无技能怎么找工作

⑴ 30岁无技能怎么找工作

给你个建议 就是踏实点 怎么都可能找到 没有技术又无文凭好高骛远的话 一辈子都别想翻身

⑵ 性格内向，没有技能，怎么找工作

没学历、没经验、没外语，没技能，什么都没有如何找工作，换句话说，公司在注重一些硬件之外，还会青睐些什么。这里总结一下。

首先是找工作时候的技巧要调整好心态，从而确定好自己的方向。

1.性格开朗、抗压能力强。

任何工作都有压力，如果无法承受压力，积极面对挫折，那么必将失败。我曾经面试过一个很一般的应届生，由于她不了解社会行情，开出了税后3500--4000元的期望薪资。我告诉她，现在的应届生一般只有你期望的一半，请在求职前多向身边的前辈咨询一下，和同学探讨一下。你这样的要价是任何公司都给不起的。也许是语气重了一点，她竟然哭了。这样的人我实在不敢要，如果工作中出了差错，给公司造成了损害，批评几句那不是要跳楼了吗。

其实，要在面试中表现出抗压能力强很容易，当公司问你能不能接受什么什么苛刻的条件时，要很坚定地说能，不要表情一下子僵硬了，语气犹豫了。很多时候公司不会出现这种情况，只是面试官在考验你。我曾经说过，我在面试的时候很喜欢问别人能不能适应加班，其实我最不喜欢加班，我也从不让人加班，但一旦回答不愿加班的人，我基本是不要的。因为他不能承担工作压力，同时斤斤计较。另外，在面试中表现得开朗、活泼也是一种很好的方法，性格好的人往往化解压力的能力也强。面试聊得愉快时，也就离成功不远了。

2.认真仔细，思路清晰。

如果你没有工作经验，而希望别人培养你，那么首先你必须证明你是一个学习能力很强，悟性很高，脑子很灵活的人。否则，前教后忘记，或者比较死板无法举一反三，再或者思维混乱，老是把别人教给你的东西混淆，那么谁愿意培养你呢。

所以在面试中，一定要表现出这些特性。比如面试前要填表，那么不应该有什么涂涂改改，否则别人觉得你做事很没条理，很混乱，对自己的经历也记不清。面试交谈时也是同样的道理，当别人问你的一些基本情况时，应该反应很快地回答，不要吞吞吐吐，或者说记不得了。

3.执行力强，注重团队利益。

一个能力再强的人，如果不能为我所用，那么都是没有任何意义的。所以公司招用员工的原则是适用。特别是一些事务性的职位，不需要太强的个人能力，而是要100%的执行能力。有时候，一个能力一般，但能及时全额完成领导交给的任务的人更受公司喜欢。

面试时，公司经常会问一个问题，如果上司的想法是错的，你是遵照他的命令去完成，还是按照自己所想的正确的方法去做。其实这个问题就是考查求职者执行力的。很多求职者觉得如果回答按照上司意愿做会损害公司利益，所以就回答会和上司商量，尽量说服上司等等。其实这样的回答让面试官（很可能就是你将来的上司）听到，就会觉得你的执行力很差，凡事都要发表下自己的意见，让你做一件事效率非常低。管理的原则就是执行，只有执行力强才能使每个环节有序运转，提高团队效益。

4.安定性强。

任何公司都喜欢稳定性强的人，尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益，公司对新人总是先要投入成本培训的。经过一段培训适应期，新人开始产出效益，但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。一般没有工作经验的新人至少需要一两年时间才能让公司看到他为工作作出的明显的贡献。所以如果新人很快离职，那么公司就必将遭受损失。可是安定性这个问题不是靠嘴能保证的，谁也不知道在未来的几年内会发生什么。如果你什么优势也没有，只能突出自己稳定的话，唯一的方法就是用客观事实来证明，即找自己家附近（半小时左右路程）或交通非常方便的公司。这样等于给公司也吃下一颗定心丸。

第二，就是确定好方向之后，就要选择好找工作的途径。

（1）通过家人朋友的介绍，这样一般比较容易面试通过

（2）选择一些社会上的招聘会，在现场选择。

（3）选择一些大型比较靠谱的招聘网站

注意事项：薪资要求低。

这点就不说了，大公司也好，小公司也好，都是希望节约用人成本的。同等情况下，都是会偏向要价低的人的。我曾经在上啥班招聘APP找工作的时候遇见过这样的一个例子。通过视频同时进行多人面试的时候，最后让他们自己期望工资要求，两个人中一个要价税后3500（大致和公司出价差不多），另一个要价税前2500。面试下来公司更喜欢税后3500的人。本来公司打算录用一个人，即二选一，但一看另一个人要价这么低，觉得虽然比3500那个略逊一筹，但性价比很高，于是最终两人都录用了。这当然是个极端的例子，不过如果你要价比别人更低，肯定是一种优势。不过这里要说一下，为了自己的利益考虑，要适当降低要求，不要降得太低或者表现出无所谓。比如和自己差不多的人都要价2000，自己就开价1800。也许公司有其他补贴，或者福利好，这200块也就补回来了。就算没有，通过工作，积累了经验再跳槽，钱也就回来了。最后提醒一点，如果开价1800，就说希望1800，别说希望2000但1800也行。这样弄得很不情愿的样子，让公司觉得真给你1800你会不安心工作，从而失去机会。

⑶ 没有技能的人怎么找工作

现在没有技能，没有关系，我劝你找一个可以学习技能的工作，让自己变得越来越值钱…

⑷ 没什么能力怎么找工作

没能力？在某些有能力的人眼中或许你是没有能力的，但是你可以通过学习或锻版炼，就能成权长为一个能力者。但往往身边也有一些在一些方面同是没能力的人却装得很有能力，对此，你只需证明你是有能力做得到的就行。每个人的能力点都不一样，不能一概而就的否定了自己，有时候自信很重要。想要找到工作并不难，难的是有一颗想要做好的心却没有那么一个机会。好好把握吧 少年，总有一天你会找到属于自己的事业 来自职Q用户：梁先生

⑸ 没技术没学历怎么找工作

家庭烘焙坊、文字翻译者、课程辅导、才艺班、自由撰稿人这些工作，成本很低，但是收益可观，在家就可以做，但是需要一定的专业性。下面具体来介绍一下。

一、家庭烘焙坊

对烘培感兴趣的女性，一般是家庭主妇居多。烘焙，慢慢变成了人们的一种兴趣爱好，在忙碌的生活里，停下来用心做美食，享受这个过程给我们带来的乐趣。比起外面形形色色的蛋糕店、甜品店，不少人更加追求健康、无添加的纯手工的食物。

五、自由撰稿人

做一名自由撰稿人，想要当一名自由撰稿人不是那么容易的，你首先要具备良好的文字功底，能用文字展现你的思想和感情。另外灵感来源于生活，你的思维必须敏捷，能够抓住生活中的某些细节。各大报社、杂志社对于稿件需求非常大，因此你只需一台电脑和你的才华！用你的文笔为你带来可观的收入。的成本。甚至可以定制菜肴，满足不同人的口味和需要。

⑹ 没有一技之长怎么找工作

先想好要找什么工作，在去学习一些相关的知识和技能。什么时候学都不晚，只要你有决心。

⑺ 没有技能的人该如何找工作

可以去做销售，很多公司都招销售的。比如你喜欢房子，汽车或教育培训之类专的。我有个前同事属，去一家装饰公司做销售，顺便学习了家装设计。这样如果销售做的不顺心，还可以做设计师，慢慢来，用不了三年，工作就得心应手了。还有个邻居是做月嫂的，短期培训即可。从30岁做，已经干了七八年了，真佩服她，月嫂这活可辛苦啊。听说现在收入挺高的。

⑻ 三十岁的人没有任何技能，该怎么找工作

没有技能也不可怕，只要你肯吃苦，有很多工作都可以找我，比如说像超市的售货员，工厂的工人，可以去卖服装，卖鞋子，这些都不需要太多的文化