聊求职

㈠ 聊聊求职过程中，你都有哪些被HR坑的经历吧

再去面试的时候说工资是五千，结果发工资只发了四千，另外一千说是都当做股份制了，三年以后再返回！说白了就是四千的工资！

㈡ 求职者离家远怎么说比较好

离家远确实是一个不利因素，如果你想留住求职者，那么就给他提供相应的补偿，比由单位提供宿舍或者给交通补助，再或者时间上可以稍微晚半小时等等。

㈢ 本人现在在苏州求职，网上投简历时，会收到各种公司的面试信息，但是有很多公司都是骗子，这样来回跑去面

接到面试通知后可以跟打电话的聊聊应聘岗位的相关信息，再者约定好时间后去网络查查该公司的风评

㈣ 求职时，如何做薪资谈判能拿到高薪

谈判最重要的是：谈判的筹码。

首先，要先正确评估自己，一是自身的能力，专业技能、工作经验、学历、证书等等；二是行业的情况，业内的薪资状况。再综合评估可以为应聘公司做出的贡献，来确定自己的薪资期望。所谓高薪，也就是能够超过自己实际能力之外的薪资，那么，要让招聘公司，看到你的实力，认可你的潜力。

漫天要价，只能期望碰到傻瓜，否则，恐怕希望不大。

有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~

㈤ 如何礼貌的挂电话

“如果没什么事的话我们今天就聊到这里吧。” 对自己喜欢的人可以温馨一点：“如果内没什么事的话今天就聊到容这里吧，早点睡（有利健康的）。”
可以在你觉得说得差不多的时候，打断话题，说 哦 那今天就这样吧，咱们改天再说。这是比较主动的方式。

也可以说你的手机快没电了，或者说你还有事要办，或者直接说你手机快欠费了。找类似的借口，对方会理解的。

重要的是你要掌握交际时间，掌握话语权，能把话题接过来。

㈥ 客户反馈使用hi 聊求职者回复的几率低是什么原因

客户反馈使用嗨聊求职者回复的几率低，是什么原因？一般的这种求职者回复的几率低，二是信任度不够，所以客户的反馈的话也是很重要的