❶ 为什么很多公司查看简历然后说感兴趣，怎么就没有下文了，就是不发面试也不打电话
可能他有更合适的吧，或者只是人才消息储备 来自职Q用户：李先生
❷ 我投了简历，人家查看了，标注的是我对感兴趣，为什么一直不打电话邀请面试呢
有些公司抄是为了提取你的联系方式做推销，招聘广告就是为了吸引你来投递简历。其实这都是公司给底下员工提供客户资料的行为，你只不过就是被几通☎️骚扰一下而已。最吃亏的是帮他们做推销的底层员工，拿着公司提供的无用客户资料做推销。 来自职Q用户：Mark->休养中
吴女士你好！首先谢谢你对我的信任！你的情况很普通，不用太在乎，把简历投向前程无忧面试机率会更高！ 来自职Q用户：张先生
❸ 58同城上显示感兴趣，却没有收到面试电话，是神马回事
我以前也在58同城上来注册过简源历过，但从来没有接到过面试通知过，但接到过两笔业务，一是我有个统计员证，有家专协助认证的公司找到我有偿借用，二是有家小公司让我根据平时统计的仓库数据进行成本统计核算
所以实践证明，这个网站不是专业的招聘网，建议别在这里去找工作，可以挂点自己的特长或是有什么证件之类的，或许有意想不到的收获。
建议你到专业的招聘网站：
1、智联招聘（全国性）
2、前程无忧（全国性）
3、中国人才热线（如果你在广东的话，也是大专以上学历，强烈建议用此网）
4、卓博网、中华英才网等
5、当地最大的招聘网（也有对应的实体）
6、有一些专业有对应专业的网站，比如你是LED工程师，可以搜索一下照明人才网之类的。
7、最后，如果你无学历，但有技能，建议到当时的一些大型人才市去看看，只是普工的话，到中型人才市场即可，如深圳的三和人才市场
8、对于有技术（专长）的人员，也可以通过熟人介绍进入
国家经济还算稳定，只要你愿意干活，就不愁找不到事情做。
❹ 51job投递简历，上午就发现投递公司标明感兴趣，但当天没有收到面试电话，这是咋回事
在51job投递简历后，公司人力资源部会画出许多感兴趣的人，然后比较筛选，并呈交负责人定夺。当天没有收到面试电话，也许公司正在筛选中，也许已经有了更合适的人选。
❺ 51上投递的简历，对方标名感兴趣但没有收到面试电话，投的人也不会20-30人，啥情况
对方既然感兴趣，你也很有兴趣，不妨主动联系问问看。举例说特别是销售岗位，用人方还是更希望应聘者是一个积极主动的推销员。
❻ 看到很多公司都写的感兴趣。保持电话畅通，但是都没有接到面试电话
我个人抄认为，这样的袭公司根本没诚意的！如果真的需要请你，肯定会给你电话！不给你电话，根本不在乎你！要是你真的进去一个不在乎的公司里！你负出更多，人家也不会看得到！ 来自职Q用户：用户0139095
有联系电话就打电话问，没有就算了，一般写的感兴趣但两天内没给你打电话的，基本可以放弃了 来自职Q用户：夏女士
❼ 没有兴趣爱好怎么办要面试了
应该说：我的爱好很广泛，对体育、音乐比较有兴趣，只是下了苦功夫，水平还是一般。
❽ 58同城上显示感兴趣，却没有收到面试电话是怎么回事
如果显示感兴趣复有以下几种原因制：
❾ 为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣，却等不来面试通知
为什么前程无忧上简历被标记感兴趣，却等不来面试通知呢？
个人以为显示有兴趣与给你面试，还是有一段距离的，可能HR对50份简历显示有兴趣，进一步筛选后，可能只有20份简历可以有面试。
首先HR看过你的简历，说明你投递的平台或是渠道是没有问题的，HR收到了你的简历。
同时另外一个好消息是你的简历通过了HR的第一关筛选。但问题是，后面进程发生了什么？
被标记感兴趣说明你不是第一候选人或者其实这个岗位暂时不缺人 ，但觉得你比较合适可以做人才储备 那个岗有人离职了就打电话邀请合适的人来面试 可以比较快地招到人 蛮多企业都这样的……
什么原因让HR没把面试机会给你呢？最直接的问题仍然是在你的简历上。通常HR收到简历，会用硬性的条件进行筛选，比如第一道筛选挑出200份简历，然后在其中再细看是否有某些问题，比如频繁跳槽、长时间失业，再比如当中有一些不明情况的时间空白等等。然后再筛选到100份，然后发给用人部门，用人部门再根据专业要求等等挑选可以面试的候选人，这个时候可能真正面试的只有50人。
所以回到你的问题，无论简历被浏览多少次，最终没有面试，说明你还没到让HR给你面试的标准。从另一个方面也可以说明，这个职位很抢手，投的人太多，优秀的人也很多。
扩展内容：
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。