面试感觉不好

Ⅰ 你总说面试表现不好，到底哪里不好

很多求职者在面试之后都会吐槽：这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无??总之，他们对于自己在面试中的表现不太满意，对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意、为什么没信心，他们又好像不太能说得出来??总之，就是感觉面试表现不好。

今天江苏优就业小编就告诉你，到底是哪些因素影响了你面试的发挥。

01

资料准备不充分

很多面试者理所当然的认为既然HR已经打电话约见面试了，那么对方一定手持一份你的简历。因此空着手就去了。但你要考虑到HR的情况，业务部门的人工作繁忙，收到的简历特别多，如果不是特别重要的应聘者根本不会费心去打好简历。可在面试时，HR又喜欢把面试者叫到一个独立的房间中交谈，不方便浏览电子简历，这样就比较麻烦了。

因此求职者在面试的时候一定要准备好简历。即便不打印，你至少也应该携带笔记本电脑、平板电脑等方便阅读的电子显示工具。

02

对应聘单位和职位不了解

很多人投了简历，也通过了简历筛选，被预约了面试，结果和HR面对面时，对方发现你连应聘的岗位都不了解，换做谁也不会让你通过面试的。

有的面试者虽然知道自己应聘的岗位是什么，但是一被问到工作内容、公司现状等具体问题时就变得一脸茫然。这当然也会给面试官带来不好的印象。英才网建议你，在面试开始之前几天，通过互联网或者朋友网了解一下这家的具体情况，包括公司的历史、公司的产品服务等等。

要让HR感觉到你用心了，你才有可能被选中。

03

没有表现出足够的尊重

交流的前提是尊重，有的面试者自我感觉良好，去人家公司应聘，感觉自己像是“下嫁”了一眼，总是会不经意地表现自己的优越感，甚至对面试官语气轻蔑。别以为你的态度、动作别人感受不到。不论你过去有多NB，你有多大咖，谦虚都是一种最起码的修养。

小贴士：这两种错误最好别犯

无故迟到

迟到一般都是不能让人接受的，除非真是有突发情况，但是你也应该尽量在出发前把突发情况占用的时间考虑进去。因为很多时候会有几轮面试，一旦迟到了可能好几个面试官的时间都要调整。

衣着随意

衣衫不整要么表现出你这个人平时就邋遢，要么就是你对这个面试不重视，也不会给面试官留下什么好印象。至于口气，很多面试者也不关注，有时候我都不得不屏住呼吸来提问题。为什么不提前吃薄荷糖或是口香糖呢？

这个情形是你个人给别人的主观印象，一旦第一印象不好，你也会被提前淘汰了。就算面试还在进行，那也是面试官在客套的问一些问题。

Ⅱ 面试后自我感觉很不好 能不能被录用呢

面试时由于抄紧张，思袭路会不清晰，会出现可以回到的问题却答不好，甚至答不出来。这个面试官都会理解。面试不仅仅看一个人的应变表达能力，还注重细节，比如说您给人的形象、精神面貌，礼仪举止方面。如果您真的很喜欢这份工作，不妨积极点，给公司的人力资源部发个简单的邮件，表明自己很喜欢这个岗位，希望有工作学习的机会。争取过了，无论结果如何，起码没有遗憾。

Ⅲ 今天去面试，感觉自己表现好差。。好丢人

一次不行两次,两次不行三次，我都面试失败N次了.也是郁闷啊，想起有家待遇不错的公司面试时给评了个A，但还是没被录用!

Ⅳ 我比较内向，每次面试都感觉自己表现不好，怎么改善

对于“一个比较内向的人”，不必“羡慕”他人的“滔滔不绝”，以保持回自己的本色为佳，过于表现答，夸夸其谈，有时适得其反，当然，过于腼腆，无法表现自已，突出自已的优点。招聘单位无法正面了解你，面试前可以做到以下几点：
（1）记熟自己的简历及职业经历；
（2）将自己的专业特长、主要业务成绩写成简略的文字，背下来；
（3）将自己的长处、优点分析清楚，写下来背熟。
（4）将自己的职业愿望或职业目标理清楚，写下来背熟。
做好以上所述的准备工作，围绕背熟的话题就能很好的说出自已的愿望并能让对方了解你的特长。将自己真实的一面、最好的一面表现出来，你的面试就是成功的。

Ⅳ 面试后感觉不好，等待结果时焦虑不安

平常心对待，就算不成功也没有什么大不了，没有几个人是工作一次成功的。在等待的时间也可以看看其他公司，去别的公司面试，两手准备，免得那边没有成功这边在开始重新找，好公司都错过了

Ⅵ 面试后感觉不好

面试后感觉不好，要多总结经验。
1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。
面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点，考官可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，可以判断是否符合公职人员用人标准，与公职形象是否相匹配。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。总体来说，公职人员的形式就是要干净、整洁、大方、得体。

2、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。
除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。

3、稳定的情绪是抗压的第一要素。
在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试，而不是用悲观、害怕和畏惧的负面情绪去面对。负面情绪会使得考官对考生印象不佳，认为考生抗压能力差、缺乏精气。所以，考前通过心理调适并且反复对着镜子或录制视频自己反复观看的方式来练习自己的情绪，做到情绪可控且稳定。

Ⅶ 面试的时候感觉很不好，却被录用了

第一复缺人。

第二年轻，有制发展和培养的潜质。

第三学历应该符合他们的招聘要求。

第四就因为你的不好，简单，才让他们觉得适合培养，一张白纸想怎么画就怎么画，没有经验，自然不敢狂妄，那么就安分守己的工作了。

有时候只是你自己觉得你面试的情况很糟的，但是实际情况是面试官就是要看你的实际的情况
的，所以你表现出来的是你的真实的情况就是可以的了，或者就是其他的求职者比你更差。

Ⅷ 面试感觉很不好，为什么还被录用了

很可能是因为你的发展空间大，现在的公司都是定向培养公司需要的人才，一股吹嘘自己的面试是不能成功的。看看《职来职往》吧！

Ⅸ 面试题今天面试说感觉表现不好,怎么办

这没复什么关系的，不要紧紧于怀，其制实面试表现差失败不是什么丢人的事，你不要太在意，就当是一次经验的总结就行了，人生嘛，前进的路上难免磕磕碰碰，遇到点小挫折，但每次的挫折就当给我们学习的好机会，使我们慢慢成长的，我们要学会面对他，要成熟点哦。
吸取教训，继续加油吧！