⑴ 面试时加了面试官的微信，面试结束后应该在微信上和他简单说几句吗
可以简单的沟通一下 说一下你的名字 让面试官对你加深一下印象（面试比较顺利专的话）或属者是让面试官知道有这个人的存在 但切记说话适可而止就可以了。
⑵ 面试前加求职单位人的微信聊天是不是不太好
这样做也没有什么抄，求职嘛袭，肯定是想更多了解该单位的情况，以判断自己是否适合这个单位和相应岗位，微信作为交流的工具已被广泛应用，这种情况很正常的。需要提醒的是，加了微信以后的聊天，注意把握下分寸，可以表达自己对这份工作的向往，但不可逾越矜持，过于放开。只要言行是得体的，就没关系。
⑶ 我投简历收到面试通知，我主动约主管用微信视频面谈一下
你收到面试通知说明你的简历主考官是认可了的，你约主管视频然回后让你去单位面试答，应该没有什么问题吧，如果他对你印象很不好的话，可能就直接不让你去面试了。只要你在视频中没有什么令人反感的地方，应该不会怎样的。现在不要再太考虑这个了，而是要精心准备面试，这个才是重点，只要你在面试时的表现让人眼前一亮，还有什么可担心的呢！提前预祝你面试成功！加油！
⑷ 面试题,你有微信吗你一般用微信做什么
我有微信。一般用微信做什么，我感觉这个回答，需要根据面试的岗位来确定版。
如果面试的是销售权的岗位，我可能会回答，和朋友聊天以及添加一些新的朋友，朋友圈互动，微信群聊天，发祝福联络感情等。
如果面试的是技术的岗位，我可能会回答，日常和朋友沟通，还通过自己关注微信的公众号来学习一些知识，同时在行业的微信群里面和行业人士进行沟通，相互学习。
面试官问你的每一个问题，可能都不是要直接的答案，而是想要间接的知道其他的一些信息，比如随机应变能力，习惯，性格等。以上是我的回答，供参考。。
⑸ 面试通过只在微信聊天说了下，没发正式的offer
还是在等通知吧，既然微信已经通知你了，就肯定会录取你的，过一段时间就会有书面通知了
⑹ 我在网上投了简历也收到面试通知，我和用人部门经理用微信视频聊了两句
不会
如果印象不好人家直接就不会给你面试机会了
所以好好准备吧 努力成功
⑺ 微信面试可靠吗
不怎么可靠 微信如何面试？ 其实最重要还是看公司资质是不是有的，并且一般也不会微信面试，小心被骗
⑻ 求职者面试前微信的问题要不要回答
这个要看什么类型的岗位了，直接回答，如果有心来，可以面谈，给一个大概工资就可以，没必要太详细，没来问的特别细的一般打酱油的比较多。
⑼ 加了面试官微信可以问什么
什么都不要问！
按照我多年的面试经验来看。面试官这种做法是欲擒故纵。他回先是让很多答应聘者加他的微信，然后和大家说有什么问题可以问他。但如果有人真的问他，那这个人肯定就会被踢掉了，没有机会应聘上课。
不管的工资多少，福利待遇怎么样，工作时间如何安排。这些都可以到真正的面试上提出询问，可以在面试上说明白。不用私底下通过微信来沟通。私底下微信说的事情，不能算数，用人单位不会承认的。所以有了面试官的微信，也不要乱问一些问题。不过有些问题倒是可以问一下，例如：面试的时间有没有改，面试需不需要穿正装等等！
⑽ 通过加微信面试是否是骗局
不要随便加陌生人微信，扣扣，现在技术先进，一个不留神就被骗，如果是正规公司肯定是正规面试的，既然是这种面试，即便不是骗局也说明不是什么好公司。