⑴ 急！给各个协会会长的面试
同学你好！复你是元老制级学生干部，建议你换一种方式，即轻松又可选拔到优先后备学生干部：每个职务限报3人，叫他们准备演讲稿，邀请学生会主席和学工部老师参加，每人限三分钟，现场打分，最后集体研究决定，这样你也省事，还不得罪人。本团老师祝你这次学生干部选拔成功！
⑵ 我要加入学校的一个财经社团，他们有一个面试，要提些很简单的经济问题，希望大家帮帮我！
收到你的求助我很荣幸，但是说实在的，我要是回答你，也是在网上复制粘贴过来的。所以我希望给你一些原创的回答，也许对你更有帮助。
1.你要知道，刚进入大学，谁也不可能是财经专家，包括给你面试的学长学姐，他们也未必了解多少。
2.我认为你需要做的最重要的是：
（1）表现出对这个社团内容的热情，当然你必须要了解这个社团，切忌不要自己想当然它是什么样的，你以为它是什么样的，你要从前辈那里侧面了解这个社团之前是怎样运作的，搞什么样的活动，在面试的时候让考官明白你的申请并不盲目。
（2）当然，必备的经济基础知识是要有一定的准备的，请注意，是“基础知识”简单的知识并不代表基础知识，假如你要加入足球协会，你可以踢得不是很好，但是你最起码也要知道足球的规则，足球的基本盘带，颠球得会一点吧。至于具体内容还是如我所说，自己网上查“基础知识”吧。
马克思政治经济学
基本观点
从1843年开始，马克思、恩格斯长期地、深入的研究经济理论，为批判资产阶级政治经济学、建立无产阶级政治经济学贡献了毕生的精力。马克思提出了剩余价值理论，认为劳动的付出没有得到同样的回报，剩余价值被没有付出劳动的“资本”所剥削。生产资料的私人占有和产品的社会化必然会导致产生周期性的经济危机，解决的办法只有实行计划经济。
马克思主义的政治经济学是一种科学的观点，是马克思在大英图书馆中经年累月，用鞋子在座位底下磨出一道槽才研究出来的。他没有提出如何实行计划经济的具体办法，虽然后来的社会主义国家在实行过程中产生了许多偏差，甚至导致东欧剧变、苏联解体，但目前仍不能有足够的证据证明马克思主义政治经济学的基本原理有什么错误，任何市场经济仍然要不断地和周期性经济危机作斗争，而解决的方法仍然是要不断地加强政府调控，即对经济进行计划。
历史上没有一个经济学家可以提出一贴万应灵药，人类对经济规律的理解还只是处于一种大致定性的状态，马克思发现了经济规律中的一个重要方面，在经济学领域作出了重大的贡献。
政治经济学：马克思主义的三个组成部分之一，研究在一定生产力状况基础上的社会生产关系及其发展规律的科学。其逻辑要点可以用“五个一”来概括。一个基础、一个关系、一个中心、一个矛盾、一个结论。一个基础就是以劳动价值论为基础。一个关系就是资产
阶级与无产阶级的关系。一个中心就是指着重阐述剩余价值。一个矛盾是指生产的社会化和生产资料资本主义私人占有的对抗性矛盾。一个结论就是资本主义制度必然走向灭亡。
跟学长借一本政治书，高中政治也学马克思政治经济学的，我不知道现在教材是高几学了，我那时是高三学的。商品和价值规律最起码你该懂。
⑶ 学校有一个投资理财协会要招新，面试要自我介绍，如何做一个好的自我介绍，面试官是学长学姐，
我给你些经验之谈吧！
首先我得说 我不知道你本身能力和气质怎么样回（内在）
我从外在入答手
作为投资理财协会 去面试首先有一点 外貌一定要显得非常干净至于衣服之类的 不求贵和花哨 要看上去整齐和精神。
关于自我介绍的话 不要羞涩 也不要侃侃而谈。尽量保持语调一致 不急不躁。既然是学姐的话 也是年轻人 谈吐方面最好显得活泼开朗一点 这样会赢得好感。幽默风趣当然更好 但我估计你还做不到那样。
最后注意一点。通常自我介绍都是说优点如何如何 当你说的差不多的时候 你补上一句 其实有些地方 也不是很懂货明白之类 希望多多学习 这样别人会认为你有自知之明和上进心 这点在年轻人中是很难得的
⑷ 协会面试提哪些问题比较好
面试者的兴趣爱好，时间分配，积极性，已有职务，对协会的看法或建议
可以的话可以当场让他表演，不仅可以了解他的性格是否外向，也可以了解他的热情和决心，以及他的为人态度等等。
⑸ 协会招新面试提问问题都有什么
协会招新面试问题如下：
请做个自我介绍。
为什么选择加入创新创业协会？
你对创新创业协会的认识是怎样的？
你加入协会，是想要收获什么？
你觉得协会最吸引你的地方在哪?
你认为你身上的缺点有哪些？你是如何克服的？
在团体中你愿意扮演怎样的角色？（领导者/服从者？）
如果你与团队中某些成员意见不和/发生冲突，你如何处理？
参加协会肯定会占据你的个人精力，你是如何处理协会与学习之间的关系的？
你认为你是一个具有创新能力的人吗？举个例子。
你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作？
假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗？你是怎么处理自己的负面情绪的？
你最欣赏什么样的人？你最喜欢（讨厌）什么样的人？为什么？
你擅长什么专业技能/特长？业余对哪方面技能感兴趣？
你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么。请举例说明。
假如你是比赛团队领导者，你的队员以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办？
当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情排不开，你想请协会里其他的会员来帮你，你会怎么说？
有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
你认为守时和礼貌这两方面重要吗？分别说为什么？
你认为一个好的优秀的团队是个什么样的？
当过什么职务吗？如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么？谈谈你的收获或者感想。
你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
你是否写过新闻稿、论文之类的相对乏味的文章？
你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
面试回答问题技巧：
把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知，不懂，不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
⑹ 花生财经正规的公司面试是会提什么问题
一般会问你财经方面的常识已经理财方面的知识，有的问题可能比较复杂，建议你及早准备，打有准备之仗。
⑺ 华为财经的面试一共几轮,我到HR证书的三面了,后面还有几面成功希望有多大
听说只有三面,现在有没有改变就不知道了,最后一面一般是压力测试,考的主要是心态.
小心是重专要的,要找例子是很属难的,这问题不只你一个人愣住.
人不犯错是不可能的,偶觉得你要强调这点,这问题偶觉得要从表现你的执着入手,虽然有错,但你却能重做达到正确率达到100%.要
⑻ 协会面试应该问那些问题
最重要的复还是要在面试前了解制岗位特点，做到有的放矢，以便能够更好的突出自己的能力。
首先,自我介绍。事先准备的自我介绍不要太死板.尽量能有些临场的感觉.具体的话要怎么说你可以不用像写草稿那样。
偶尔面试做一些面试，比较喜欢有条理的回答，类似如下:
第一,我想不管怎样的工作.性格都是很重要的..要讲出你性格中的优点.说2,3点就可以了,多了就不好了...
第二,学习的经历.在学校或者自己的进修.你都学到了什么.能熟练的掌握什么.
第三,工作的经历.这个时候要突出你的成绩和能力了..（如果是应届毕业生的话，可以说实习经历和社团经历）
一点看法.希望能给你带来帮助.
加油哦
⑼ 财经专业面试会问些什么问题
爱岗敬业
这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。同时，还要求财会人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系；要求财会人贝员具有强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守财经法规和核算规程，杜绝玩忽职守、失职、渎职，更不得搞账外账甚至做假账，偶尔发生失误，必须速查原因，拿出对策，杜绝类似错误再度发生。总之，要切忌患得患失，做到恪尽职守。
熟悉法规
这是财会人员职业道德规范的重要基础。财会工作涉及面广，为了正确处理各方的关系，要求财会人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性，同时从记账方法、科目运用、账簿设置、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的准确性和及时性，做到会计专门方法运用恰当、成本费用及损益核算准确、资产负债权益反映真实。为此，需要财会人员不断学习，经常充电，力戒浮躁，努力提升自身的业务水准。
依法办事
这是财会人员职业道德规范的重中之重。财会工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，涉及社会经济生活中的所有经济事项和各色人等，财会人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，当一名合格的经济卫士，做到“不唯上，不唯情（钱），只唯法”。为此，要求财会人员必须具备高度的政治责任感，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑，做到既不助纣为虐，又不监守自盗，在市场经济的风浪中永立潮头。
客观公正
这是财会人员职业道德规范的灵魂。财会工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，其本质特征体现为“真实性”，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。而公正的本质则体现为合理性，对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员个人品德的体现，财会工作实践中经常出现的若干矛盾和问题，大多与此相关。因此，作为掌握一定财权的“内当家”，财会人员必须正确行使自己的职权，必须强化自身品德修养和职业道德修养。
搞好服务
这是财会人员职业道德规范的时代要求。随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快，财会工作的服务功能日益受到人们的普遍关注。财会人员如何用“会计”这一工具为经济和社会事业的发展提供积极有效的服务，是新时期财会工作者必须研究探索和实践的一个重大课题。从服务的类型上看有三个方面：一是政策服务。由于财会人员熟悉财经法规，可以向单位领导和内部其它部门提供财经政策咨询服务，以避免走弯路，保证单位的健康运行；二是资金服务。财会人员负责资金的筹措与供应，这对一个单位完成经营目标至关重要，对资金合理调度与科学运筹是保证一个单位顺利发展的关键之一；三是管理服务。财会部门是一个单位从事财务管理的职能部门，而财务管理又是整个单位内部管理的中心环节，有效的财务管理，通过会计核算的支撑可以最大限度地促进提速降本增效，提升市场竞争力与占有率。从服务的对象上看，既可为国家服务（及时足额上缴税收），又可为单位服务（实现利润最大化），还可为职工服务（保证职工的工资、福利、保险等相关权益），财会人员要根据发展变化了的新形势及时调整服务类型，保证服务重点，统筹兼顾，科学运作，努力提高服务水平、服务质量和服务效率。
保密守信
这是财会人员职业道德规范的基本要求。财会信息涵盖一个单位整个生产经营各个环节的方方面面，会计报表是综合反映一个单位经济运行和财务状况与经营成果的数字报告。在市场竞争日益残酷的今天，财会人员必须对本单位以财务成本资料为主的相关财会信息和商业秘密，严格保密，不得外传，这是财会人员职业道德的基本要求。同时，财会人员还要尽最大的努力，围绕单位经济运行的总体目标，在对外交往和商品交易的过程中切实做到诚实可信，履行承诺。