㈠ 残疾人专职委员面试需注意哪些
残联的精神是自强自立自尊
你在面试时收拾的精神些
注意言语别吞吞吐吐
别想着自己是残疾人
就像正常人一样去面对考官
专职委面对的是社区
所以回答时可以表示你对残疾人事业的热心及耐心
会认真在基层残联为残疾人服务
㈡ 有谁知道残疾人专职干事考试面试考些什么
考试：分为笔试和面试。全市统一命题、统一评分标准，由各县（市、区）和开发区社发局具体负责组织。
1、笔试：采取闭卷考试，百分制计算报考人员的笔试成绩。命题内容重点测试综合文字水平、政策法规和时事政治等。参考书目：（1）《中华人民共和国残疾人保障法》（2）《中国残疾人联合会章程》（3）国务院《残疾人就业条例》（4）山东省委、省政府《关于加快促进残疾人事业发展的意见》（省委12号文件）（5）《山东省残疾人优惠扶持规定》等。（请登录中残联、省残联、市残联网站查阅）
笔试时间：2009年9月27日上午9：30—11：30。
笔试地点：2009年9月24日-25日到各县（市、区）残联、聊城开发区社发局领取准考证，地点以准考证为准。
2、面试：按计划录用人数2倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。面试主要测试报考人员从事残疾人工作所必需的相关素质和能力，包括综合分析、组织协调、反应应变、言语表达和举止仪表等方面。
面试时间和地点由各县（市、区）、开发区自行确定。
3、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩（成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。
4、对2006年以来，在中国残联正式组织的文艺、体育等比赛（竞赛）中，获得个人三等奖（铜牌）以上的，不参加笔试、面试，直接进入考核。持有国家颁发的计算机等级证书人员同等分数下优先录用。
㈢ 高分求残联面试题
心态要方正，不要紧张，问题都是围绕和谐社会，怎么看待残疾人，如果你被选中会怎么做等内容展开的
㈣ 招用残疾人的注意事项
我们公司也有招用残疾人，是残联介绍得。那个残疾人补贴是用人单位招用中度、重度残疾人才能申请得。而且招用残疾人，用工形式是一样得，北京市户口得也得上五险
㈤ 面试遇到残疾人该怎么办
尊重是首要。如果招聘的职位可以接受残疾人员，那就按流程正常面试；如果职位的要求残疾人员是不适合的，那也做好解释工作，合理情况下对方都会理解的。彼此尊重 不带有色眼镜去面试是关键。
㈥ 急~去残联面试，如果问你为什么选择到残联来工作要怎样回到面试者呢，最好能是一段完整的回答
你要说出你的心理话。这个是不要别人帮你的，因为如果你有关系，你怎么回答都可以；如果你没有关系你回答再好也不可以；如果残联真的是以人为本择优录用，他是不会仅仅凭你一句话就做出决定的。
㈦ 残疾人工作者面试应注意的问题有哪些
残疾人工作者面试的时候所注意的事项与正常人一样，关键不要自卑，自信大方，自己有能力或者一技之长在身，不需要特别的注意，和他人一样。表达自己的需求，讲述工作能力和经历，以及期望的薪资待遇。
㈧ 我在残联工作面试应该怎样自我介绍
必要的姓名、出生年月、籍贯、家庭等项介绍外，加上介绍你的家庭，最好选一件能体现你对残疾人很关注、很有爱心的事（符合残联工作要求的事亦可）
不知能否满意，满意的话亲就采纳一下！
㈨ 残联招聘面试什么问题
首先要大致了解残疾人工作的相关法律法规，
其次也是最重要的是要有一颗爱心，一颗真心为残疾人谋福利的心。