有些气愤，但是为了炒到工作，他还是做出了自己的回答：“两瓶矿泉水，其中一瓶有毒，要分辨哪瓶有毒的话，送检验机构是在是太浪费时间了，所以我觉得可以找两只小动物，喂给它们喝一下就知道了哪瓶有毒了。”但是女面试官却是又追问道：“如果水里的是慢性毒药呢？”而第二个面试者这时候却是傻了眼，一时间哑口无言了。

而女面试官见到这种情况之后，就让第二个面试者也先回去等待消息了。

而第三个面试者是一个小伙子，而他在经过了短暂的思考之后，就回答道：“两瓶矿泉水，其中一瓶有毒，如果没有什么相关的经验的话，我会果断的选择将这两瓶水全都倒掉。要进行分辨的话，实在是太过于浪费时间了，而倒掉的话才是最佳的止损方法。”

而女面试官在听完了第三个面试者的回答之后，却是感到了眼前一亮，马上就站了起来，为他精彩的回答鼓起了掌。并且在经过了短暂的思考之后，面试官直接就拍板录取了这位小伙子。

㈡ 重庆水务集团市排水公司面试问些什么问题呢有没有面试过得大神指点一下呢

如何面试?--一个人事经里的态度一。常见的15个1问题.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。3.你对本公司有多少了解？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。4.你认为这个业界的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。5.你的工作观是什么？不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么计划”等等的的话。6.你为什么要找这样一个职位？如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”7.你能否接受加班？这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。8.你希望的待遇是什么？针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。10.你有想过创业吗？这个问题可以显示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是：“那你为什么不这样做呢”？如果回答“没想过”，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。11.你有哪些优点？这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。12.你认为你自己有什么缺点？许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。13.谈谈你的人际关系经验？这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的？”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。14.你什么时候可以来上班？大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。15.你还有什么问题吗？假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。当然了，面试不会只有这样的些问题，问题不是不变的，我就喜欢问些怪问题！有谁想知道我问人家的第一个问题是什么？二。面试时,从眼睛捕捉讯息“眼睛是心灵的窗口”这句不是出自名人之口的名言，揭示了一个简单而又深刻的道理——从眼睛可以透视人的深层心理。眼睛是人与人沟通中最清楚、最正确的讯号，因为人的瞳孔是不能自主控的。在光线充足的情况下，瞳孔的放大与缩小表示一个人的态度与心情的变化。兴奋时，人的瞳孔会扩张；消极的心情会瞳孔收缩到很小。此外，视线的变化也是我们透视对方心理的重要参考：第一，谈话时视线集中于对方，表示话中之意，强调自己的存在，或希望对方了解自己。第二，初次见面时，首先上下打量对方者，表示他已占据优势；有些人一旦被人注视，忽然将视线躲开，这些人大多有相形见拙的感觉。第三，有些人只对异性看一眼，就故意收回视线，这恰好表明他（她）对异性的欲求很强；有人想看对方，却总是装出左顾右盼的样子，这表明他（她）对对方具有强烈的关怀，但又不想让对方知道自己的心思。第四，仰视表示尊敬或信赖；落下视线看着对方是有意保持自己的尊严。第五，视线左右活动频繁，表示正紧张的思考活动。三。面试只用三十分钟？这是一个大约的平均值。根据经验，面谈的时间以三十分钟为宜。其理由是：1.面试前，主试者会对应徵者的资料已有所了解。2.面试时，常在一天中安排同性质工作应徵者多人，在时间上不允许卅分钟以上或一小时。3.有经验的面试者，在三十分钟的面谈与观察，应可对应徵者有相当认识。4.超过三十分钟以上的面试，会使双方都疲困。所以，面试者如何在这三十分钟内好好把握，自我表现呢？1.把握第一印象：进门的第一刹那：表情、姿态、行走，都该稳重大方。亲切的招呼：应主动问候对方，或是在对方主动打招呼时应立即回应，避免无言以对，或惊惶失措。是否要握手：要依主试者而定，不宜主动握手，因应徵者大多资浅年轻；握手时的神情与轻重、久暂，都应该注意，尤其不宜太紧或用力摇动。何时才坐下：较讲究的公司，很重视礼仪，因此最好等主试者坐下之后才坐。坐下来的姿势以端庄为宜，切忌双腿上下相翘或相叠。2.专心听，勿紧张：面谈开始时，一定是先由主考人先发问，在对方说话时，可先做一次轻轻的长呼吸，镇定下来；接著再专注地听、不时回以领悟的点头、偶尔表示微笑、必要时记下重要事项，但不要打断。如此种种表现，会使面试者对你产生信心。切记！在面试时勿左右张望。3.回答的技巧：在回答主试者时，除察颜观色之外，最重要的是据实回答，而且要注意下列各项：不要滔滔不绝，讲个不停;不要脱离主题，漫无目的;不要妄加论断或批评.切忌只回答“是的”、“好”、“对的”、“可以”、“没问题”。4.发问时掌握原则：发问的问题要针对所担任的工作内容或方法;可提出对人事规章方面的疑问或措施;可以问“大约何时可以知道结果;不必问有多少人应徵此一工作。

㈢ 自来水公司水质检测面试题

把你之前学过的常规实验记住，测定ph,cod等等。可能会问到突发水质污染怎么办。另外水质检测对环境卫生要求很高，切不可邋遢

㈣ 你经历过的最水的面试是什么样的能否说下

我，办公室待久了，想去车间体检，结果面试又把我放行政部了。想去做客服，面试后叫我去美工部😂

㈤ 五行缺水面试要注意什么风水事项

五行缺水面试要注意风水事项：
1、不适合的行业
既然每个人从出生的时刻起生辰八字就已经确定，五行归属也无法改变，这说明很多东西就是先天注定好的，所以选择合适的工作很重要。对于其中五行缺水的人来讲，他们最大的问题就是做事三分钟热度，容易丧失激情，所以五行缺水的人不适合的行业有运动员、设计师、IT等。
2、没有耐心
五行缺水的人大多都没有耐心，没有耐心做起任何事来都不会长久，尤其是面对较为枯燥的工作，没耐心是极为可怕的，在面试中，五行缺水的人常常会因为枯燥的各种环节而感到乏味，甚至是对后续的二面、三面都选择放弃，要是一致都保持这种心态，哪一家企业还敢收你呢？

3、缺乏激情

五行缺水的人不仅仅缺乏耐心，而且还缺乏激情，这种缺乏激情和五行缺木的人不一样，并不是情绪单一，而是完完全全的没有动力。可能刚兴致盎然的宣布要拿下一份工作，到了面试却因为没了激情而未做充分的准备，所以在面试中都无一例外的被刷了下来，看来保持激情才是最重要的啊。
4、记忆力差
对于五行缺水的人来讲，缺乏激情没有耐心再加上记忆力差，面试就算是难上加难了，所以五行缺水的人在面试中更要付出努力，因为现在的社会就是这样残酷，你落后只会被淘汰，那此时此刻干嘛还不行动起来呢，况且记忆力差不应该成为你的借口，只要你相信功夫不负有心人。
5、如何化解
五行缺水可谓是一件很不幸的事情了，但大可不必为此担心，利用传统风水学的知识“水属黑（北）”对应的正好就是北方，所以五行缺水的人在面试时可以穿黑色外套或者衬衣，在家中北边摆放鱼缸，其次可以佩戴水月观音、水晶等饰品来增强水行。当然多游泳，多吃海鲜也是可以的。

综上所述，五行缺水在五行上其实也是很常见的，只要做事持之以恒，坚持下去就是胜利，保持住自己的激情，不忘初心面试就一定能获得成功的！

㈥ 可否聊聊你经历过的最水的面试

“咦，余叔叔好！”
“是你啊，刚才看到名单我就猜想会不会是你。你爷爷奶奶还好吧。”
“嗯好着呢。”
“过来签字吧，代问你爷爷奶奶好，出去叫下一个进来吧。”
——这就是我经历过的最水面试。

㈦ 急急急~请问重庆水务集团面试主要面试什么内容啊求面试过得大神指点一二， 说一哈主要都有些什么！

我前几天去面抄试了，两个问袭题,10分钟
1.微信朋友圈流传饮用水源受到严重污染，当地老百姓疯狂抢购矿泉水，作为水利系统的你如何处理。 (我的回答：首先核实该信息的真假，如果该信息为假，向上级报告，并在第一时间辟谣，并安抚老百姓，同时追究造谣者的责任，如何该信息为真，第一时间，追查污染源，向上级汇报并在第一时间组织人员拿出解决方案，同时安抚老百姓)
2.有的地方政府规定，环保局长要下河游泳，以检测水质优良，对比你怎么看？(这个问题面试那天我回答得很失败，我的整体思路就是支持这种规定，有利于提高环保局长的责任，我的答案我觉得不好，当我告诉主考官我回答完毕的时候我就猛然醒悟，后悔死了，所以，这次面试不成功，大家想下，环境污染是多方面造成的，有企业，政府等各方面的因素，有的企业追求效益最大化而忽略了环境，有的地方政府为了追求GDP也同样干着牺牲环境的事，环保局长不应该成为环境污染的试金石和牺牲品，所以，政府的这项规定不合理，环境的保护需要大家，各部门的密切配合，而不是一棒子全靠环保局长)
希望该答案对你有帮助

㈧ 面试一面顺利通过，二面拖泥带水是怎么回事而且不止一家企业这样，是不是有什么套路

因为一面是hr，二面是用人部门？....不太了解，一般我都会问清楚，一天面完，分开面试的，我版一般权hr通知时就回绝了，在职的时候去面试总是有点困难的 来自职Q用户：匿名用户
这说明企业通过二面有些犹豫了 来自职Q用户：董先生