面试时问你最擅长什么

⑴ 该怎样回答面试中“你擅长的是什么”这类问题

在公司面试的时候，往往会被问到各种各样的问题。如果能够出色的回答这些问题，就会给面试官留下很好的印象，从而增加被录用的几率。

正规的公司都会按照你给公司所做出的贡献来付给薪酬，只要你做出了切切实实的成绩，公司自然也能够逐步提高工资待遇。妄想一口就吃个大胖子的人，是无法安心努力工作的。

⑵ 面试时被问到你最擅长什么该怎么答

用人单位如果人力部门很正规，通常会针对所招聘的具体人才准备一些提问的问题回，如你所说，如果你应答聘某个职位，面试官问你最擅长什么，你一定要说与你所应聘职位有关的擅长了，如果你应聘经理，你说你擅长K歌，能行吗，开个玩笑，面试人员主要是看你在某个方面是否符合任用条件，没什么，放松心情，自由发挥，把握尺度，面试官不是法官，看你的了，朋友。

⑶ 面试提问：你最擅长什么

可以朴实而略带点夸张的说，但千万不过夸张过头。面试都会遇到这个问题，所以提前就得想好。一定要说自己擅长的领域，不然说出去了自己却什么也不会。尽可能的跟你应聘的职位或者公司挂点钩，太不相干的说了没啥用。比如擅长与人打交道，结交新朋友，显得你很会为人处世。熟悉各种办公软件，说明你有一定的工作能力。

面试注意的问题：

得体的着装是给人的第一印象。穿着也会说话，比如：应聘办公室文员、行政、管理等辅助工作，必须要给人以职业、干练的印象，那么，这个时候一身西装是非常合适的：应聘车间、厂房这类工作的，由于工作活动量较大，所以面试以宽松、舒适的衣服为主等等。

面试时，最好准备一个文件夹，里面放入简历、取得的证书或者一些关于证明你优秀的资料。一个整洁全面的文件夹会给你的面试提高很多分值。因为所有的领导都喜欢细心、周到的下属。

面试过程中，面试官会提出一些问题，那时，面试者在面试之前一定要做充足的功课，对该公司的发展史以及主要的经营活动要有所了解，只有结合该公司的实际情况才能准确完美的回答问题。

薪资问题是雇佣双方都很在意的问题。在面试之前，一定要结合自己自身的情况，结合公司的情况来考虑自己的报酬。或高或低都不是一个好的答案，请大家慎重一点。

⑷ 如果问你你最擅长的是什么，怎么回答

当被问及这个问题的时候，面试者一定要实事求是的回答，切不可过专分的夸大，更不可把自己不擅属长的拿来滥竽充数。

一般说来，求职者所擅长应该是能够更好的提高自己的工作能力，这也是面试官最喜欢的。如果面试者有这方面的特长，可以详细的对面试官说明。至于与工作完全无关的特长，可以稍微提及一下，说的太多的话，反而会让面试官反感。

(4)面试时问你最擅长什么扩展阅读：

对于大公司来说，经验丰富的面试官很容易就能了解求职者是谁，以及他／她在面试现场的表现。不要自作聪明，去呈现一些虚幻的东西或掩盖你的一些弱点。坦率真诚的人总是讨人喜欢的，狡猾的人的伪装被人揭穿，结果只会弄巧成拙。

公司招聘是因为他们想要招聘优秀的人才，尤其是重要职位的人才。求职者也希望找到令人满意的工作和薪水，但该行业的每种工作都有一个通用的标准。对于一个求职者来说，在刚进公司的时候就能拿到高薪是不可能的。在这个时候，求职者最忌讳的就是认为自己的能力很强，所以就提出了过高的薪水要求，让自己显得傲慢和野心勃勃。这是所有公司的诅咒，也是求职者的禁忌。

⑸ 公司面试时问你有何特长怎么说

贴近应聘的来职位说一个特长出来自，一个就够了，其他的你都可以一言带过，就说你擅长什么，为什么擅长（因为喜欢、热爱什么的）、擅长这个对你从事这个工作、应聘这个职位有什么帮助和好处，这样就容易得高一点的印象分。

⑹ 面试时问你“擅长什么怎么回答

需要根据你应聘的职位回答。例如：你应聘销售，你就要说擅长与人沟通。 你应聘技术，你就要说擅长学习。

⑺ 面试提问：你最擅长什么

看你的工作性质，如果是文职的，你就说一些细心的事，不如秀十字绣之类的，如果是生产的，你说你喜欢鼓捣电脑啥的

⑻ 面试时问到“擅长什么，专长是什么，会什么”如何回答

应该朴实而略带点夸张的说，面试都会遇到这个问题，所以提前就得想好版。一定要得是自己擅长的领域，权不能吹出去了自己却什么也不会。尽可能的跟你应聘的职位或者公司挂点钩，太不相干的没啥用。

面试注意的问题：

1. 得体的着装是给人的第一印象。穿着也会说话，比如:应聘办公室文员、行政、管理等辅助工作，必须要给人以职业、干练的印象，那么，这个时候一身西装是非常合适的：应聘车间、厂房这类工作的，由于工作活动量较大，所以面试以宽松、舒适的衣服为主等等。

2. 面试时，最好准备一个文件夹，里面放入简历、取得的证书或者一些关于证明你优秀的资料。一个整洁全面的文件夹会给你的面试提高很多分值。因为所有的领导都喜欢细心、周到的下属。

3. 面试过程中，面试官会提出一些问题，那时，面试者在面试之前一定要做充足的功课，对该公司的发展史以及主要的经营活动要有所了解，只有结合该公司的实际情况才能准确完美的回答问题。

4. 薪资问题是雇佣双方都很在意的问题。在面试之前，一定要结合自己自身的情况，结合公司的情况来考虑自己的报酬。或高或低都不是一个好的答案，请大家慎重一点。

⑼ 面试时问，你最擅长什么和最不擅长什么怎么回答，（行政助理）

最好不要太夸张，基于自己的真实情况回答。
比如擅长收拾和打扫房间，显得你能将身边的环境安排的很妥当
比如擅长与人打交道 结交新朋友，显得你很会为人处世
不擅长就回答的简单点，比如不擅长体育运动，不擅长背书之类的无关紧要的方面