挡酒面试

Ⅰ 去国企终面了，要注意什么呢老总面试

国有企业面试一般还要注意以下几点：

1、举止得当。国有企业一般来说不太内喜欢面试中个性张扬的容人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。

2、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。

3、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。

4、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。

5、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。

6、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。

7、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。

Ⅱ 我可以应聘总经理助理吗

客观点说走正常应聘流程可能还是很困难，目前总助一般还是要求本科毕业有办公室工内作经验熟练容使用各种办公软件，熟悉各种公关礼仪，对现代公司运作有基本了解。当然其实你自身经历或许已经有很多部分达标了，但是在正常应聘流程中这不会体现出来。他们需要的是毕业证书，技能证书等。

Ⅲ 女面试官：我喝醉酒，要求去你家，你会答应吗

前不久，刚刚毕业的大学生小黑，跟很多大学生一样，没有什么社会经验的小黑准备找一份工作来丰富自己的职场社会经验，于是在网上投递了很多简历，没过多久便收到了一家公司的面试邀请，为了能给面试官留下一个好印象，小黑在面试前做充足的准备。面试当天， 小黑来到该公司发现跟自己一起接受面试的还有两个面试者，这让小黑倍感压力，不过他在心里默默的鼓励着自己，一直在给自己加油打气。面试官是一个年轻的女性，温柔漂亮，声音也很好听，几位面试者看到面试官都有点走不动道。

听完小黑的话，面试官赞赏的点了点头，认为小黑很聪明，临场反应能力很强，而且考虑事情也十分的全面，相信日后一定能为公司做出贡献，于是宣布录用小黑的消息。

Ⅳ 应聘时，有人认为学历比生活经验更为重要，造成这种现象的原因是什么

学历和生活经验二者本是代表不同范畴的概念，而且二者也有相互交错的地方，我倒想问一下为什么招聘者非要让应聘者分出谁更重要？学历在一定程度上代表了一个人的文化水品、思维能力、解决问题的能力等等，而生活经验则在一定程度上代表了一个人的生存环境、交流能力、应付能力等等。二者都是一个人生活所不可缺少的，何谓重要和不重要？光有生活经验，文化水品低，做事颠三倒四，没有逻辑能力，思想思维方式落后甚至低俗，这样的人就算有座金山，最终不就只能满足一己私欲，花天酒地，更不用说有些一辈子摸爬滚打的人到头来一事无成。但光有学历同样不行，没有生活经验，就会处处碰壁，不会与人打交道，最终满腹经纶也无可奈何。我们不应该把二者分开来看，非要区分出重要和不重要。我们不应该说现今的大学生只有学历而没有生活经验，因为他们的生活经验与社会的黑暗的生活经验是不同的，他们的思维方式和做事方法就会有所不同，我又不禁要问：同样是想法，大学生们的单纯的直接的想法和社会上油嘴滑舌的人的勾心斗角、明争暗斗、唯利是从的想法，哪一种又是我们应该鼓励和追求的？我们凭什么说大学生他们没有生活经验？如果他们没有生活经验，那么他们这20多年都在做什么？难道求学的经验就不是生活经验？求学经验就不是生活经验的重要的部分？难道在社会上把自己染黑，同流合污，人云亦云，逢迎拍马的生活经验就是生活经验？大家还记得海子，还记得屈原，还记得那些因为不满意社会现状而冤死的人们吗？如果说长大了就要变得圆润光滑，那我宁愿永远不要长大，但是人总是要长大，那我也要当一个四四方方有棱有角的自己。大学生们的一些想法固然幼稚，但是他们的初衷是好的，而且说不定这些幼稚的想法最终会改变社会现状，使社会越来越好！学历是一盏明灯，它指引我们去创造生活，从而有我们自己的生活经验。我们不要像一些人，赚钱买车买房买奢侈品，买一辆不够，买一套不够，要买许多辆，买一整栋，买得越多越好，越高级越好，从而忘记那些生活在死亡线上的人，忘记那些被自己剥削的人，忘记那些孤苦无辜受罪的人们，忘记那些社会的黑暗，使自己置之度外，而不去尽一份力！我们赚钱不过只是为了满足自己生存，满足亲人生存罢了。如果人人都没有学历，没有人愿意刻苦钻研，那社会靠什么发展？你们这些老总又去剥削谁？科技怎么发展？文化怎么发展？经济怎么发展？光靠生活经验？生活经验再丰富，你又能逃脱生命的舒服？你又能活万岁万岁万万岁？不然我们还要书籍做什么？书籍是前人总结的结晶，如果没有人研究吸收发展，那么书籍还是书籍，只是一堆废纸罢了！！！认为生活经验比学历重要，只不过是一些人给自己满足现状的冠冕堂皇的借口！当然，我说的学历不单指文凭那些个小本本，我所指的学历相信大家都明白，与那些花钱买来的本本是完全不同的。学历不能代表一切，学历本身也不是一切，但是，学历本身所代表的东西，我希望大家也不要忘记，不要忽视。如果一个社会不尊重文化，那么这个社会就算经济再发达，就算金钱再多，这个社会的未来就仍令人担忧！金钱和财富无非是从一个地方转移到另一个地方，真正流传下去的是文明，是精神，是文化！！！是什么最终代表了中华？是传承了5000多年的中华文化！

Ⅳ 女生应聘总经理助理都具体做什么工作必须应酬喝酒吗（青岛）工资待遇怎么样

具体要看是什麽公司吧
一半都是check行程 跟你的老板一起出差 面见客户 必要的时候也许会应酬 但喝不喝酒 就要看有没有人帮你挡酒 或做这种要求了

Ⅵ 面试的饭局应该注意哪些

饭局的言行
吃饭的时候尽量不要玩手机，重要电话和信息除外。
尤其是陪客户、同行、老大吃饭的时候，尽量不要玩手机。
同时要多说话，但是也不要话太多，不要过分劝酒，点到为止即可。
如果是上司和领导，要多关心下属是否吃饱是否喜欢饭菜是否喝多了。
如果是下属，要多关心领导和客户，勤倒酒斟茶，关键时刻递上纸巾，察言观色做好眼色活。如果这个基本素质都达不到，只是低头玩手机顾着自己吃，你真是白吃。
还有最后一条，不要真的往多了喝。所谓的酒品是个根本就不存在的东西，不要硬和人品联系起来，也就是说，没必要一定喝多了才是讲究才是地道，喝好了就行，其实大家都很讨厌一有饭局就喝多的人，尤其是喝多了之后事特别多的人。领导除外。
别相信别人在酒桌的承诺，也别一兴奋乱做承诺。
饭局的眼色
眼色也就是眼力见，就是要明白自己的角色，应该做些什么，不能光顾着自己吃，上菜的时候要等重要人物先夹菜，至少要等东主先动筷子。倒酒斟茶递纸巾这些更是不在话下。
总之，一顿饭下来，你要仔细观察每一个人的状态以及需求，适时的做适当的事情，给人的感觉不是拍马屁，而是细心和关照。
关于敬酒
老板和老大还没有敬酒之前，还轮不到你。除非你是饭局的主角。
敬酒的时候不要图豪爽一饮而尽，你自己倒是爽了，别人呢？要看老大、客户或者核心人物的意思。如果他们很能喝并且还能喝，那么你的敬酒可以一饮而尽，如果他们都不能喝，那你就喝一口，这样大家也下的来台。关于挡酒
如果你老板老大或者客户明确指出或者暗示了，你可以挡酒，否则别自作奋勇。
如果对方是不能喝的妹子，当我没说。

关于劝酒

劝酒是一件很令人讨厌的事情，起码不要劝错对象。更不要逼不能喝酒的姑娘和酒精过敏的人士喝酒。
对方不想喝总有原因，要么是开车，要么是过敏，要么是感情不到位，不管是哪种原因，都是客观正当不能强迫的。
清楚明白你和对方的关系是否熟到可以借用劝酒来打趣，清楚明白不宜劝酒的对象，清楚明白劝酒的频次和方式。总结：这篇文章讲的东西非常简单，但很少有人能做到。越是简单的反而越是难做好。