1. 去面试策划部岗位的各种问题怎么样回答比较好
策划部，顾名思义，肯定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。
2. 面试中回答“你做过最有创意的事情”
随便啊,比如怎样让一个孩子喜欢学习
3. 一般应聘广告创意策划面试时会问些什么问题
1。聊聊你的兴趣爱好，看看你的思维有多广。
2。问你平时喜欢看些什么书版或者杂志，对于广告行业的了解权程度，以及媒体的熟悉程度。
3。问你有没有一些媒体方面的资源，或者一些私人的广告开拓渠道。
4。给你一个活动的方案，或者一个CASE的全案，让你谈谈你的看法。也就是让你提点意见。
5。给你一个主题让你自己做一个方案，包括活动的预算。
4. 应聘广告创意总监有哪些问题解答
1、广告专业能力。不懂广告、不懂设计、不懂创意？肯定不行。创意总监不一回定非要自己亲自答做设计，但是对于最终的作品的控制力一定要有。
2、管理能力，创意总监通常是设计部门的最高管理层，再往上就直接受总经理管理了，所以创意总监应该有管理能力，处理各种人事、应对突发事件、协调各部门协作的能力。这其中即包括对下属的管理也包括对同级的协作、也包括对上的意图的转化。
3、谏言能力，创意总监直接对CEO总经理负责，CEO关心的是整个企业的大局，但是在设计领域、创意领域可能并不是那么专业，而创意总监必须在自己的专业范围内为CEO提供有效的建议和专业支持。
5. 面试文案策划都会问些什么
重要的来不是问什么，而自是你整个人要有自信、精神，表达出来的逻辑思维、临场应变能力与优秀的创新能力。
做为一个广告人，首先非常优秀的捕捉能力，哪怕是最细微的肢体语言，都能察觉出你的紧张与拘束。
一个出色的文案，首先要有出色的精神状态，自信是最重要的一点，便尺度要把握得到。
你要给他们一种整体感觉，就是你很自信，举手投足间洋溢强烈的个人风采，语言表达流畅。
6. 策划部面试各种问题怎样回答
策划部，来顾名思义，肯源定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。
稍有创新的面试题：
1.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
2.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）
3.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
（考察学生做事的目标感）
4.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！
7. 说一说面试时有哪些创意的回答方法
你认为你的个性怎抄么样?记住，回答个性的问题，你要看你应征的工作性质，例如应征会计的工作，不要给人有粗枝大叶的个性印象，应征 Salesman，不要给人有个性极端内向的印象，当然如果你目前的个性若真的不适合这份工作，你自己要决定如何取舍。
8. 职场面试时，面试官都问过你哪些有趣的问题
大一面试体育部，她们问我 : 如果你班上有急事要你去处理，我们部门也需要你，你咋选？ 我说班上事情不急的话我会让副班长先去处理，她们说班级一定要你去。之后我回答意思就是班上很需要我的话我一定要去。