⑴ 去五星酒店面试需要注意什么呢
底下有十个常见问题 可以参考！
1.你希望5年后有什么成就？
答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳，一方面显示自己有一个大的方向和目标)
2.你找工作主要考虑因素有哪几个？
答：从注重性高往低的顺序排列我认为是：一、发展空间 二、工作氛围 三、薪资待遇(既回答了问题 又表明了自己对一份好工作的看待角度！)
3.你喜欢什么样的领导或单位？
答：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员，那么在这之前我觉得要学会管人，用人，首先要学会怎样为人所用，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，我相信我的选择我一定不会后悔，我选择了贵公司，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的！(这个问题实际上算半个陷进，每个人都有自己喜欢的对象，但是回答又是另外一回事，这个和前面自己的理想串联起来，然后表明自己对管理的悟性，说不定就直接让你上管理岗位了 呵呵~！)
4.这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？答：呵呵，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了，我只能说我会坚持自己的原则！(简短有力，说会适应都是虚的，谁知道 是不是！)
5.你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？
答：有了反面言语，首先要做到自己心里先有底，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，对于自己也是一个很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原则，对于冤枉我的底限是必须澄清！
6.赚钱与服务，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？(这个服务没理解，应该是前程之类的吧)
答：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，但是赚钱也有技巧，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展，肯定是错误的，所以有人赚钱少有人赚钱多，我当然想做那个赚钱多的人！7.你如果来公司，你准备做多久？答：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定，就现在的情况而言3-5年是我预想之内！
8.你能当几年工人？
答：就我年龄而言我还可以做20年工人，呵呵，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员！
9.你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？
答：文凭没我高，其实我一点都不会觉得是优势，但是如果我的上级能力不如我，我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗，会不会绕弯路，甚至对公司有没有影响，如果这些都不会，那么看来他真正的能力我们没看见，我更得向他学习，这方面说不定我就缺乏，但是如果他确实不适合该岗位，不论站在公司角度还是我个人发展角度，我都会争取一试！
10.一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗？1个月给你1200你会觉得太高吗？自己要求一个月800元，不是太低吗？怎么开支？
答：但说加薪来说 我改变我的选择可能性还是较低，除非自身别的原因，我要求的800实际也不完全就是我想要的，当然我也想要1200甚至更高，但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值，确认我有这个价值之后，我相信公司会给我应的的薪资，800是个过渡选择了！
⑵ 我最近收到星美集团的面试通知，这家公司的前景怎样，值得去面试吗
是的，我哥就在星美集团工作，他们无论是待遇还是晋升空间都还是大的，因为很注重新生血液，所以投入了大量资金用于新生力量的培养，所以如果你是刚就业的应届毕业生，很建议去星美的。
⑶ 两个月面试七十几家公司都被拒，好绝望。
说实话，我也有点好绝望！在面试上栽了70多次跟头，你就不分析分析原因吗？但凡每次将面试中发现的问题改正一点点，现在基本上也改完了吧？真的好绝望！鉴定完毕！下面说正事儿！
第一，经验不足，怎么办？学！70多个岗位的招聘简章上面对于能力或者是技能的要求，应该罗列的非常全面了，一个一个对号入座，哪些是自己会的，哪些是自己不会的。现在网络资讯这么发达，用心找一找都是可以找到操作方法，或者是经验的。就算白天面试没时间，至少晚上的大把时间都是空余。
你应该形成一个比较好的应聘状态：白天面试，傍晚总结得失，晚上查缺补漏，开始有针对性学习，第二天带着你的工作经验和你新学的知识再去面试，如此反复循环，你就会发现自己的知识储备量越来越丰富。
第二，自我放松放松。两个月对你来说，时间绷得太紧，建议以后的一个星期之内不要再求职，先让自己沉静一下，有助于你恢复一下自己的状态，工作需要劳逸结合，不工作更需要放松自我调解。
第三，现在是求职淡季，加上毕业生大量涌入，本身就存在一定的客观原因，所以不要对自己进行太多的心理暗示。
生活需要经营，好好调节自己，先休息一下，加油！
如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊 来自职Q用户：绛雪
⑷ 有两家公司面试通过了，让我去上班，该怎么选
埃迪司汽车饰件系统（上海）有限公司 我也投过简历，对方让我去面试，我没去，是IT专员岗位，试用期和转正工资一样的，比较郁闷，现在怎么试用期都搞6个月的，可恶的，发十四新水，蛮好，好像外企大多数都发十四个月的新水，接到另外一家也在安亭的德国独资企业叫我去面试，我也没去，也是十四薪水来着的，如果每年调整10%，做10年就翻一翻了阿，呵呵
以下为 埃迪司汽车饰件系统（上海）有限公司的 IT专员招聘内容，大家估算下会给多少钱来着
职位描述：
1、公司计算机软硬件的日常维护及管理；
2、公司计算机系统的备份和恢复；
3、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决；
4、设备和软件的安装；
5、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理；
6、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；
7、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；
8、负责公司内部电话系统、考勤系统、广播系统和监控系统的日常维护管理
9、公司内部网站的系统配置和维护；
10、熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作优先；
11、领导交予的其它工作。
任职要求：
1、计算机或IT相关专业，大专或以上学历；
2、三年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；
3、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力
4、熟悉系统安装和维护，熟悉域操作；以及 Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作；
5、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；
6、熟悉网络布线、电话主机配置和维护等；
7、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神；
⑸ 星光记忆这家公司怎么样，想去面试，但心里又没底
我去面试过，可惜没有通过，可以去试一下，准备充足就好啦
⑹ 面试的时候最后走了hr说两个星期内答复还有希望吗 面试的时候问了挺多
两个星期来消息是正常的。HR应该在走签字流程，招人必须老板签字。
⑺ 该找工作了 不知道是去星级酒店面试好还是去一般的酒店好
去星级酒店，起点高，接触到的人层次也高，关键是可以学到东西。干酒店就是贵在坚持，想出头，想长干，从长远看在高星级酒店从业的经历是，其他小酒店不能比拟的。
⑻ 关于星巴克兼职面试，急急急！
今天我就去参加了星巴克的面试，长沙。
3天前，往星巴克投的简历，然后昨晚收到人事的来电，要我今天上午11点去面试。
10点30来到星巴克，经理还未到，在星巴克小憩了一会，11点，经理来了。
是一位20来岁年轻漂亮的女经理。
首先提问：你是面试全职还是兼职？
兼职的话只针对在校大学生，（大二、大三，大四不招）并且每个星期至少提供16小时到20小时的工作时间。
全职的话要求有毕业证，时间公司定。
然后要你自我介绍，你可以讲一些大学里面的兼职经历，社团活动，以及在这些活动中收获最大的地方。
第三，问你的兴趣爱好，以及介绍你交的一些朋友，那些类型，朋友关系密切程度等。
第四，对星巴克的了解。你就稍微谈下星巴克的历史，进入中国的时间，规模，以及理念。
第五，你为什么要来星巴克？
第六，你的英语水平怎么样？她会随便问些数字？看你的反应程度。
第七，会简单和你讲下薪资，发展空间等。
第八，轮到你提问了，你可以提一些问题，她回答你。
最后就是结束语了，如果人事在一个星期给你来电就表示录用你了，没有来电，就表明已经招到更适合的伙伴（星巴克称同事为伙伴）
PS：服务行业的话，一般只要你有肯吃苦，肯服务他人的决心，一般都会录用的，不要太紧张啦，祝你好运。