『壹』 事业单位面试讲解员有哪些注意事项
讲解是以陈列为基础，运用科学的语言和其它辅助表达方式，将知识传递给观众的一种社会活动。讲解员是沟通博物馆、纪念馆与社会的桥梁和纽带，是博物馆、纪念馆的名片，讲解服务的质量和水平直接影响着观众的受教育和参观质量，影响着博物馆、纪念馆的窗口形象，甚至影响到一个地区和国家的形象。因此，如何选拔和培养讲解员，特别是培养优秀的讲解员，在博物馆、纪念馆社教事业中起着关键作用。
讲解是知识和语言的高度综合艺术，其职业特点与组团社导游员有着根本的区别，它综合了教师、播音、演讲、话剧、表演等专业的技术手段，是专业性、知识性和艺术性的综合。讲解员处于一个特殊关键的岗位，她面对的是一个知识层次、年龄层次等不相同的特殊团体，讲解员既担负着宣传和教育的职能，同时要能有效的组织引导观众参观，此外还担负着协调处理、写作研究等义务和职责。讲解员是一个单位、一个地区、一个国家的形象代言人，所以每个社教工作者都要正确看待讲解员的地位和工作性质。
讲解员的选拔对于讲解员的培养很重要，一个优秀的讲解员必须具备良好的综合素质，其选拔的主要来源是大中专院校学生，因为这部分学生个人基础条件及基本素质较好，而且年龄特征在18-22岁之间，具有接受新事物的能力强、工作积极性强的特点。讲解员基本任职条件必须严格要求，特别是有些条件例如嗓音、形象等是通过后天无法达到要求的，要谨慎考虑。一是讲解员应具有良好的思想品德与职业道德，遵守国家法律法规，有热爱祖国、热爱博物馆、纪念馆事业、热爱观众的情感品质，因为只有达到这样的条件，才能让讲解员树立起观众至上的理念，全心全意的为观众服务。二是要具有良好的文化素质和知识修养，不仅自身要掌握丰富的专业知识，同时要博览群书。讲解员最好是文博、历史、考古、旅游、中文、播音或相关专业毕业，大专以上学历。三是应具有良好的公众形象，身体健康，身高、面容符合职业要求，这样才能给观众留下良好的第一印象，也有利于讲解的持续进行。四是具有良好的嗓音条件和语言表达能力，善于与观众交流。能通过和谐的语言将观众组织好。普通话水平应达二级甲等以上。外语讲解员或哑语、方言讲解员的语言也应达到相应的水平。此外，讲解员还应具有良好的性格特征、心理素质和反应能力，能面对不同的观众较好的完成讲解任务。对其兴趣和爱好也要有适当要求，精通琴棋书画、能歌善舞的讲解员总是令观众耳目一新。以上这些都是我们选拔讲解员的基本条件。
同时，讲解员的选拔，也应该规范的选拔程序。首先要在一定范围内详细公布招聘信息，确定选拔 讲解员对象。其二是初次面试要到位、仔细，再确定进入复试人员。其三是严把复试关，最终确定人员参加试用，试用结束后，应该有一个上岗前的培训和考核过程，不合格者继续培训或结束试用。面试内容应该要包括自我介绍、语言表达能力、知识测验、职业答题和特长表演等。招聘组应该由主管领导、部门领导、人事主管以及资深讲解员组成。
随着社会的发展，我们对讲解员的职业标准和要求也在不断的提高，观众需要的不再是简单的说教式讲解，而要求讲解员在讲解过程中要多交流，需要的是生动、科学的讲解。从岗位特点来看，我们的培养 讲解员目标是，要通过5-10年的培训，将讲解员培养成为“宣讲员、接待员、研究员、交际家”。从讲解员成长的历程来看，一般参加工作5-10年是熟悉过程，是积累经验和知识时期，在讲解工作岗位上至少8—10年以上才能步入成熟期。因此，管理者应改变“讲解职业是青春职业”的观念，应多花一些时间来进行现有讲解员的培训和提高，多组织一些专业技能比武，加强日常管理和考核，来提高讲解员的业务水平。
一个优秀讲解员的培养，是一个长期和系统的培训过程。讲解员培训可以分为岗前培训和岗位培训、专业培训。首先，岗前培训对讲解员的成长成尤为重要，单位要有灵活的制度来规范管理讲解员，有培训计划和培训制度，年初或月初有目的的组织学习和培训。由单位邀请专家或由经验丰富的讲解员采取“传、帮、带”的方式，培养讲解员了解博物馆知识和陈列内容及讲解规律和技巧，新上岗人数多的要采取封闭式的培训。其次，后天培训是讲解水平提升的重要手段，主要是专业岗位培训，旨在提高讲解艺术和知识水平，可“送出去”或“请进来”组织各种专业培训。要积极组织参加各级专业培训和进修班，同时要有培训效果检验制度。例如可以由受培训的讲解员给新讲解员讲课或进行示范讲解等。此外，要向同行单位多交流经验，取他之长，补已之短。其三，要多进行模拟训练，特别是在重大接待时，可由多个讲解员共同组织进行模拟讲解等。单位自身要多组织技术比武，或积极参加各级专业技能比武，这有利于讲解员提高自身技能，增长知识，开拓眼界，增进交流。其四，通过多形式的组织文化训练来提高讲解员的归属感、集体意识、协调意识、服务意识和反应能力。
『贰』 应聘讲解员的问题
讲解元要大专学历就可以
不是光记景区 还要知道历史背静 景区文化 传统
讲解员不用考别的证
要是面试的话一般都问你对景区的了解情况
要看老板是什么人而定
你要熟练的回答老板的问题 录取就很大希望
『叁』 省博志愿者讲解员面试都会出些啥问题！急啊！！！
建议： 77.别看姐不美，姐照样把你耍的找不着北。
『肆』 去博物馆面试讲解员大概的提问方向，着装方面该注意什么
讲解员的基本来素质能力包括：1.语言的自流畅自如；2.服务意识、亲和力；3.博物馆相关的专业知识；4.对工作的喜欢程度。
大概提问方向会围绕以上四个方面展开，如：1.你谈谈对讲解员的理解？2.你作一段即兴演讲。3.游客很吵闹，你怎么处理？
着装方面注意事项：整洁、大方、职业。
『伍』 应聘讲解员，面试要做好什么注意点，急求，谢谢提供！
首先。字有点多。希望你能认真的看完！
如果你想从一群应聘者中脱颖而出，这得从你人的品行来给人留下印象了！
从进公司的第一步起。从推开门进面试室的的一步起。从你坐下凳子的第一步起。
从你跟面试官说的第一句话起。从你的眼神起！
综合的分析一下。中国有句古话。坐如钟。站如松。
所以，进公司。首先走路要挺直腰板，让人觉得你很可靠。做事负责！
然后进面试室。记得要敲门。等面试官让你进的时候再进。而且，一定要面带微笑。很真诚的看着他们。
然后，坐着也一定要挺直腰板。不要拱着腰。否则，会让人觉得你很懒散！
然后，说话一定要注意，别人问什么，一定要想清楚再回答。比如，别人问一个问题。你一定要等个2-3秒后回答。这样会让人觉得你比较成熟。深思熟虑。做事考虑。会让人觉得你可靠！
但是，切忌，别答非所问。那你前面所做的就白答了！
还有最重要的一点。说话从低调，谦虚着手。别走高调位。别人会直接把你刷下来的。除非你实在有很强的能力！
否则，你就一定要体现一点。你能够学习。不会的你都能学习。会认真的学习！
公司不怕没用的人。就怕不能学习的人。即使是一个北大生。他进入社会又会什么？还不得从头学社会学？
你也一样。要细心。认真。
祝你成功！
如果你想短时间内提高普通话水平就要勤练习！经常读文章！
『陆』 博物馆讲解员面试一般会出现哪些问题急！
你好，个人就是一博物馆讲解员
我们当初面试，是先朗诵了一篇文章，然后概括内了一下文章的中心容意思。主要是考察普通话水平和语言组织能力。
我们的问题是抽取一个特定的观众群体（比如港澳台游客，大学生，领导考察团之类）然后根据自己抽取到的观众，准备一段欢迎词。
当然面试官还会随机问些问题，就跟一般工作面试无异了。
当然不同的博物馆面试的方式也是各不相同的~~
作为一名讲解员，外在形象还是占一定分数的，最重要有亲和力，记得微笑~：）
希望你顺利通过面试
『柒』 科普讲解员面试需要注意什么
口齿清晰，吐字准确，逻辑性强，五官端正，举止大方。
『捌』 景区讲解员面试自我介绍
应聘讲解员自我介绍一
我叫XXX，现于上海xx大学法语系就读，现在是中国2010年上海世博会展示中心的专职讲解员。下面就是本人的自我介绍：来到展示中心已经有一年的时间了，曾经我也是一名展示中心的志愿者，其实我一直把自己当做一名志愿者。志愿者有责任感、有使命感;不求回报、无私奉献。工作了，虽然有人会说，每个月也拿一样的工资，做多做少都一样。但是，每天为观众多介绍一些，看着他们期盼世博的眼神，我就能明白这不是一件单调乏味的事情。
很荣幸在展示中心开馆一周年之际，我被评为了“金牌讲解员”。一年来接待了像荷兰王国经济部部长、马里共和国文化部部长以及南京正军级首长和扬州市市委书记等VIP、领导。但印象最深的还是为一位盲人小女孩讲解，我将她的双手放在每件展品上让她触摸，她是在用心参观。当讲到海伦·凯勒的故事的时候，我清晰地看到她眼中的执着和光芒??我想，这正是我工作价值的所在。
工作中，我也有一些缺点，比如太过浮躁。在讲解过程中，一旦现场观众过多或者不遵守秩序，很容易激动，有时甚至影响讲解质量。为此我也在好好反思，争取在工作中耐心、细心、热心，只有这样才能更好地奉献世博。现在我最大的愿望就是好好工作，明年进园区服务世博、参与盛会，不论是以志愿者的身份还是以工作人员的身份。相信，在2010年10月31日晚上，中国向全世界宣布我们举办了一届成功、精彩、难忘的世博会之后，我也可以自豪地说：“2010年，我就是那成功、精彩、难忘的一部分!”
『玖』 去面试景区讲解员所问到的问题有哪些该怎么回答
这个我不知道，但是我想首先你要有自信，还有就是看到景物你要随口描述，这个会很重要。希望会对你有用。祝你马到成功